30岁转行学it，30岁转行it，是不是一个冒险的决定？

想了解30岁转行学it吗？想了解30岁了还能转行学IT吗？需要做哪些准备？，30岁想要转行IT，可行度有多高？，30岁想转行？你真的能转吗？，30岁转行it，是不是一个冒险的决定？，30岁转行这种状况学IT还是会计?，31岁才转行程序员，目前34了，我的经历和一些感受?? 吗？......本文带你一探究竟。

1.30岁了还能转行学IT吗？需要做哪些准备？

我当年转行做软件开发就正好30岁，当时辞掉了厂里的工作，去到叩丁狼参加半年的培训。现在做开发已经一年多的时间了，感觉很满意。个人经验之谈，如果你决定要辞职转行，那你一定要准备好存款，这些存款要足够你半年的开销，因为你这半年你是没有工作的，但你同时又要租房和吃饭。

2.30岁想要转行IT，可行度有多高？

前段时间在某网站看到一个帖子，大概问题是这样的：我今年31岁了，前些年大专毕业后被学校直接分配到一家国企工厂上班，现在国企的状况越来越不如以前，薪资待遇下降了很多，拿到手才8千，听说IT行业薪资很高，所以我现在想要转行，大家觉得能成功吗？该帖子下众网友的态度难得一致，大概是：网友A：都31岁还这么折腾啥呀，家庭压力那么大，上有老下有小的，将就着过吧，国企至少稳定；网友B：别转了吧，转了也不一定成功，万一失败了多尴尬呀；网友C：30多岁，国企8K，你还是满足吧，说不定你转行了还拿不到8K勒，不要看着别人薪资高就眼馋；…………绝大多数人都在劝他别闹腾，呆在舒适区。事实上也的确是这样，对于一个已经31岁的人来说，放弃自己熟悉的岗位，重新选择职业发展方向，不仅是一件事很需要勇气的事情，更是一种未知的考验，因为选择新方向就意味着要重新学习，而学习本就是一件困难的事情，人性天生懒惰。从以上情况中，其实我们可以把年龄、转行、IT三个方面作为关键词，来探讨一下关于“30岁转行IT，能成功吗”这一问题。年龄20多岁时你可以试错、你可以进行各种尝试、因为那会儿你本就什么都没有，所以就算错了，最差也不会差到哪儿去。但30岁以后就不一样了，你或许有了家庭、有了孩子、还有车贷房贷，你的压力与责任巨大，所以你前怕狼后怕虎，想变而不敢变。大多数人到了30岁这个年龄阶段，基本已经在职场打拼了6-8年，如果你学历不差，个人努力，在公司混个基层管理者应该不难。可事实却不尽如此，依然有很大一部分人辗转于各大求职平台和招聘会现场，与90后甚至00后们在竞争同一个职位。看似残酷，但这却是不争的现实。随着年龄的增长，每个人肩上的责任和压力也在不断增加，需要考虑的事情多了，人就会变得“胆怯”，所以尽量在30岁前找准自己的职业发展方向，然后为之努力，全力以赴，到了30岁以后才不至于让自己处于这么尴尬的位置。转行转行的跨度越大，需要学习的新知识也就越多，30岁转行最需要的是勇气，因为很多人怕这个年龄段再去做一些初级的工作而被人笑话，更怕因为转行后薪资不如之前的工作而丢了脸面。转行的风险也随着年龄的增长而增长，30岁转行最大的劣势也许就是年龄，因为相同技能水平的情况下，企业会更倾向于年轻人，年轻人要得薪资更低，年轻人的体力也更好（IT行业加班是常态）。当然，除了以上因素外，很多人心里想转行实际上却不敢转行的另一个重要原因就是觉得转行很难。转行的确难，因为转行是的结果是未知的，你没有把握让自己百分之百的转行成功，你更害怕面对失败的结果。但我想告诉你的是：如果一个行业不景气、发展前景不好、岗位晋升空间有限，这样的情况下，别说30岁了，就是35岁也应该果断转行。与其温水煮青蛙混吃等死，还不如奋力一搏。转行的结果无非就两个：成功OR失败。成功意味着你能顺利进入自己喜欢的行业从事自己喜欢的工作、或者从事一份发展前景更好，薪资更高的工作；失败了也没什么大不了，最差也就是返回原点，再去做以前的工作不就好了。转行真没你想象中那么艰难。IT不得不承认，无论是从薪资待遇、岗位需求、还是发展前景来看，IT都是目前发展最好的行业了。从统计局发布的2021年国人平均工资数据显示，薪资最高的是信息传输、软件和信息技术服务行业，平均工资高达141962元，计算下来人均月薪为11830元。IT行业薪资高的原因主要是受行业发展的影响，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业每年增长100%一点也不稀奇。在人员规模在没有成比例增长，而公司销售额增长迅速的情况下，多增加的都是净利润，况且互联网行业的成本相对于传统行业也会更低一些，所以员工薪资普遍高，也很正常。如果你也想转IT，或者学习一门新的技能，请不要永远停留在想的阶段，开始行动比想更重要。就如《DOOM启示录》里所言：“在信息时代，客观障碍已不复存在，所谓障碍都是主观上的。如果你想动手开发什么全新的技术，你不需要几百万的资金，你只需要在冰箱里放满比萨和可乐，再有一台便宜的计算机和为之献身的决心即可。”如果你想在你的工作领域里达到TOP级别，你就得付出比常人多10倍，20倍，乃至100倍的努力。甚至有时候，你付出了，可能还不一定能得到你想要的结果。但你不尝试，你就永远不知道会有怎样的结果。30岁转行IT并不难，你想干就去干。但是，在开始之前，请把要面临的风险考虑好，能够承受，剩下的为之努力而坚持就对了。注：本文观点首发自微信公众号“蜗牛新视界”，原文链接

