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不管是哪种形式举行的招聘教师的考试都能别认为是教师招聘考试,那么目前在国内就有教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试。以上所说的几种招聘教师的考试是比较全的教师招聘考试方式。
如果你是个自制力比较差的人,又或是你是一名非师范生或者已经对所学的教师方面的理论知识相当陌生了。建议你这样的情况一定选择正规的培训机构学习,因为有人督促学习效果是不一样的,无论是学习计划和复习内容都不要你自己操心。
以前对教师就有一个称呼是“铁饭碗”,现如今虽然也对教师行业进行了改革,但其实教师行业的各项待遇和薪资还是比较的高,一般教师的月薪根据其教学的层次不同,基本工资也不同,小学教师的基本工资一般在3000左右,加上一系列的津贴补助和职称补助,每月也能拿到5000左右,初中和高中的可能更高些。同时还享有医保和退休金等等。
教师招聘考试是有笔试和面试两部分,笔试就不说了,单单说下面试。面试一般是包括试讲和说课两种,往往在面试中是比较考察考生专业课知识的掌握,同时还有一些其他教育类相关的问题进行考察,是比较考察考生基础理论知识和应急处理能力及对教育事业的看法热爱等等。
在教室面试中,心态决定你的成败,我们应该在心态上还有在思想上应该淡化这件事情,要以一种平常心去对待,如果在面试中,如果有这样的心态才会面对突发情况不会慌,如果只想到成功,不想到失败那么在面试中一遇到紧急情况就会一败涂地,所以在教室面面试中,心态决定了我们的成败,我们就要需要随时调整好自己的心态,用一颗平常心去面对考试
在教师面试考试中,作为应试者,我们应该树立足够的自信,在面试中也要表示现出自己的自信,只有保持了足够的自信才能够在面试中始终保持高度的注意力,缜密的思维地一直以及敏锐的判断力和充沛的精力夺取答辩的胜利,最终顺利通过考试
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