产品设计可以去游戏行业吗，为何游戏行业会招收1些没有游戏或游戏设计经验的人？

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1.为何游戏行业会招收1些没有游戏或游戏设计经验的人？

由于我参加过网易、完善游戏的面试（固然由于各种缘由没有成功），所以有1些经验可以跟你分享1下。你所说的现象最主要的缘由是，游戏公司招聘的岗位里，基本上只有策划岗对应聘者以往的游戏经验较为看重，其他如开发、测试、美工、运营等重要岗位对游戏经验没有明显的要求，由于就算没有游戏经验的人只要具有相干的专业技能也能把该做的事情做好。特别在校园招聘时，公司更看重个人的潜力，由于对游戏的理解也能够在工作的进程中逐步培养。大公司的游戏产品是精细分工合作生产的作品，其中许多部份不要求从业者对游戏体验有深入的理解，更多的是要求在某个专业方向上的深度，这与小作坊式的作品是不1样的。游戏公司实际上其实不特别要求员工都酷爱游戏，但确切会要求应聘者不排挤游戏，最少不会对游戏带来的1些社会效应而心存反感。至于你在问题描写中所说的“难道中国产出的游戏饱受诟病正是由于这个缘由？ ”，这说明你对中国的游戏产业还存在1些误解。

2.想往UI设计发展，该行业前景怎么样?

楼主首先要对自己有信心，社会上IT人才很多，但真正有过硬技术的少之又少。只要你付出了，就一定能在社会上混出成绩。嵌入式主要是基于LINUX操作系统下面的C开发,在ARM9开发平台下进行的。所以一定要学好C和C++，熟悉Linux操作系统。给你介绍一些好的嵌入式公司:海康威视 大华 NEC 华为 中兴如果LZ编程能力强可以去应聘百度 谷歌如果LZ十分强力，可以去应聘外企，外企的待遇我就不说了，懂的自然懂。下面我给你介绍一下IT行业的前景和就业方向:IT行业就业前景我国从事IT行业的专业人员不到100万人,伴随经济结构的调整,科技兴国战略的进一步实施,科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才.在我国,IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上,水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少,同时软件蓝领也比较缺乏.IT行业人才供不应求,IT行业就业火爆是世界范围的现象,许多都有20%至30%的缺口.欧洲IT专业人才缺口在3年后将达到170万人;美国至2006年,将缺少67万IT专业人才.发达计算机人才短缺,需要从中国、印度等地招聘。总之IT行业就业前景广阔。IT行业就业方向1) 销售或者技术支持:主要跟客户打交道,跟商人没什么区别.技术还会学,但就是点皮毛,用来跟客户“涂龙”用.工作压力大,但是如果业绩好,收入上升得很快.这类人员还是很需要得.本科生原则上就能应付.但这几年招硕士得也越来越多了.2)产品开发:主要就是译码.国内所谓作技术主要是指这个.电信行业,金融行业什么都有.还有就是在外企做测试和普通开发.本科生有个2,3千.硕士有个4, 5千.如果进外企,做这行可以给到8千以上.这个需求还是很大的.不过都是廉价劳动力.国企倒反而累一些.外企福利待遇很好.收入稳定,工作压力比起做销售小很多.3) 研究:这个至少得是硕士毕业.可以留校当老师,或者去微软研究院这样真有作研究,还有就是进中科院计算所或者软件所的.这个占IT行业就业总体数量比较小.很多有研究潜质的人去了国外.电信行业和it 行业的区别

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