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1.教编考试难吗

我觉得教师编制是非常难的,它的难点体现在两个方面。第一方面报名的人数非常的多,有的岗位甚至达到了1000比1,另一个难点是她的复习难度非常的大,所以有些同学他认为去当老师的都是一些学习不好的人,这绝对是一个错误的想法,而且现在考教师编制的门槛越来越高,限制专业限制学历,甚至要求你在学校里面要有一些相应的奖项,很多同学即使你想当老师也没有机会了

2.教招选择地区的优势

目前国内编制招聘考试无论几线城市都竞争很大,小地方有小地方的安稳优势,大地方有大地方待遇好的优势。看这几年就业形式越来越严峻,应届毕业生加入教师招聘考试的队伍越来越庞大,势必加剧竞争程度。当然难不难,第一看竞争,第二看备考。竞争我们很难把握,只能在备考上下功夫了。

3.教师招聘考试

教师招聘考试是指在具有从事教育行业的能力后,进行专业性选拔的竞争上岗考试。教师招聘考试或者入编考试是没有同意的考试大纲和考试形式,具体的是各县区教育局和人事局组织统一的招聘考试,有些地方是全省统一考试,考试是分为了笔试和面试两部分。

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4.笔试考察的内容有哪些

教师招聘考试中笔试考察的内容首先最为普遍的就是学科专业知识和教育学心理学等相关的教育理论知识。然后是学科专业知识和公共基础知识,其中公共基础知识这一点在每个地区的考查内容都是不同的。最后也是不常见的就是教育基础知识和学生的职业能力倾向检测。

5.特岗招聘的具体流程有哪些

特岗招聘的具体流程还有笔试,笔试包括有两科分别是教育理论知识和学科专业知识。笔试过后就是第二次资格审查、面试和体检,此外在拟聘人员确定后需要进行五天以上的公示。再然后是补录、签订合同以及集中培训,要做好入职前的师德教育和教学培训且培训必须在十天以上。最后就是按照规定的时间上岗任职。

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