公司团建怎么记账，公司组织团建活动，如何进行财务处理

会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是公司团建怎么记账 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下#人力资源经理主管# 请问公司的团建工作怎么开展？，作为职场老鸟，团建就该这样操作！，公司团建应该怎么玩？？，公司组织团建活动，如何进行财务处理，公司组织团建活动，如何进行财务处理？，财务总监推荐的50套Excel收支记账模板，亲测好用，赶紧拿去用吧！??。

1.#人力资源经理主管# 请问公司的团建工作怎么开展？

首先要结合公司文化！其次要考虑团建的目的，效果，经费！接下来根据实际情况设计活动主题，然后设计团建活动细节

2.作为职场老鸟，团建就该这样操作！

最近有很多知友私聊问我：为什么团建过后其他人对我的看法变差了？为什么团建后我被降职、降薪了？哼！一群小年轻，看来你们是完全不知道团建的潜规则。被降职，被孤立也是正常。还有救么？当然。这里有一本《团建骚操作》送给你，相信看完你会知道如何在团建中游刃有余，把所有人掌握在自己鼓掌之中。团建开始前开始前通常都是HR直接通知，或者在微信群里间接通知。作为老鸟，在接到团建通知的第一时间就要大肆的表达出内心的情感。在微信群里：感恩领导在朋友圈中：感恩公司把最期待、最感性、最美好的一面展现出来。团建进行时不管去哪里团建。孤岛、沙漠、洞穴、原始深林、拓展基地。一定要展示出愿望被实现的情绪。哇！我经常在电视上看到原始深林、洞穴什么的。但就是没时间去。没想到却能被公司实现，感恩公司。不管玩什么游戏。老鹰捉小鸡、三人四足、自掘坟墓（给自己挖一座坟墓，写上墓志铭。说是把以前不好的自己埋葬）。虽然心里觉得幼稚、变态。但内心一定不要表达出来。还要装作很积极。不然一旁睿智的领导又给你记账了：XX同事在团建游戏中持不配合，甚至拒绝、嘲讽的态度，这是对团建对安排的否定，更是对公司的否定。注意事项：在团建中千万别展示出只跟某个人一起，只跟某一群人一起的局面。这会让领导觉得你缺乏集体意识、拉帮结派。还有一定不要忘记拍照。这是为发朋友圈准备。总结：在玩游戏的过程中要最积极、玩的最嗨。同时还不忘与同事互动。所有活动结束后往往会开会或聚餐。此时你要觉得既然游戏玩的最嗨，那聚餐、开会中也一定要吃的最嗨、牛哔吹得最多！这样想你就完了，你所有的努力都白费了。因为此时此刻是领导的show time。团建是一场做给别人看的“真人秀”，一方面秀公司业绩，一方面秀领导魅力除了年会，团建是最好的机会，告诉员工，我们就是“别人家的公司”，一定要给员工展现出企业蒸蒸日上的迹象，气氛烘托起来。为了实现这一目的，领导往往亲自下场，唱歌，跳舞，喝酒，吹牛……说学逗唱伴舞绝，样样精通。在每一个灯红酒绿的KTV里，让每一个员工都迷失在鼓掌和叫好中。此时此刻抢了领导风头？那不是自取灭亡么！团建结束后通常会有团建复盘，感想什么的。趁着其他同事团建过后累成狗时，我们一定要趁机写个几千字的感想。或者准备好复盘会上说什么话。不仅如此。朋友圈，微信还有感谢公司的团建活动什么的，最好附上美美的图。学会了以上我就不信你会被孤立、被降薪。甚至升值加薪都说不定。以上纯属搞笑，切勿当真！面对恶劣、黑化的团建，我们虽不能像哪吒一样，摆脱世俗、不信命运，但我们亦能在黑暗中行走，寻找光明。不至于被孤立，成为黑暗的牺牲品！感谢阅读！好在现在我们公司团建让我看到员工开心，凝聚的一面。这就是综艺体验式团建，活动中有剧本，有剧情，有内容。想当于《企业版，奔跑吧！兄弟》！我知道一家专门做综艺团建的公司——团剧他们有着广东卫视前编剧，综艺界顶尖导演，专业道具师。面对各企业的团建目的，人群分布进行有针对性的策划，组织，执行。

