人力资源上海考研学校排名榜，行政管理或者人力资源管理专业考研哪个学校较好？若有综合实力排名更佳---

最近很多人都在咨询人力资源上海考研学校排名榜为考研做准备，我也为大家整理了一些资料供大家参考2012人力资源管理考研的排行，HR人力资源就业及考研择校，行政管理或者人力资源管理专业考研哪个学校较好？若有综合实力排名更佳---??

1.2012人力资源管理考研的排行

我也想跨专业靠hr不过貌似很多学校没有专门的hr专业 都是管理学下面的一个分支方向。要说最好的话人民的hr是最好啊，上海的交大 财大 都是一流的，我想报上海的，也还行，不知道你怎恶魔想的 呵呵，也可以一起交流 我

2.HR人力资源就业及考研择校

今天聊聊人力资源目前我国人力资源的从业人员的背景多元复杂，也侧面反应了HR并不是一个对专业匹配要求很高的岗位。为何会出现这种现象？先看看人力资源六大模块。简单的说，人力资源6大模块是：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系大部分小企业，其实HR只有两个模块，招聘和薪酬，而公司发展到一定规模之后，才会需要HR的其他模块。毕竟大部分企业都是小企业，小企业对人力资源这块的重视程度还是比较低的，所以HR给人们的印象往往是：门槛较低，谁都能干。甚至现在的情况是大部分企业更喜欢招有专业背景或者有相关工作经验的的人去做HR，比如新传专业的毕业生去广告公司应聘HR岗，计算机专业的毕业生去软件公司应聘HR岗，地质矿产的毕业生去矿业公司应聘HR岗，都是非常受欢迎的。不过目前人力资源专业人才属于我国稀缺性的专业人才。比如人大的劳动人事人力资源专业的毕业生，基本都去了央企国企或者知名公司。所以说人力资源门槛低专业匹配度不高，是从宏观看的，但是大企业知名企业对HR的专业性要求是非常高的。科学管理是企业向高层次发展的必要条件，企业人力资源管理的必要性和重要性，随着企业发展层次的提高而提升。目前人力资源专业的高学历人才仍然是供不应求。值得注意的是，目前HR转型HRBP是一个热门趋势。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。华为公司在人力资源管理方面的一个独特之处就是设立了人力资源管理委员会（HRMC）、人力资源管理部和干部部（处）三个职能机构，并对这三者的职责进行了明确的分工。人力资源管理委员会（HRMC）相当于人力资源专家，其职责是从宏观角度来进行思考，负责管理、监督公司级人力资源决策与活动，为业务发展提供支持；同时对人力资源领域的战略问题向董事会提供建议，以支撑公司的增长和战略。人力资源管理部相当于人力资源共享中心。其职责有九个方面，是人力资源管理的六大模块的细化。而干部部（处）是人力资源管理部的下属执行机构，相当于HRBP，负责将人力资源管理部制定的制度的进行细化，在公司的统一框架内，把各项政策、制度转化为与本部门业务特点紧密结合的，具有可操作性的政策和制度。华为公司的人力资源管理部门的这种划分成三个部门的做法具有一定的积极意义。还有一个现象很有趣，我认识两个HR，她们背景一样都在软件公司，能力也差不多，跳槽之后一个去了人工智能公司，一个想轻松一点去了某化学研究院下属企业，年薪相差3倍多。由此我们也能看出HR这个职业的风险较小，因为只要有管理基础和经验，加上再学习能力，HR从一个行业跳到另一个行业从头开始是可行的。HR对某一行业的依赖性并不大，比如现在大部分人工智能公司的HR都是从传统互联网行业过来的。同样是HR，有的年薪四万，有的年薪百万。如果把自己的天花板定位很高，不想仅仅在小企业翻翻简历做做考勤，那么读一个人力资源的硕士是可以选择的一条路。目前人力资源考研有五个方向选择：工商管理学科，工商管理专业，人力资源方向（考数学）工商管理学科，人力资源专业（考数学）公共管理学科，公共管理专业，人力资源方向（不考数学）公共管理学科，人力资源专业（不考数学）心理学，特别是应用心理学专业下面就五个方向分别推荐一下学校工商管理学科，工商管理专业，人力资源方向（考数学）1、北京理工组织行为与人力资源管理方向2、北京邮电组织与人力资源管理方向组织与人力资源管理、管理心理方向组织与人力资源管理、变革领导、消费者行为方向3、中国地质（北京）组织与人力资源管理方向4、复旦组织行为与人力资源方向5、华东理工人力资源管理方向6、江南人力资源管理方向7、中国科学技术创新创业人力资源管理方向8、合肥工业人力资源管理方向9、西安交大领导力开发与管理，基于积极心理学的员工绩效提升方向组织行为与人力资源管理方向工商管理学科，人力资源专业（考数学）1、中国人民2、南开3、武汉4、四川农业5、西南财经6、华南师范公共管理学科，公共管理专业，人力资源方向（不考数学）1、北京科技公共人力资源管理方向教育与人力资源管理开发方向2、大连理工公共人力资源管理方向3、中国地质（武汉）公共组织与人力资源方向4、重庆管理心理与人力资源开发方向公共管理学科，人力资源专业（不考数学，一般为学校自设专业）1、中国政法(1204Z2)公共人力资源管理2、中国人民(1204Z2)公共组织与人力资源3、北京师范(1204J1)人力资源管理4、中南财经政法(1204Z1)组织与人力资源管理心理学及应用心理：1、华中师范应用心理，人才测评与管理2、北京师范应用心理，心理测量与人力资源管理3、中央财经应用心理，组织心理及人力资源4、首都师范应用心理学，人力资源管理当然人力资源专业的同学们也可以去培训公司、猎头公司、咨询公司、公务员、事业单位等行业或职位。目前人力资源的发展前景相比其他专业还是不错的，HR们做企业和员工规划之前，也要先规划好自己的路。

3.行政管理或者人力资源管理专业考研哪个学校较好？若有综合实力排名更佳---

1、行政管理专业院校排名> 1. 北京(北京) A++ A++> 2. 复旦(上海) A++ A++> 3. 中山(广东) A+ A++> 4. 中国人民(北京) A A++> 5. 清华(北京) A++ A+> 6. 浙江(浙江) A++ A+> 7. 南京(江苏) A++ A+> 8. 西安交通(陕西) A+ A+> 9. 华中科技(湖北) A++ A> 10.武汉(湖北) A+ A> 11.中国科学技术(安徽) A+ A> 12.北京师范(北京) A A> 13.天津(天津) A A> 14.厦门(福建) A A> 15.苏州(江苏) B+ A2、人力资源管理排名1，清华2，浙大3，西安交大4，北京 5，上海交大6，中国人民7，武汉8，中山9，复旦10，南开

这些都是最近学员所关心的问题，希望能帮到您