湖北执业药师资格培训哪里靠谱，武汉执业药师为零售药店质量负责人有哪些要求?

湖北执业药师资格培训哪里靠谱，随着对各行各业的严格要求，在药师行业也是如此，需要考取执业药师资格证才能上岗工作，那么接下来就随小编一起去了解下天津执业药师的行情怎样？，武汉执业药师为零售药店质量负责人有哪些要求???

1.天津执业药师的行情怎样？

这个不好讲，完全要看药监局的工作动向。 到去年为止，天津的绝大多数药师集中在各级医院里，另有一部分注册在各个医药公司，真正注册在药品零售企业并在那里执业的是非常小的一部分（传闻不到10%），在医院和医药公司工作的执业药师只是把自己注册在药店里而并不真正去执业，相当于只把药师资格证租给药店，价码自然不高，一般300-500元/月，而真正在零售药店在岗执业的药师则至少在800元/月，但即使这样也不能体现一个执业药师的真正价值。 原本按照药监部门的工作规划，2006年将强制推行药师在岗，不在岗则核减药店经营范围。如果这项工作真正推行下去，一个能够在岗的执业药师价位应在1200元/月以上。然而由于药师分布的不均衡，这项工作无法有效推进（哪个在医院的药师会放弃医院的工作去药店呢？），工作推进的滞后又导致药师不在岗成为普遍问题，也就成为不是问题的问题了，药师的稀缺性又变得似乎不那么重要了。 所以本质上目前能够在零售药店真正在岗执业的执业药师是十分稀缺的，但药监部门工作不力使这种稀缺性没有演化为药师待遇的提高，这一点药监难辞其咎。 至于其他地方，我敢说至少90%情况还不如天津，也许北京能做到吧。 考取一个执业药师资格非常不容易，每年还要缴纳不菲的培训再教育费用，而实际地位始终上不去，是非常让人气沮的。但楼主既然具备这个能力，应该毫不犹豫地考取这个资格，即便不能获得预想的收益，也可以先把证随便挂在哪家单位（这是没有问题的，即使只是挂名目前药师仍然不够），尽管不多，起码这是个固定收入，等待政策的执行逐渐严格起来再行选择。

2.武汉执业药师为零售药店质量负责人有哪些要求?

武汉市零售药店推行执业药师制度的工作方案：为加强药学技术人员的职业准入管理，逐步提升药品零售企业质量管理负责人和处方审核人员素质，保障消费者安全合理用药，根据《药品经营许可证管理办法》、《药品经营质量管理规范》（GSP）、《执业药师资格制度暂行规定》等规章及《关于转发<湖北省药品零售企业验收实施标准（2006年修订稿）>的通知》精神，结合我市实际，制订本《方案》。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，保障公众用药安全，进一步提高药品零售企业药品经营质量管理水平，整顿和规范药品零售市场秩序；进一步落实药品分类管理制度，切实加强零售药店处方药和非处方药管理；提高零售药店指导合理用药和专业咨询的能力水平，满足消费者安全用药需要；提高零售药店药学技术人员的素质，推动执业药师队伍的发展。通过广泛宣传，积极引导，创造条件，分步实施，在依法行政的范围内，采取积极措施，全面落实本方案提出的总体目标要求。二、总体目标用五年时间（2007年—2012年），实现全市城区零售药店均配备执业药师的目标。具体实施步骤：（一）从2007年3月1日起，我市新开办零售药店质量负责人及处方审核人员必须是在该零售药店注册的执业药师。（二）从2007年3月1日起，已开办零售药店变更质量负责人、经营地址，必须具有在该零售药店注册的执业药师。（三）从2009年1月1日起，许可证有效期届满的零售药店如继续经营处方药及甲类非处方药，其质量负责人及处方审核人员必须是在该零售药店注册的执业药师。（四）从2012年3月1日起，全市城区零售药店质量负责人及处方审核人员必须全部配备为执业药师。三、工作措施（一）认真组织学习《关于转发<湖北省药品零售企业验收实施标准（2006年修订稿）>的通知》（武食药监文[2007]18号）文件精神，严格执行文件的各项要求。（二）及时将我市零售药店推行执业药师制度的精神传达到药品零售企业，并做好有关宣传、咨询和解释工作。与有关高校联合开展执业药师制度企业巡回宣讲活动，开展执业药师备考培训等。（三）加强舆论引导，通报需求信息，号召和动员社会上符合申报条件的人员积极报考执业药师，增加执业药师的社会储备。（四）积极与有关部门协商，保证每年执业药师报名时间延长一周。报名时间提前两周通知到全市所有药品零售连锁公司、公司统一管理零售药店和单体零售药店，并及时在公开媒体向社会发布报名信息。（五）督促已开办药品零售连锁公司、公司统一管理零售药店和单体零售药店均应按年度制订本企业推行执业药师制度的规划和时间表，要有执业药师培养和招聘计划，要有每年工作推进所要达到的具体指标，以确保企业在2012年3月1日前全部实施到位。（六）对配备有执业药师的零售药店加强服务，帮助企业提高信誉度。鼓励执业药师以个人身份开办零售药店，鼓励零售药店多配备执业药师从事处方审核工作。四、工作要求（一）加强领导，强化责任，确保我市零售药店推行执业药师制度目标的实现。各分局负责并统一领导本辖区零售药店推行执业药师制度的工作，要落实领导分管，专人负责。具体组织好本方案在辖区内的实施，周密安排，稳步推进，确保工作扎实有效开展。（二）加强宣传，积极引导，将企业的认识统一到本方案的要求上来。各分局要在辖区内广泛开展宣传发动工作，从提高认识，统一思想入手，不断提高企业落实本方案的自觉性，使企业能准确理解和认真执行。要深入企业，抓典型，树样板，鼓励企业抢前争先，充分调动企业的积极性，并做好相关服务工作。（三）加强督导，狠抓落实，促使药品零售企业按照本方案的要求积极开展准备工作。各企业要将推行执业药师制度工作纳入本企业的重要议事日程，企业主要负责人要亲自抓，分管负责人具体抓，企业内部要有专门部门负责此项工作。要按照本方案的要求提出企业分年度实施规划，重点要有企业的执业药师培养计划和招聘计划。对企业现有的零售药店（已开办）要制定到换证年前逐步配备执业药师到位的工作计划，跨区大型零售连锁公司，应有以区为单位的子规划。各分局每年要开展辖区企业实施规划落实的督导工作。

文中对执业药师的相关事项简单介绍了下，如需了解更多的湖北执业药师资格培训哪里靠谱，请联系在线客服或者拨打咨询热线。