石家庄教招考试培训视频(教招面试结束注意事项)

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1.教招面试结束注意事项

有时考官会在我们的讲课结束后，对我们进行提问，此时我们需要注意自己的应答态度。有些考生情绪过于激动，甚至是和考官据理力争。这种情况下应该解释说明自己的问题，而不是试图去说服考官。反应过激势必会拉低自己的分数。

2.教招面试应该注意的东西

很多参加教招面试的考生在进入考场上普遍都会处于精神极度紧张的状态，此时脑袋一片空白，思维也容易短路。很多考生会不自觉地重复一段话或者词语句子，考官听起来会产生不耐烦的情绪，多次的重复还会降低主考官对自己的好感。

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3.教招考试需要注意的地方

教师招聘考试和其他考试有所不同，一般来说，教师招聘考试的面试主要是进行无生上课，在面试前指定课题，然后限时写出教学设计，然后利用15分钟时间进行无生上课。要想在面试中占有优势，需要熟悉教学的各个环节，设计好课堂主题，采用新颖的教学方法，有自己的教学特色，课堂活动设计能够吸引评委的注意，获取更多的得分点

4.教招笔试难度

教师编制考试不像教师资格证，只需要准备科一和科二，而且过线就行，不需要考虑啥竞争力。而考编不是，岗位选择很重要，和对手的分差很重要，为了更有把握上岸，我们要做的还是要努力提高笔试的成绩，这样在面试时我们的压力也会小一点，

5.教师招聘考试难度大吗

教招考试真的有人很有能力的，我见过笔试勉强合格，最后面试一鸣惊人成功入编的，也见过第一次备考临时抱佛脚俩月就能成功上岸的，其中很多人都是安安稳稳的上了岸，不乏有运气的成分在里面，但是更多的是他们自身的努力用对了方向。

6.教师招聘考试

教师招聘考试是指在具有从事教育行业的能力后，进行专业性选拔的竞争上岗考试。教师招聘考试或者入编考试是没有同意的考试大纲和考试形式，具体的是各县区教育局和人事局组织统一的招聘考试，有些地方是全省统一考试，考试是分为了笔试和面试两部分。

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