3.30岁想转行？你真的能转吗？

这段时间，老王听到最多的词就是：转行。为什么现在很多职场人，到了30岁以后，才考虑转行呢？为此，老王做了一个调查，发现有转行想法的人，90%以上都是在该行业做的不好，没有挣到钱。想通过转行来挣到钱。某独角兽公司的产品经理，说自己已经32岁，还没有实现财富自由，想转行做运营，找一个机会，加入创业型互联网公司，说不定就有实现财富自由的可能……某公司HR，35岁，说自己在甲方做招聘太辛苦、公司破事太多，招聘难度太大，想转行做猎头，说猎头挖人简单，还可以挣到钱……某独角兽公司技术人员，说自己已经32岁，不想拿着不到3万的工资，天天写代码，想转行做运营，这样遇到好的机会，就可以实现财富自由……某公司的销售人员说，自己年龄大了，不想做销售了，想转行做管理，但没有想明白，该如何做管理……某公司的一位猎头，看老王做一个“猎头老王”的自媒体，他加老王微信，说猎头不好做，不挣钱，想转行做自媒体，这样可以挣大钱…………看到这些五花八门的转行理由，老王都不知道该如何回答他们。但老王一直坚信，是金子在哪里都会发光的。如果你在一个地方做的不好，想转移到另外一个地方来做好，估计难度非常大，或者根本就没有机会了。某公司一位35岁的人员，说自己已经35岁了，还没有买车买房，压力特别大。他说，看到销售挣钱比较快，就转行做销售。当老王知道他转行动机是为了挣钱的时候，老王当时就否定了他的想法。但这位35岁的中年人，没有接受老王的建议，他真正的转行做销售了。他转行做销售第一天，就和一些95年的孩子们一起喊口号、跑市场，感觉没有面子不说，根本无法融入到95后的圈子。不到一周，就悄悄的向自己92年的领导辞职了。当他再次找到老王，让老王给他职业发展的建议，老王拒绝了。原因很简单，对于这种不听从别人建议的人，不要说老王了，就是上帝也无法帮助到他。人到30岁后，到底该不该转行？老王认为，根据职业发展“做熟不做生”的原则，如果不是迫不得已，最好不要转行。别忘记了，你一旦转行，就是从零开始，和新新人类一起，不管是从体力还是精力上，你根本无法和新新人类竞争。对于30岁的职场人来说，如果你非要转行，老王建议，必须满足以下几点才能考虑转行，不然，你转行必然失败：1、必须拥有你要转行的行业的资源。2、行业可以换，但客户或用户群体不变。比如你现在在印刷行业做销售，而且做的很牛，你可以转移到广告行业也做销售。这样，你的客户群体不变，你很快就能获得很高的收益。3、必须拥有你要转行的行业的人脉。如果不能满足这几点，但只要你爸是李刚，你也可以转行，不然，最好不要转行。你可能会说，如果不转行，自己在原来的行业做的不好、收入低，该怎么办呢？老王一直认为，人的智商都差不多，除了顶级聪明和笨蛋之外，其他人员智商都大体相当。既然这样，你应该思考一个问题，在智商一样的情况下，为什么你的业绩这么差，别人的业绩这么好呢？老王认为，人与人之间业绩差距最大的原因是：1、态度。态度决定一切！这一点是千古不变的规律。