java工程师要学历吗，5年Java开发经验工资12K，怎么说？

想了解java工程师要学历吗吗？想了解5年Java开发经验工资12K，怎么说？，Java工程师对于学历的要求高吗？如何能提高面试成功率？?? 吗？......本文带你一探究竟。

1.5年Java开发经验工资12K，怎么说？

前两天发布了一篇2021年互联网高薪职业大盘点，有人回复说“5年Java开发经验，工资12K，哈哈哈。”有人会说你这发的都是互联网大厂，能不能说大家可以够得到的。我们来看看2021年4月程序员平均薪资14596元，其中中位数达到了12500元。Java程序员薪资：有五年经验来说工作经验完全不短，至于为什么低于平均数？其实应该考虑的不是各位小编在这说的数据是不是符合实际，更应该想想自己为什么低于平均数了。Java开发工作年限和薪资初级Java工程师：一般有1-3年的工作经验，月薪应该在8K-15K。任职要求是有一定的工作经验，熟练使用SSM框架，熟悉MySQL等大型数据库的使用。另外还有一些个人素质的要求。中级Java工程师：一般要求工作经验3-5年，月薪可以到15-40k；相对于初级程序员来说，中级程序员对学历有一些要求，关键词已经从掌握编程了熟练掌握或者精通。并且要有一定的理论和大项目实战经验。高级Java开发一般要求有6-10年的一线开发经验，年薪通常在50w。具有五到十年的技术人员基本上已经是业内的精英人士了，都会架构师的级别。或者是某公司的项目经理，此时JD一般都是技术层面要求非常全面，对于求职者要求有架构能力和项目的掌控、分析，以及解决问题的能力。Java开发如何提升技术太多人都是靠着早期学会的两套框架，一直吃老本，其他的什么都不会。继承和接口之类的从来也没写的好看过，都是照着别人的模块复制粘贴。虽然工作完成的很快，但是多线程一想就蒙了，Linux也是一样就会个CP\MV\CAT...最基本的。奉劝在15K一下的程序员，要先明白自己面临的问题。比如Java虚拟机底层的原理。另外要有一项突出技术去巩固你现在岗位的工作。比如JVM、MySQL。不要停止自己的的学习习惯，IT行业不进则退。要不断吸收新的知识，才能去挑战高薪。与其笑别人的科普薪资文，不如先找找自己的原因吧。

2.Java工程师对于学历的要求高吗？如何能提高面试成功率？

从事Java开发已经有多年的时间了，关于学历和面试，我谈谈自己的看法。先简单地说说学历的事儿：在我看来，学历很重要：我毕业于一个普通的本科学校，这个学历已经让我失去了很多面试的机会，是的，有很多公司，如果你的学历不高、学校一般，是连面试机会都没有的（我的学历是我们公司社招的底限，生源地一本；如果是校招的话，只招收985/211学校的学生）；当然，当你有了几年的工作经验，学历的影响也会越来越小，我身边就有不少大专学历的，都就职于大型的互联网单位，工资待遇跟高学历的相比，也没有什么差距；而且大多数时候学历确实只是一块敲门砖，只要能面试通过，后续的升职加薪、绩效考核，能力还是占主要原因的；下面主要说说面试的经验：虽然我自己跳槽次数不多，但是面试成功率还是挺高的；首先是简历，我提几点建议：1.不要写精通，有几项熟练已经很厉害了；我就见过所有技能都是精通的简历，好像除了精通就不会其他词似的；2.最好两页，不要太多，相同技术栈的项目，挑一个写就行了；我见过七八页的简历，写了七八个项目，每个项目的内容都差不多，没有必要；3.如果是直接发HR邮箱的简历，可以使用word编辑完了之后，生成PDF格式发送，因为word的版本有高有低，你编辑的时候格式很好看，但是HR打开之后可能就各种变形了；4.技术栈部分，可以根据招聘信息进行调整，但是不是让你把不会的写上去，而是让你调整顺序，突出重点；5.项目经验一定要突出重点，比如我用了什么新技术解决了什么问题，我做的XX业务的核心系统对业务掌握很深入，这个项目我是项目经理带了十几个小弟之类的；6.简历上的内容都是真实的，因为一般来说面试官是根据简历上的内容来提问的，所以需要斟酌知识点，保证都能回答；第二，说说面试前的准备：主流技术、组件、框架的学习，这里就不说了，因为这些都源于平时一点一滴的积累；这里强调一下，在准备面试的过程中，刷题还是很重要的，因为很多时候，我们会用一个东西，不一定可以把它讲出来，讲出来的不一定可以讲清楚；对于一些常见的技术问题，是一定要深入掌握的，比如Java程序员经常会被问到的Java基础问题：集合（特别是HashMap）、JVM相关；写了Redis，很大程度上就被问到穿透、雪崩的问题；常见的非技术面试题，也要提前准备，比如自我介绍、项目中遇到过哪些问题你是如何解决的、你对我们公司/你投的这个岗位有多少了解等等；项目是一定会被问到的，我建议要准备一段项目描述，控制在一分钟以内，说出项目的基本情况，比如背景、用到的技术栈、规模大小，这些可以少说一些；自己负责哪些事情，在项目中的角色是什么；然后可以描述一些技术细节，比如我使用到Redis做了数据缓存，为什么用？用完之后有什么效果之类的。这里要说你最有把握的技术，后面面试官的提问，很大程度是根据你说的这些内容来提问的。最后，就是面试过程中还有哪些技巧：学会引导面试官，比如你擅长做SQL优化、Java性能优化，那么在介绍项目的时候就可以提到项目中的数据量比较大，或者前端访问的并发量很高，这样就很容易让面试官“主动”问出来你们是如何解决的；不要撒谎，但是最好也不要轻易放弃：被问到了一个没有接触过的问题，或者是一个不能100%确认的问题，不知道就是不知道，因为装模作样乱编的话，很容易被面试官揭穿；但是你可以讲一讲你的想法，或者解决这个问题的思路；小心陷阱问题，不要太“实在”：当被问到“为什么要跳槽”的时候，尽管真的是因为“工资太低”、“老东家常年996受不了”，请不要说出来，请说一个“希望有一个更大的平台”这样的理由。

上述文章了解到关于5年Java开发经验工资12K，怎么说？，Java工程师对于学历的要求高吗？如何能提高面试成功率？?? ，让我们对java工程师要学历吗 有一个直观的认知。我们发现，作为一个优秀的Java程序员是多么的自豪。