计算机软件开发测试培训，哈尔滨计算机软件开发培训哪里更好呢？

随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里计算机软件开发测试培训，通过对南京软件开发培训怎么这么多啊？而软件测试或者网络几乎找不到。，哈尔滨计算机软件开发培训哪里更好呢？，学计算机信息管理(软件开发与测试方向)找工作困难吗？?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。

1.南京软件开发培训怎么这么多啊？而软件测试或者网络几乎找不到。

任何现象的产生都是有一定原因的，作为培训机构，为什么做软件开发的多，而测试和网络几乎找不到，这个主要有两点原因。第一：目前软件开发市场需求量确实远远超出测试和网络，这个可以到招聘网站的行业求职里查询岗位数目。第二：测试和网络好就业可以就业质量不如软件开发。如果你是想学习计算机建议学软件开发，推荐你去这家百度地图

2.哈尔滨计算机软件开发培训哪里更好呢？

 我是学习计算机的，现在在日本工作，是做软件开发的，我建议你根据自己的特长来学习，软件测试和软件开发这两个方向在日本都很好就业，而且这几年人才需求量很大，工资比国内高，日资企业福利也很好。我毕业后在哈工大实业技术培训中心报名学习的，短期培训，就是学习一下日语和计算机方面的课程，都是日企的老师过来亲自授课，培训的时候就能接触到工作公司的实训内容，很实用。培训的时候还有补助，培训结束后直接就保送日本去上班了，工作两个月就轻松把学费挣回来了。建议你也去这个学校咨询一下。哈工大的，有保障。毕竟出国就业是个大事，建议你慎重选择规模大的正规机构。电话：0451-86415849  你打电话问问吧，如果去了没准还是我们老师教呢，确实教的很好学到的东西在工作中直接就能运用，省去了实习时间！

3.学计算机信息管理(软件开发与测试方向)找工作困难吗？

计算机信息管理专业就业去向信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。现在一个普遍现象是：管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理，而企业需要复合型的人才。无疑，只要我们学的够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。例如信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程。不是找几个技术人员就可以解决的事，没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的，复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。就业方向一：ERP实施工程师或ERP实施顾问职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国目分缺乏。据ERP专家、清华教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。工资水平：平均薪资不低于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。专家建议：想到知名咨询做做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千插万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？沟通能力的培养可以从开始，不要害怕，勇敢的开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发。最后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证——ERP管理咨询师技术资格证书。还有，金蝶、用友软件也开发了一个ERP实施的全程培训课程，有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对求职有一定的帮助。就业方向二：管理软件开发工程师职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。薪资待遇：和IT业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在3000-6000元左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。专家建议：相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。我当初在选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。众所周知，现在的大型软件开发都是由团队（所谓项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。 具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，现在主流的开发工具或语言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的能力。当具备一定的工作经验之后，可以从事项目经理，技术总监等管理职位。就业方向三：软件测试工程师职业状况：随着

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