老王接触这么多职业经理人，发现那边年薪百万的人，态度都非常好，拼命的工作。那些收入低、层次低的人，遇到问题，不是向内找问题，而是向外找问题。比如，自己的业绩没有达成，就开始找各种理由，说无法达成自己的业绩。比如某公司营销总监，自己入职6个月回款为0。当你问他为什么没有回款时，他罗列了很多无法完成业绩的理由，说公司缺少渠道、缺少产品、缺少人员、缺少品牌宣传等等，。但老王想说，如果公司所有的东西都具备的话，还要你这位营销总监做什么？岂不是笑话！老王想说，像这种没有达成公司业绩却总喜欢找理由的人，即使你所有的条件都满足了，TA也无法达成业绩。真正能达成业绩的人，不会抱怨、也不会找理由，自然就能超额达到自己的业绩。上次，老王和一家公司CEO聊天，他说，能超额完成公司业绩的人，永远离不开二八定律。永远只有20%的人业绩非常优秀，大部分人的业绩属于一般，永远是20%人的业绩永远无法达成任务。所以，作为领导，永远要盯着20%的核心人员，把资源和薪酬倾向于他们，这样才是最公平的。你可能会说，这些非常优秀的20%的人离职后，会不会把你的资源都带走？老王想说，员工离职，能带走的永远不是你的资源，带不走的才是你的财富。2、懒。说到懒，很多人都不会承认自己懒。就拿做猎头来说，为什么很多猎头业务做得很好，而很多猎头业务做得很一般呢？老王只能用一个字来形容，那就是：懒。现在很多猎头工作的时候，就是不断在招聘网站搜索简历，然后推荐到企业。老王认识一位猎头，虽然能力一般，但她特别勤奋。她每天在网上找简历花费时间都超过12个小时。你可能会说，这样的猎头是不是太low了？你有没有想象，现在有多少猎头不是这样做的呢？这位女孩子，看电脑看的眼睛都流血了，但人家去年个人回款是260多万！这就是你不知道的百万猎头的生活状态。不管做什么行业和岗位，如果不懒，勤奋，一定能做好。3、方法论。老王做猎头十多年了，接触了N多人，老王经过观察和思考后认为，发展得非常好的人，做事情都有自己的方法论。所谓方法论就是大家俗称的套路。说到套路，很多人都把套路说成了贬义词，其实，套路应该属于中性词。做事情，缺少方法论的人，都无法走远，更不要说职业发展了。老王认为，方法论就是在系统思考问题的基础上，进行实践的指导方法。老王在自己的新书里面，进行了详细的解说，这里就不再说了。老王的新书将在春节前发行，到时候请大家一睹为快。写在最后老王提醒，与其思考30岁要不要转行的问题，不如找找职业咨询的老师，做一下职业梳理，听听职业咨询师的建议，这样，你或许会少走弯路。对于30岁后想转行的职场人，老王建议，要本着“做熟不做生”的原则，千万不要读一些心灵鸡汤的文章就头脑发热，一下子扎入谋生的领域，搞不好，你真的永远无法走出职业焦虑和迷茫。唯一可行的方法就是要做到态度第一，永不偷懒！推荐阅读1、“老板，你找的这家猎头公司不适合咱们公司”“你离职吧”2、《延禧攻略》女主晋级暴露的职场真相：如何打好一手烂牌？3、职场“特困户”，到底该怎么办？

