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1.育婴师的素质怎么样

从学历、家庭背景、个人经历到从业经验,都没有什么门槛,但收入却不少,导致这个行业的人,不乏素质低下的人混入。而大多数雇主,对孩子的生活和教育还是有较高要求的。有些育婴师,从育儿理念、生活习惯、处事方法等当面,和雇主的要求始终有一大截的差距。育婴师能力达不到,经常被辞退,怨气大,心情不好,容易影响工作状态,长此以往对工作没有了热情和责任心。

2.育婴员的需求场

育婴员的需求场是非常大的,当今社会,家长们越来越重视孩子的早期教育了。很多家长们都在说不要让自己的孩子输在起跑线上,于是育婴师这个行业的就大大的满足了人们对婴幼儿早教上的要求。并且随着这些年的发展,育婴师也逐渐被更多人所认识和了解,育婴员场早已大开了,育婴师需求量正在逐步的增加,作为专门针对0-3婴幼儿培养发展的职业,育婴员已经出现了供不应求的局面,已经同月嫂并列成为现在家政行业需求量很大一项家政服务项目了。

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3.育婴师和月嫂比收入怎么样

育婴师是负责带比较大一点的宝宝一般是满月后或三个月后的宝宝,工资比较稳定责任心要求更高,因为宝宝大了就会怕也就会主动伤害自己的可能性更大了,而且育婴师做的好的,收入还是比较高的,但是这个也要看育婴师的能力而定,月嫂的单月收入是比较多,相对风险也比育婴师小,因为宝宝都是刚出生的宝宝主动伤害自己的可能性就比较小,但是月嫂的收入相对育婴师就没这么稳定,育婴师的收入相对月嫂低一些但是比较稳定。

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