3.公司团建应该怎么玩？？

公司团建应该怎么玩答：我们都知道团队建设对于企业来说是必不可少的，至于团队建设能起到什么效果？公司管理者的目的可不只是想让员工放松一下这么简单。传播企业价值观、增强员工凝聚力，从而提高工作效率，或许是大部分企业做团队建设的目标。 不过从员工的反馈来看，传统吃喝玩的团建方式起到的作用十分有限。那么团建如何创新是个挑战。如何把握团建时机？怎样才能设计出好的团建活动？团建活动如何才能取得更好的效果？以下五点非常重要。 一、让参与者感兴趣 有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。比如可以先通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，根据调研结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。必须关注基层员工对团建形式的喜好，而不是部门主管的个人喜好。 比如国外的企业员工经常处在个人家庭生活和志愿者服务的矛盾中，那么将员工家庭带到志愿者活动中的方式肯定会取得更好的效果，而不是一场管理层感兴趣的皮划艇赛。 二、公司目标和员工目标相结合 公司有绩效和社会责任需要达成，员工也要有自己个人价值的实现途径。 公司团建是向员工传递企业文化的重要方式。设计一个合适的、具有公司价值观或特色的项目，能在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感，也能让员工有兴趣参加。 和请客吃饭相比，体验式拓展训练可能更能给员工留下深刻印象，因为它相当于“公司为员工提供机会去做身体锻炼，同时也是团体能力的锻炼和展示”。 三、关键考虑时机和团建的频率 一般而言，一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点，最好都能做一次团建。 第一个阶段是新员工入职。当团队中有新成员加入时，通过新人培训的方式帮助他融入团队。这个培训包括：熟悉办公室环境，认识新同事，快速融入团队等方面。 第二个关键时间点是新团队成立时。这个时期，大部分成员都是新的，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等，更加容易让团队成员之间彼此接纳，迅速成为一个新团队。 即便是稳定的团队，有时候也需要团建。面对新机遇和挑战如何让所有团队成员都对新挑战形成一个共同的认识，并建立共同面对挑战的情感，这时候就需要一次给团队打气的团队建设了。 四、灵活调整形式、时间和参与方式 一般鼓励所有的团队经理带队做团队建设活动，但并不硬性规定流程、时间和形式。在参与方式上，把自主权留给员工。对员工来说，参与自发组织的活动往往比公司要求报名参加的活动更有热情。 五、复盘团建效果 觉得团建没有实质作用？这也可能是部分公司人不愿意参加团建的原因之一。检验团建后的实际效果，是制定团建活动时的重要一环。 比较常见的方式是活动结束后的复盘会议，类似于总结会，项目负责人和成员代表一起回顾整个活动过程，总结出优缺点。 总而言之，团队建设是一个系统工程，企业组织必须制定企业未来发展的愿景与使命，制定清晰而可行性的奋斗目标，选聘具有互补类型的团队成员，通过合理的激励考核，系统的学习提升，全面提升企业组织的核心战斗力，企业组织才能产生核聚效应，获得更大的市场份额及文化传播。

4.公司组织团建活动，如何进行财务处理

一、团建支出的具体形式实务中，我们常见团建支出的具体形式主要包括团建会聚支出、团建交通支出、团建会议支出等。财务人员在账号处理时，通常会将上述费用计入福利费、招待费、差旅费等科目核算，但关于财务处理合理性的判定欠缺一定的考量。因此，对于细分的团建支出项目，需要按照不同的财务标准进行分类入账。二、会计核算科目的选择1. 职工福利费用根据团建支出的业务实质，计入“职工福利费”可以说是标准的入账方式会餐、交通费用本身的受益对象是参与团建活动的企业员工，合情合理属于职工福利范畴，因此，它的入账方式不同业务招待费一样，受益对象为公司以外的人，在餐饮发票开具后，可以直接计入“职工福利费”科目中2. 业务招待费通过“业务招待费”科目处理主要是基于团建过程中发生的餐饮消费核算，将餐饮发票直接计入“业务招待费”中业务招待费是企业自身经营合理之处的一部分，但由于其范围比较广泛，查证起来具有一定的难度，只要提前准备相关完整的证据资料，即可应对税务的稽查。此外，计入“业务招待费”可以享受企业所得税税前扣除，因此，该账务处理方式更受财务人员青睐。3.其他入账方式除了“业务招待费”和“职工福利费”这两种较为常见的团建费用入账方式，实务中还可以计入“差旅费”或者“会议费”中。但是由于各地政策不一，且需要相关资料，所以这两种入账方式不太常见，建议账务人员在详细咨询地方税务部门后谨慎处理。三、合规发票的开具要求相关发票的取得是消费者的合法权益，在发生团建相关支出后，即使无需报销入账，也应该说去发票。根据《人民共和国发票管理办法》的相关规定：“销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。”那么，关于取得团建支出相关发票的要求又有那些呢？参照财税[2016]36号（附件1：营业税改征增值税试点实施办法）第27条的规定：“纳税人购进的餐饮服务的进项税额不得从销项税额中抵扣，但是不能抵扣的项目可以开具专用发票。”也就是说，提供餐饮服务的一方是可以开具增值税专用发票，但是收票方即使取得专用发票也无法抵扣。因此，建议餐饮消费取得增值税普通发票入账即可。交通费用和会议费用等相关支出，建议发票抬头为公司名称以及社会统一信用码，便于后期企业所得税汇算清缴税前扣除以及增值税进行抵扣。四、不同核算方式下的涉税处理1. 职工福利费 如果将团建支出计入职工福利费用核算应对入工资薪金所得计算个人所得税，企业作为扣缴义务人应代扣缴个人所得税。同时，参照《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除”2. 业务招待费如果团建支出计入业务招待费用核算，需要准备业务招待项目的相关资料备查，包括在接待地发生的费用明细清单、招待费用审批单等。同时，参照《企业所得税法实施条例》第四十三条规定：“企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%。”3. 其他入账方式如果团建支出计入会议费用核算，需提相关材料证明业务真实性，包括会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等，所得税前据实扣除：如果团建支出计入差旅费核算，同样需要提供证明材料，所得税前据实扣除。上述两种核算方式，取得增值税专用发票的前提下，允许进项税额抵扣。