4.30岁转行it，是不是一个冒险的决定？

30岁转行it，是不是一个冒险的决定：三十而立、正当年。it不复杂、重在坚持。转行可不可行，是你能否接受博士生零起点，从头开始学语言，无论是报班还是自学，一年后可能没兴趣了，不再学了，放弃了，可以接受吗一年后30岁和其他本科毕业生拿一样的钱，可能还拿不到本科毕业生的钱，因为人家是科班出身，可以接受吗这一年内假如没有收入，能否在帝都养活自己呢也许很多单位招聘，一个计算机相关专业毕业就把你的简历筛掉了，可以接受么？不要到时候以博士生的身份去较真就好如果以上你都可以接受，那转行也没问题，毕竟这个行业也没那么高大上互联网技术是指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术 。互联网技术通过计算机网络的广域网使不同的设备相互连接，加快信息的传输速度和拓宽信息的获取渠道，促进各种不同的软件应用的开发，改变了人们的生活和学习方式。互联网技术的普遍应用，是进入信息社会的标志。

5.30岁转行这种状况学IT还是会计?

学会计吧，现在的IT行业趋于过度饱和，会计可是越老越值钱的工种，我要是有机会肯定去干会计，而且你还懂电脑软硬件，现在全能的受欢迎!!!家长总想把孩子放在理想空间里，实际上是在害自己的孩子，社会就是弱肉强食，如同逆水行舟不进则退!!!

