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只要是招聘教师的考试都可以被称为教师招聘考试,其考试的难度还是很高的,这点就可以从考试报名的条件上可以看出来,报名条件是比较苛刻严格的,就是为了去招聘出一批优秀高素质的教师。因其考试是由各县区自主命题组织考试,那么在考试难度电商没个地区的是不一样的。
面试的话不同地区形式不一样,但主要的就是说课和试讲这两种形式。说课也好,试讲也罢,最核心的部分,还是教学流程。但大部分应届毕业生往往一头雾水,不知道该如何讲。这就需要你多学习,多模仿。面试环节更多的是临场发挥。
以前对教师就有一个称呼是“铁饭碗”,现如今虽然也对教师行业进行了改革,但其实教师行业的各项待遇和薪资还是比较的高,一般教师的月薪根据其教学的层次不同,基本工资也不同,小学教师的基本工资一般在3000左右,加上一系列的津贴补助和职称补助,每月也能拿到5000左右,初中和高中的可能更高些。同时还享有医保和退休金等等。
特岗教师的考试内容包含了公共基础知识和专业基础知识;其汇总公共基础知识包含了思想政治基础知识、时事政治、教育法规、英语和计算机基础。专业基础知识包含了文科综合、理科综合或音体美三类分别命题考试。从而确定去哪个岗位工作。
在教室面试考试中面试有着严格的时间限制,因此我们在面试时,语言一定要做到语言要有条理性,逻辑性讲究,节奏感保持言的流畅性,切记含含糊糊,吞吞吐吐,这样就会给考官留下坏的印象从而导致面试的失败,所以在面试中一定要注意自己的语言的简洁和流畅
在教师面试考试中,有些应试者虽然在考前已经做好了充分的心理准备,但是一进考试是就紧张起来,而有的应试者在答辩终于遇到坎坷,心情也会变得紧张起来,此时我们就要有足够的自信,我们大家都差不多的水平,与其他人一样的意思,有了这种意识,紧张的情绪就会捡减少一大半,所以,奏应试者在面试中一定注意不要紧张,否则就很容易失利
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