5.公司组织团建活动，如何进行财务处理？

一、团建支出的具体形式实务中，我们常见团建支出的具体形式主要包括团建会聚支出、团建交通支出、团建会议支出等。财务人员在账号处理时，通常会将上述费用计入福利费、招待费、差旅费等科目核算，但关于财务处理合理性的判定欠缺一定的考量。因此，对于细分的团建支出项目，需要按照不同的财务标准进行分类入账。二、会计核算科目的选择1. 职工福利费用根据团建支出的业务实质，计入“职工福利费”可以说是标准的入账方式会餐、交通费用本身的受益对象是参与团建活动的企业员工，合情合理属于职工福利范畴，因此，它的入账方式不同业务招待费一样，受益对象为公司以外的人，在餐饮发票开具后，可以直接计入“职工福利费”科目中2. 业务招待费通过“业务招待费”科目处理主要是基于团建过程中发生的餐饮消费核算，将餐饮发票直接计入“业务招待费”中业务招待费是企业自身经营合理之处的一部分，但由于其范围比较广泛，查证起来具有一定的难度，只要提前准备相关完整的证据资料，即可应对税务的稽查。此外，计入“业务招待费”可以享受企业所得税税前扣除，因此，该账务处理方式更受财务人员青睐。3.其他入账方式除了“业务招待费”和“职工福利费”这两种较为常见的团建费用入账方式，实务中还可以计入“差旅费”或者“会议费”中。但是由于各地政策不一，且需要相关资料，所以这两种入账方式不太常见，建议账务人员在详细咨询地方税务部门后谨慎处理。三、合规发票的开具要求相关发票的取得是消费者的合法权益，在发生团建相关支出后，即使无需报销入账，也应该说去发票。根据《人民共和国发票管理办法》的相关规定：“销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。”那么，关于取得团建支出相关发票的要求又有那些呢？参照财税[2016]36号（附件1：营业税改征增值税试点实施办法）第27条的规定：“纳税人购进的餐饮服务的进项税额不得从销项税额中抵扣，但是不能抵扣的项目可以开具专用发票。”也就是说，提供餐饮服务的一方是可以开具增值税专用发票，但是收票方即使取得专用发票也无法抵扣。因此，建议餐饮消费取得增值税普通发票入账即可。交通费用和会议费用等相关支出，建议发票抬头为公司名称以及社会统一信用码，便于后期企业所得税汇算清缴税前扣除以及增值税进行抵扣。四、不同核算方式下的涉税处理1. 职工福利费 如果将团建支出计入职工福利费用核算应对入工资薪金所得计算个人所得税，企业作为扣缴义务人应代扣缴个人所得税。同时，参照《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除”2. 业务招待费如果团建支出计入业务招待费用核算，需要准备业务招待项目的相关资料备查，包括在接待地发生的费用明细清单、招待费用审批单等。同时，参照《企业所得税法实施条例》第四十三条规定：“企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%。”3. 其他入账方式如果团建支出计入会议费用核算，需提相关材料证明业务真实性，包括会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等，所得税前据实扣除：如果团建支出计入差旅费核算，同样需要提供证明材料，所得税前据实扣除。上述两种核算方式，取得增值税专用发票的前提下，允许进项税额抵扣。

6.财务总监推荐的50套Excel收支记账模板，亲测好用，赶紧拿去用吧！

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