6.31岁才转行程序员，目前34了，我的经历和一些感受

按惯例，先说下我基本情况。我是85年的，计算机专业普通本科毕业。在一个二线城市，毕业后因为自身能力问题、认知水平问题，再加上运气不好，换过多份工作，每份工作都干不长。导致我30多岁时，还一事无成，也几乎没有积累到什么经验技术、行业知识等。甚至还一度去开过网约车，送过外卖。转行程序员前，我每个月收入仅三四千元。2021年下定决心，准备转行！我知道自己最大的劣势就是年龄太大了，但考虑再三，因为以下几个原因，我还是决定走这条路：我目前的情况已经算是城市里的底层了。我不会做生意，没其它经验和技能，性格偏内向，销售和交际也不太擅长。所以我不怕失去什么，因为也没有什么可失去的。我想学个谋生技能从新开始，而学开发最适合我。因为我并非0基础，毕竟时学的这个专业，而且自己也曾经很喜欢编程。我对待遇的要求不高，只要工资有5k以上就行。如果能有6、7 那我就太满意了。当时我的瞎推断：因为国内出生率特别低，以后可能没那么多年轻人供雇主挑选，所以我们这些中老年人，也有一定的机会。受到一些心灵鸡汤的鼓励，比如什么种一颗树最好的时机是十年前，其次，就是现在！我辞去工作，开始在家自学web开发。主要的学习方式就是在网上看视频教程。那些视频教程，初级的基本上免费。中高级的有些会收费，大概50-300元左右一套。反正“学费”上我没花什么钱，总共不到一千元吧。先是学了些前端基础。在学后端时，犹豫了下学PHP还是JAVA。在我读书时是学过JAVA的，虽然已记得不多了。于是我就想学个新的吧!还因为PHP比JAVA简单，更适合中小型项目。我这个情况，肯定进不了大厂，做不了大项目了。所以就决定学PHP。(现在有点小后悔了)学完前后端基础后，我还跟着视频教程，自己做了两三个简单的项目。在我学习过程中，让我比较有自信的是——没遇到什么挫折。当然，肯定遇到过各种问题被卡住，但自己都去百度解决了。接下来开始准备找工作，第一个难点就是简历。快32岁的人了，如果老实说刚自学出来没任何实际工作经验，肯定是没人要的。没办法，只好去包装简历，说成有两年开发经验。瞎编简历的过程还是很困难的。以前呆的哪家公司，做了什么项目，完全凭想像去编造。然后海量投简历，艰难地面试，不断地被淘汰......当时我的信念就是，大不了我花一年时间去找工作，找不到就继续学，直到找到为止！最终我花了近两个月时间，可能参加了20次的面试，才勉强找到份工作。2021年5月14日补充更新：因为没有实际工作经验，造假的简历，是很容易被发现的。只要稍有经验的面试官，多追问你几个细节，就露馅了。因为你并没有做过，不可能编造出全部的细节。所以面试过程很艰难。说几次印象深刻的：1、一家特别小的公司，还是与人合租的办公室，我当时见到的员工，似乎只有两个人。与技术面试官简单交流了几句后，他当场决定录用我，让我明天来上班，并且说稍后会发短信给我确认。但不知道为什么，后来没再联系我了。2、另一家小公司，还是在居民小区里办公，不过办公环境还不错，约有七八个人的样子。与面试官交流的地点是在生活阳台上，面试官坐着一个简易塑料板凳，旁边是个洗衣机。和他聊了较长时间，自以为他问的所有问题，我回答得都不错，也很希望拿到这个offer。满心期待的回家等了好几天，结果也没下文了。3、也是一家在居民楼里办公的小公司，办公环境给人压抑的感觉。去的时候就遇上，老板模样的人，在对开发人员大发脾气，那些开发人员都不敢支声。然后那老板对待我们这些面试者，态度特别粗鲁，抱怨我们为什么早到了10分钟？笔试的内容甚至包含直接给他们现有项目找bug，和改bug。我心中生气，中途离开了。4、最后能找到工作，通过面试，主要是运气。是老板直接跟我聊的，没经过技术面试官。老板觉得我有相关行业工作经验（其实没啥帮助），又是统招本科，专业对口，就直接决定录用我了。如果当时他让懂技术的人来面试我下，估计我多半过不了。那是家小公司，连同老板在内，总共十几个人，给的待遇是6k。