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在如今的大环境随着社会不断发展,科技不断进步的今天,那么进步就存在竞争,在这些竞争中不前进就是落后,不管是管理者还是非管理者,唯有终身持续学习才能成长为越来越强大的自己。只有通过不断的学习培训,才能提高自己的见识,也能更加丰富了管理人员的项目管理知识。
企业管理我们可以针对某一部门或某一管理者的实际工作情况与能力情况,进行一对一、面对面沟通辅导,对能力强却对现有岗位不满意的,进行职业心态辅导或晋升通道设计,对能力偏弱但又身居要职的管理者进行有针对性的技能训练或设计岗位竞聘、让人岗匹配。
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