南昌java开发特色学校，江*昌java培训机构

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1.急求：Java软件工程师，一年开发经验，工资在济南能拿到3500吗？急急急！！！

我也干程序的，一般是拿不到，3500的话，在济南算是不错的 2年以上，有的2年也拿不到，一般情况下2000多吧，项目经理也就5-6000，这不是北京 工资很低 ，自己去网上搜搜看看给的工资范围不就知道了 给你3-4000的 要求的那个高啊，兼职项目经理。高级软件工程师了，呵呵 小兵能到3000的不多

2.我Java在学校没学好，听人说南昌达内Java教的不错，有没有人去过?

现在都是远程教学 不存在什么视频不视频的 现在公务员考试啊什么的好多都是远程 这个是个新兴生命以后必将代替面对面的直接交流,远程教学可以集中师资,想想全中国软件方面有真正实力的讲师有几个,面授固然好,可是这样老师的质量就大打折扣!你们都应该懂吧!达内挺好的!

3.江西南昌java培训机构

最专业的JAVA高级培训我认为在黑马。 就业月薪低于三千，不要学费!平均就业薪水7K+！详情请搜索---黑马java

4.江西南昌高新区南大科技园招聘java工程师

1、初级java开发1) 负责代码的编写工作；2) 负责部分功能的单元测试工作； 资质要求：1) 有1年以上（含1年）软件开发经验；2) 熟悉J2EE相关开发技术或ORACL数据库开发技术或HTML/XHTML、CSS、、AJAX等前端技术；3) 有较强的责任心、上进心和团队协作精神。。偶尔出差 ***。2、中级开发工程师1) 分析业务需求，按照业务需求，制定解决方案； 2) 负责部分系统和功能的设计，形成详细设计文档；3) 负责代码的编写工作和单元测试工作； 资质要求：1) 有3年以上（含3年）软件开发经验；2) 熟悉J2EE相关开发技术或ORACL数据库开发技术；熟悉PLSQL编程；熟悉shell编程；熟悉HTML/XHTML、CSS、、AJAX等前端技术；3) 具有较强的沟通协调能力，有较强的责任心、上进心和团队协作精神。4) 有高度的责任心和团队协作精神。 3、高级开发工程师工作职责：a) 分析业务需求，按照业务需求，制定解决方案；b) 负责部分系统和功能的设计，形成详细设计文档；c) 负责代码的编写工作；d) 负责部分功能的单元测试工作；e) 指导团队其他成员进行开发工作； 资质要求：a) 有5年以上（含5年）软件开发经验； b) 精通J2EE相关开发技术或ORACLE数据库及性能优化技术；熟悉PLSQL编程，熟悉shell编程；熟练掌握HTML/XHTML、、CSS等前端技术，能熟练编写具有良好规范的HTML+CSS代码； c) 具有较强的沟通协调能力； d) 有高度的责任心和团队协作精神；岗位福利：1.周末双休；2.五险一金；3.带薪年假。4.13薪5.端午中秋购物卡办公地点：高新区南大科技园2号楼205室（地铁3号线梁万站2号口，走大概300米到公司）有意向的可以私聊我。