这待遇对于开发来说，算是最低水平了。但我当时还是很高兴。说出不来怕丢人，比起以前的工作，6k对我来说已是高薪了。刚去上班那段时间，还是发现了很多“新奇”的东西。比如，原来还有一个岗位，叫作“产品经 理”。以前我一直以为，只需要有开发人员撸代码就行了。更让我汗颜的是，我都不知道PHP也是可以做APP的。恰好我看的那些视频教程，都没提到这点。讲课的例子，以及做的实战项目练习，全是pc网站！当我同事滑动着手机告诉我，app中的这些数据，都是接口中获取的。我点头，装作原来如此的样子。其实内心却震惊了：然来PHP还可以做APP啊，真是牛B！没错，我就是这么菜，甚至当时我都搞不明白，啥是api接口。感觉这是一个很难的东西。还把它和OOP中的"接口"搞混了。因为他们都叫“接口”二字。在那里呆了两三个月后，我就没那么白痴了。给我安排的日常开发任务，都能按时完成。呆了半年后，我渐渐地发现。我后端同事些，水平也不过如此，可以说基础还不如我，我还时不时给他们解答下技术上的问题。当时我还有点飘飘然了，觉得他们只不过对业务更熟悉些。现在的我回想起来，当时我的看法大致没错。道理很简单：愿意去这家公司，拿6-7k工资(除了工资以外，啥也没有)的程序员，只能是初级水平。经过一年的时间，我已成长为一个合格的增删改查工程师。这里已学不到什么东西了，现在回想起来，那个公司没有任何技术氛围，在里面呆着，有一种养老的感觉，外部没有什么动力和压力，逼自己继续学习。经朋友介绍，我跳槽去了另一家公司，很顺利地通过了笔记和面试，工资开的9k。刚去的第一个月，我经受了很大的压力。部门负责人，看我年龄这么大，就以为我是一个很牛逼的人。就给我安排了些较难的任务，我很费力的完成了一两个后。他就给我安排了个更难的，说：“这个都是架构师搞了的，你好好研究下吧。”我就在焦虑和不安中，研究了一周，还是云里雾里的，只好鼓起勇气跟他摊牌了，说我做不来。还好那负责人也没说啥，安排我做增删改查的业务了。我第一家公司，还有个大问题是，用的都是些落伍的技术。而我在第二家公司这里也跟上了主流的技术。比如git(上家是svn)、laravel5(上家是tp3)、 docker(上家是phpstudy) 、前后端分离(以前是混起的)、任务进度管理系统(上家没有) 、专业的测试工程师（上家是运营人员兼测试）等等。光是学习和熟悉这些，我都花了大量的时间。这里开发人员的技术水平，和上家公司完全不是一个档次的。氛围也和第一家公司不一样了，同事们经常聊各种新出来的技术。哪怕聊点8卦，也是以IT新闻为主。他们聊的东西，很多我都听不懂。让我深感自己知识面的狭窄。这里的学习气氛也浓厚。做过开发的都知道，忙的时候真是喝水都顾不上。但有时没事，又闲得很。上家公司在没事干时，大家就偷偷玩游戏、看视频、小说等。这里没事时，大家就是看文档，学新东西。两三个月后，我慢慢适应这里了。但还是那个问题，一直让我焦虑——年龄。同事闲聊时，我最怕聊到年龄的话题。哪怕和年龄有一点点关系的话题，我也会警觉。比如同事们聊起用的第一部智能手机。我一般就不接话，因为我用的第一个智能手机还是palm!但是，怕什么还是来什么了。有一次聚会，又聊起年龄。每个人就在说说笑笑地报自己的年龄。轮到我时，我强笑着说：“我嘛，永远18岁。”一个正常情商的人，都会明白，这就是不愿意说，识趣的话应该也就别多问了。但是，在坐有个同事，情商真的太低了，他直接跳出来说：“他85年的！”此时，刚走进来一个95后同事，听到“85年”这三个字，顺口就说了句：“卧草，谁85年的啊？”当时我感觉整个空气都凝固了，我的大腿控制不住的抖动，背上密密麻麻地出汗，把衬衣都湿透了。我只好举手示意，说：“是我，我是85年的...”当时我的尴尬和羞愧，永远也无法忘记。目前我工资12k，仍然是一个技术普通的后端开发人员。对于这个收入我是知足和满意的。我是个脸皮薄，性格敏感的人，2021年又要满35岁了，哎！其实让我目前感到尴尬和羞愧的并不完全是因为年龄。