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在工作的上面我们总是会处处有种优越的感觉,说话总是骄傲自大,自己会什么,自己有什么好的东西,这样就会让同事认为你高高在大,心想你这么好为什么还要才上班啦,不如自己干算了就不用来上班啦,直接会影响到同事之间的关系。
我口才也不算好,但是我也知道提升的方法,从而取得短时间内的实践提升。短时间的实践提升嘛,其实也是有基础的,比如我之前看了很多有价值的书,却一直不敢与外界交流,但是通过这次实践,家人朋友都对我刮目相看,自己也是信心十足,下面是方法“找个高级的商场,打扮得像个有钱人,挨家去问,编造一些自己的购买倾向,享受被舔的滋味.
紧张,基本源于不够自信,或者潜意识里的不够自信。事前多准备,包括受众是什么人、内容是否了然在胸、现场大概会是什么样的;演讲中如果出现失误,坦然面对,或者悄然跳过。实在是紧张,有个小技巧:遥视场下的灯光,这样不容易被观众的视线和情绪干扰.
所以要演讲的好,得先积累,然后保持输出的动作。积累演讲的素材,然后通过不管是跟朋友还是谁,传递自己的观点,实际上也是锻炼自己演讲技能的一个方式。不如平常通过梳理自己的观点,并且有效的影响身边人,这较于演讲会更有操作性,并且不需要什么条件。
说到演讲口才,这个东西还要去训练 ,去花钱培训,对很多人来说可能很搞笑 。 往往就是这样的人,你让他上台演讲 ,但他什么都说不出来 。 口才不仅仅是说话 ,还有很强的感染力 。 看到某公司的社长 、某直播咖啡等,他们也经历了这些训练 。 没有人天生就是演讲家 ,通过训练 ,掌握技术 、方法 ,积累经验,到达今天的演讲家 。
好口才不是话多,话多是话痨,好口才让人的感觉:当讲解一个事情的时候,条理清晰,脉络明确。当说服一个人的时候,有理有据,才能让人心服服,而且一个好口才,是大脑临场能力和结构思维等综合能力的一种外在表现,但口才面临很多具体的情况,对个人自信,外在形象气质,临场反应都有要求,除了大脑,是有一些特殊的要求。
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