5.蜗牛学习Java的经历

我是一名大四的应届毕业生，我自己在学校学的本专业是电子信息工程，都是要结合硬件的代码编程，相比而言，我反而觉得Java这种应用层开发更有意思。所以我就在去年七月份的时候报名学了Java开发，当时也在网上咨询了很多Java培训机构，像达内，黑马，先锋等等，但是最终还是选择了蜗牛，因为我觉得蜗牛是个小众的培训机构，而且在成都本部的口碑非常好，所以我就选择了蜗牛。蜗牛的学习采用的互联网行业的996的工作制，从早上9点学到晚上9点，，一周学习6天，真的确实好累，但是只要坚持下来收货还是非常大的。上海校区的教学老师也很专业，非常负责，同学们问问题他们都能及时解决。尤其的Java开发方向的吴聪聪老师，性格很随意，经常能跟学生打成一片，刚开始上他的课我们都不接受，觉得他不像个正常的老师，但是相处久了就知道他的性格就是很随性，但是并不影响他的教学质量，很多内容只有他讲了别的老师都没有说过。比如单点登录，延时队列代替轮询之类的，MQ异步事务确保等，这些我在别的老师的课堂录屏里都没有发现的，所以吴老师还是很认真负责任的。吴老师刚接手我们班的时候，带我们从头到尾复习了一遍，把我们之前很多不懂得知识点又重新讲解了一遍，我觉得这点特别特别的好，让我们更能掌握住基础知识。我发现其他老师接手一个新班级也带大家复习一遍了，这也是我在其他老师的录屏里发现的秘密。。。最后就说一说我的面试情况吧，我可以说所有的面试内容都被吴老师命中了。就拿这次的电商面试来说吧，这次的电商平台一共经历了一轮笔试加三轮面试。第一轮笔试是在牛客网上进行答题，小题目就不说了，编程题只要写出核心的代码即可，一道是写一个工厂模式，一道是写三个线程通信啥的，还有一道大题是用递归统计文件夹大小，只要写出核心代码即可。我都依次写出来了，然后还是觉得可能过不了，因为小题很多都是考底层的，我的底层不是很好。过了好几天，他们给我发了个邮件说我的笔试过了，现在邀请我参加他的的面试环节。第一轮面试和第二轮面试是同一天进行的。由于我在实习，所以我那天特意请了一天假。。第一轮面试是有两个面试官轮流问，车轮战，大概问了有36分钟，这个我也是事后看视频通话时间才知道的，一上去让我自我介绍，当我介绍到我的项目用Spring-Session做的单点登录时，他们就开始一路追问下去，问单点登录的几种实现方式，再就联想到了cookies与session的区别啥的，然后又继续问到了一次完整的http请求的流程，这个我就说了应用层的流程，然后他说他想知道得是底层原理，比如在网络的层次间怎么传递，三次握手啥的，我只回答了三次握手，其他的我就说我以前在学校学过计算机网络，但是那个底层原理好久不用都忘了。然后另一个面试官就问一些SE的内容。比如什么集合，set与list区别啥的，线程死锁，线程通信啥的，常用的设计模式啥的（我就随便说了几个常用的，比如单例模式，工厂模式，代理模式这几个，他们就不再多问这个了），这些知识都是吴老师平时复习时强调的重点。。。所以一切就尽在掌控之中了。。。很快中午就出了下午复试得名单，本来钉钉群里面有140+人，现在只剩20个了，好残酷。。。然后下午复试是一对一的复试，也是直接先自我介绍一下，看我简历里写着倒排索引，就问了很多关于redis的相关知识，但是这些知识也是之前吴老师经常强调的东西，所以我自然是答得游刃有余，然后问了分页怎么做的，前后端分页有什么区别，也都一一回答出来了，这个面试官一共只问了16分钟左右，然后就结束了，他问的太少了，所以我还是很担心，觉得可能过不了，然后就挂完视频，耐心的等消息了。。。大概过了两天，复试名单又出来了，我再次惊险的过了，然后等待着我的就是最终的大Boss，他们公司的首席技术官。。。于是忐忑的心情又开始了。。。我在网上也查了他们的CTO是从阿里巴巴挖过来的技术大牛，在阿里干了十几年，现在被挖过来担任这边的CTO，然后怀着忐忑的心情开始了CTO终试。一上来就问我技术，问了事务的相关问题，与之前项目的订单怎么实现的，然后就问了一些底层的东西，比如谈谈你对JVM的内存模型的了解（我就说了那个老吴之前讲的老年代，新生代，持久代那些。。。），底层实现线程安全的原理，还有的不记得了，反正问了好多底层，三轮面试下来一个框架知识都没问。就像吴老师说得一样，框架那些东西那些方法根本不重要，看看跟人家后面套一套就会了，真正需要会的是SE部分的内容，设计模式这些才是刚性的东西。总而言之吧，他们问的内容很多很多，但是基本都在吴老师的范围内，所以说蜗牛的吴聪聪老师对面试这一块把握的还是相当权威的。最后我也就顺理成章地拿到了这家公司的offer，具体哪家公司我这边不方便透露，如果按照每个月算下来工资应该是有15k以上的，因为他们每年并不是只发12个月工资。所以认真学还是有用的，努力学完，再让吴老师提提重点，面试真没想象中那么难。最后还是要感谢一下吴老师和蜗牛，希望吴老师往后的学生薪资也越来越高，蜗牛也能越办越好，因为这样我们每年程序员节还能回去蹭顿大餐。。。

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