东莞莞城学淘宝电商运营哪个比较好(运营是靠能力吃饭的)

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1.公司需要什么电商人才

作为公司方面一般都会要求应聘的人有多年从事相关运营方面工作经验，还有相关成功的案例等等，对学历要求还是比较低的，学历在电商运营领域本来就是不是什么重要的，但是有些大公司还是很注重学历的最好是学习电子商务毕业的学生，还要对电商方面有很高的推广经验，直通车优化也是很高要求的，对产品形象设计方面也是不同的眼光。

2.电商运营培训工作内容

运营作为电商的领军人物，把握店铺个个方面的细节问题，也是要不定期做相关的培训工作，是为为更好的帮助客服和售后还有发货不更好的为店铺服务，找出店铺中不足点及时的改正，作为公司培训基本都是有电商运营主管来做，电商运营在个人能力方面也是要不断学习的，电商运营也算是比较全面的人才，也是公司的核心。

3.年薪20万的运营要做多久

如果你专业知识够硬，运营学的到位，店铺的关系处理的好，一年的时间足够让你年薪上百万了。所以别看运营做的工作比较多，但是真的很磨练人，你除了专业知识之外，还有最复杂的人际关系也得处理好，这样一个店铺的运营才能做的风生水起。

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4.运营是靠能力吃饭的

目前市场90%的运营还是处于初级运营这一块，就是能力是单一的，没有全面运营起来。如果一个优秀的运营一般来说每个月的薪资没有达到一万，那就要好好的自省一下了，是这个行业不好还是自己不够努力。因为运营这个工作一定是靠能力说话的，你越优秀，给店铺创造的价值越多，业绩高了你的收入才会越高。

5.电商运营的薪资待遇

电商运营行业可谓是没有什么固定工资的，这里所说的不固定也就是你也无限发展的可能，做的越好，那么一个团队就会发展的很好，自然效益就提高了，薪资待遇还会差吗，不过从说的薪资待遇也能看出，普通运营阶段，薪资差距还是可以拉的蛮大的。普通运营是最常见的，一般来说，（二线城市）运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000。

6.电商高级运营

电商运营是分为三个阶段的，初级，中级和高级，这里要说到的是电商的高级运营，这一类也可以说是技术流了。高级运营懂产品，至少了解产品选择的方法论，可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。这种人才很多公司会给股份，比例至少20-30％，或者抛出项目合伙人的橄榄枝，公司出货出钱，你来负责运营技术，这时候根据个人兴趣以及对公司的判断选择即可。

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