苏州学java工程师哪家，苏州学java语言哪里学*

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1.北京、杭州、苏州、青岛、等java程序员的工资

北京java刚工作就4000，工作一二个月还要升，每半年都可以提出升的！杭州java一年经验的java程序员工资2500-3000元左右如果有工作经验那就不一定了苏州java3000左右，方正集团苏州分公司无工作经验的进去一般是3000青岛java试用的时候在1000－1200左右，有经验1500以上，大多都是看能力拿项目提成的我觉的你应该去考个软考的软件设计师（原软件工程师）学历不是问题 现在软件公司一般都是笔试 再面试 技术强了 什么都不是问题 java程序员年薪最高可达18万 美国智库经济政策研究所发表的调查数据显示，普通美国上班族2005年平均年薪约4.2万美元，但在年营业额10亿美元以上的公司中CEO的平均年薪就高达1100万美元，两者相差262倍。换句话说，以1年260个有薪工作日计算，一个上班族辛苦一年比CEO一天赚的钱还要少400美元。 同样在2005年，英国FTSE 100公司的首席执行官的平均报酬上涨了40%，达到了近300万英镑，而英国目前的平均年薪为2.25万英镑，两者相差一百余倍。 所以，有人说，“穷人才去学技术富人则去学管理”。此言虽然有些偏激(显然管理和技术并不是对立的关系)，但也的确道出了部分事实。如果说前几年美国人还在为IT业大量进行离岸外包忧心，如今他们已经领悟到了外包带来的好处：在享受海外廉价劳动力创造价值的同时，本国员工更有精力和可能进行管理和创新的工作了，实际上在很大程度上增加了的竞争力。事实上，美国本土的有识之士如今更加注重培养孩子的人文素质，以便在未来的竞争中占据优势地位。 明天会更好吗? 根据某招聘网的调查，2006年，在应届毕业生薪酬下降的大潮中，IT行业逆市而动，由2005年的38099元/年升到41239元/年，增幅8.2%. 在《网络世界》的调查中，薪酬涨幅在15%以上的占11%，涨幅在5%~15%之间的占22%，涨幅在5%以下的占29%，保持不变的占 34%，只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。来自太和顾问的数据证实了这一点。其统计数字表明，2006年高科技行业薪酬增长率为9.3%，去除物价影响，实际增长约为7.5%左右，高于各行业的平均值。 荆嫣红认为，由于的整体经济增长将带动IT消费的增加，对软件行业的支持和跨国公司中国研发中心的纷纷设立等因素都将刺激中国IT行业的增长。因此，从IT行业的整体趋势来看，未来几年内IT行业薪酬仍然会继续看涨。 但是，根据身边的实际经验来看，经历了2001~2004年的全面低迷，IT业的收入实际已和传统行业差距大大缩小，在一些地区更是被金融证券行业所赶超。据太和顾问2006年6月在范围内证券行业的薪酬福利调研，证券行业对于一般员工岗位的薪酬定位介于3.1万元/年～11.6万元/年之间，对于业绩表现良好的员工，现金收入总额可以达到14万元/年以上。对于企业基层、中层管理岗位，市场薪酬水平介于13.6万元/年～34.5万元/ 年，而对于行业中一些核心、稀缺岗位，员工收入水平甚至可以冲击到40万元/年。 与此同时，考虑到IT行业的知识迅速更新和激烈竞争造成的巨大工作压力，它的“钱景”在许多人眼里已不比从前。另外，随着时代的变迁，人们的择业观念也发生了很大的变化：单纯追求高收入的理念已经逐步改变，人们开始追求工作与个人生活之间的平衡。在网络世界报社的调查中，办公环境舒适度、良好的同事关系、弹性工作时间和压力与挑战适中等因素仅次于薪酬及福利。 因此，越来越多的IT人选择了回归传统行业，这对年轻的IT行业来说不能不算是一个值得警惕的信号。如果未来不能提供更加人性化的工作环境，IT业将面临人才持续流失的危险。

2.苏州Java培训|现在Java程序员饱和了吗？

苏州Java培训：现在Java程序员饱和了吗？不论是哪一年，总是会听到学生问，Java现在是不是已经饱和了？市场不缺了？几乎是每年都有人这么问，今天上元君就来给大家解答一下。首先，Java程序员远远没有饱和，年薪10w+也很正常的一个薪资水平，现在Java程序员挺多的，但是职位的需求量更大，特别是能干实事或者优秀的程序员，这些都是相当缺乏的。所以没有存在饱和这一说。以过来人经验来说，如果你想拿高薪，又是转行，学历又是全日制大专或者本科以上的，那么选择Java语言还是很合适的，总所周知，程序员薪资相对其他行业而言还算是比较高的。近些年，Java程序员薪资一直都是在稳中有升的状态，极端点的例子来说明，就算那些具有开发经验的中下水平的工程师，年薪10万+也是一个很正常的水平。眼界决定高度，技术决定深度，更要有广度，如果把程序员当做爱好，你会发现20岁的年轻人精力差不多，熟练可靠，能敏锐的捕捉到新技术的应用点。（微信同号）所以，想下决心去学习Java的，就努力让自己不要成为那个不饱和的程序员，入行后就要开始规划好1年，2年，3年，甚至是5年10年后的目标，清楚的知道自己应该做哪些，让自己不要在迷茫，做到更优秀，如果想持续走技术路线，就需要不断学习新技术，以后往架构师，技术总监方面发展，这些都是需要5年，10年的积累。想往管理岗位转，那需要学习管理、市场、运营等。总之，就看自己职业生涯是怎么规划的。想了解更多关于Java知识，欢迎随时来上元IT咨询！！！

3.苏州java软件工程师就业

看你目前的技术水平了，如果没工作经验的话，建议你找个面授的、系统点的地方充充电。一定要面授，起码学习质量有保证。苏州的话，达内就算了，视频，没劲。

4.苏州学java语言哪里学最好

6年经验又怎么样,在中国会做人要比会写程序强.我们研发部经理,狗屁不通,也不能说是狗屁不通,当然也有点技术.但是人家和几个老总的关系特别好,而且很会来事,所以说人生的路很多条,不一定非学什么java,说白了其实java要学的也就那么点东西.除非你很牛,能写个框架像什么hibernate,spring,否则学那些现成的东西,有一个月全通,我学ssh框架只用了两个星期,而且是业余时间学的.当然前提是我有j2ee的基础.中国就是这样,什么赚钱就干什么,你去网上搜索一下'java培训',能搜出一大筐,可想而知,如果人人都想学java,都去培训机构培训上一两个月,因为那些培训机构的老师讲的的确不错,你半年可能自学学不会的东西,一个月可能学个精通.出来摇身一变就是java工程师.可想而知这样的后果吧.就和通货膨胀差不多.我记得前两年前去一家公司面试,那是一家很小的公司,就一间屋,公司也没几个人.可是竟然去了10好几个应聘的,顿然显得那个屋子都有点拥挤了,我苦笑了一声,默然离去了,从那时我就在想,中国的java程序员好悲哀啊,因为在中国java是一个赚钱的工具.当然你我也就成了使用这个工具干活的奴隶了.

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