武汉交流口才训练(通畅和共识的职场人际沟通)

武汉交流口才训练，在这里要讲的是武汉人际沟通培训 。我们来一步步剖析一下，通畅和共识的职场人际沟通，人际沟通需遵循的原则，自以为确定无疑的人际沟通，保持理智控制情绪的沟通，动之以情晓之以表的沟通，人际沟通方式有哪些 。

1.通畅和共识的职场人际沟通

很多人在职场遇到职业发展问题，就是因为沟通不畅。事实上，在职场中，沟通本身就是最重要的工作能力之一。就公司而言，作为一个组织，每个人都是组织的一部分。只有整个团队的通力合作，才能保证整个系统的良好运行。换言之，一个团队能否发挥出最大的战斗力，取决于沟通协作带来的成本和作战能力。因为工作中80%的问题都是因为沟通不畅造成的。绝大多数工作问题都不是来自技能本身，而是来自顺畅的沟通和共识。从个人职业角度来说，一个不善于沟通的人，在职业发展上肯定会遇到各种障碍。换句话说，职场中的沟通技巧会直接影响到你的工作效率，甚至是你的职业前景。因为不是所有的表达都叫沟通，沟通不畅可能会直接影响到你和同事、上司的关系，有时候你说得越多，犯的错误也就越多。其实，有效沟通的唯一标准是双方能否达成协议。如果不能达成一致，再说一遍就是浪费时间。如果能达成协议，即使说得不好，也能取得成功。

2.人际沟通需遵循的原则

在人际沟通当中有很多的门路和原则，只有掌握了这些，才能正确的去进行沟通。以诚相待的原则：诚心诚意，金石为开。诚信的核心是在与人交往中忠诚、诚实、正直。谦虚而不奉承原则：与人交往时，要谦虚而不虚伪，热情而不贬低，谨慎而不刻板。利义相结合的原则：在人际交往过程中，物质交往和精神交往是相互联系、相互制约的，精神交往往往渗透在物质交往的过程中。灵活性原则：人际关系是一个复杂的系统，必须改变交流和互动的形式和方式，即对不同的人和事物区别对待。循序渐进的原则：人际交往一般有一个循序渐进的发展过程，即初步、规律和深入的交流三个阶段。

3.自以为确定无疑的人际沟通

不确定意味着未知，就可能会出现风险和引发恐惧。而确定意味着安全，意味着不需要改变，一步一步就能取得成功。与不确定性带来的不好的感觉相比，我们的心当然更倾向于确定性的美妙感觉。因此，我们往往会忽略现实环境的复杂性和变化，直接复制过去的成功经验。比如有的家长会让刚毕业的孩子回家考公务员。当孩子有不同意见时，这些父母会很生气，他们会并肩，想方设法以各种方式影响孩子。

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4.保持理智控制情绪的沟通

随着交流的逐步进行，人们的耐心和热情会慢慢消退，取而代之的是焦虑和烦躁。如果你不注意情绪波动，你会在不知不觉中被带入正常的交流中。此时，不合理的沟通语气和姿势会进一步滞后于沟通进度。沟通的推进，必须要求双方理性冷静。因为如果任何一方陷入负面情绪，缓解情绪所花费的时间和精力都会大大增加沟通成本。

5.动之以情晓之以表的沟通

真诚是沟通的基石。没有人会拒绝真心的告白，也没有人会拒绝对真情的告白。沟通者的感情是否饱满，直接决定了沟通是消极的还是积极的。当情感不足以进行进一步沟通时，需要添加具体案例、数据和图表作为补充材料。这有点像向心爱的女孩求婚。除了真实的情感和浪漫的情话，要打动一个人，你必须在财产簿上留一个空格写她的名字。

6.人际沟通方式有哪些

语言交流包括口头语言、书面语言、图片或图形。语言是人际交往的主要手段。在使用语言交换信息时，只要参与交换的各方对情况有高度的了解，交换的意义就会损失最少。尤其是当语言交流伴随着适当的副语言和其他非语言手段时，它可以完美地传达信息。社会心理学家对语言交际的研究侧重于说话者和听话者如何合作以及对信息的理解如何取决于交际语境和社会背景。非语言交流是语言交流的补充形式，非语言符号系统主要包括两大类：副语言符号和视觉符号 视觉符号主要包括面部表情、肢体动作和姿势、眼神接触、人际距离、衣着等，身体接触也是人们常用的一种非语言符号。副语言：又称辅助语言。人们讲话的音高、响度、速度、停顿、上升和下降位置都有一定的意义，可以成为人们理解讲话内容的线索。

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