而是我的年龄和技术能力完全不匹配！公司中也有年龄和我相仿的人，但在我的眼中，他们都是技术大牛了。感觉什么都懂，随便说一个问题，他们都能给你上上课，讲讲底层原理。当我新听到一个技术概念，觉得很新鲜，正准备去了解个大概时。他们不仅熟悉，甚至还知道茴香豆的茴字，有四种写法！青春逝去，时光不再。比我聪明，比我入行早的人，都还在努力，我现在能做的，只能是继续努力学习，仅仅希望不要那么丢脸。对于那些一毕业就干开发，目前不到30岁，但经常听说程序员只能做到35岁，并为此焦虑的同学。请你们尽管放心，只要你们做的不是养老的工作，每年在技术上都有明显进步，找到好工作绝对没问题。至少在中型公司当个leader是没问题的。但在此劝那些30多岁想转行程序员的人，如果你们像我一样，不是一个脸皮厚的人，一定要慎重！不过如果呆在那种10个人左右的小公司，这种年龄尴尬，要稍好点，但就没什么技术氛围了，成长较慢。2021年 11月更新：感谢大家的关注和回复。在那么多条回复中，居然都没有来喷我、嘲笑我的，基本上都是对我的肯定和鼓励，让我很感动。同时也有很多人来问我，是否该转行去做程序员。职业规划是大事，每个人的情况都不一样，这很难回答。何况我也不是啥“人生导师”，只是个技术普通的大龄程序员。我个人意见总结起来是这样的，就不再一一单独回复了：你是否有兴趣和能力去做好开发？有个简单的方法，可以判断自己是否有能力。那就是回顾一下自己中学或时的数学成绩！如果数学成绩好，说明你有天赋，反之就没有。这并不是说，做项目开发需要多少数学知识——相关性不等于因果性。只是因为，数学成绩好，代表你比较聪明，抽象思维能力强，这是开发所需要的。我自己读的是一个普通中学，普通。我的数学成绩，一般在班上排名。我自己感觉就是学初级、中级的知识较容易。高级点的知识，学起来就特别吃力。我公司里有位同事，很年轻，技术特别厉害。我就很好奇，问了他一句：“你时，是不是数学很好？”结果他回答，他数学一直是全校第一名。你的现状是什么？如果现在有份收入不错，且能长期干下去的工作，那也没必要去转行。反之，如果像我当初一样，做着一份毫无前途，月收入仅三、四千元的工作，那可以考虑转行。你的年龄？如果你还年轻，大概在26岁以下，且前2个条件都满足，那可以去转。而如果像我一样，当时都30多岁了，要慎重。2021年1月27日更新我的近况：半年前，换了家公司，待遇差不多。但要轻松了很多，让我压力和焦虑都小了些。这家公司规模不算小，但并不是互联网公司，研发部门人很少。同事们的平均年龄，也相对大些。所以对我来说，整体气氛比较轻松。也让我有更多时间去学习。我又花了很多时间，重新把前端基础学了一遍，现在的前端技术和我几年前时学的，变化太大了！2021年6月24日更新3月初，我一个朋友的朋友，是一个小公司的老板。他想给自己公司做一个内部用的业务系统，联系上了我。真是巧了，正好我才重新学完前端。充分了解了这个项目的需求后，我发现不算难。价格我就报了4万，对方毫不犹豫的答应了。我一个人撸后端和前端代码，前端只有pc端，前前后后，加调试修改，一共花了一个多月时间完成。交付后，那个老板很满意。不过这种私单，我感觉是可遇不可求的。我去网上各种发包接单平台看了下(比如猪八戒)，价格都是超低的。不久后，又因为一些朋友关系。了解到健身房相关行业的软件需求。比如约课，会员管理之类的。有两三个人打算新开健身房的人，都对我说，你只要把这个系统开发现来，我肯定买（付费模式是月付或年付）。我就去仿造其它健身房系统，做了一个类似的多商户SaaS系统，用户端是微信公众号。结果没想到做成后，之前答应说一定买的，却因为各种原因，要么没开成店，要么推迟开。我挂到网上去，也没卖出去。不过我也并没有在意，就当自己学习了，练手了。能搞这么多事情的前提，是我目前呆的这个公司，比较轻松。有时整整一个月都没啥事。

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