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1.经济师人力资源考什么

经济师人力资源考组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

2.中级经济师

经济师属于专业技术人员职称,经济师考试由人力资源和社会保障部统一组织。考核鉴定级别分为初级、中级和高级。初级和中级采取以考代评,即通过考试就可以获取证书。中级经济师属于中级职称。中级经济师是比较稀少的一类人才。

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3.经济师证书价值

积分落户:用于一线城市办理居住证与积分落户,以考代评:通过考试可获得相应级别的职称资格,个税抵扣:获取纸质证书的当年,申请抵扣个税,技能补贴:申请省市技能提升补贴,中高级不等,升值加薪:拥有经济师证书,增加升职加薪概率,知识体系:掌握经济基础和工商管理知识体系

4.学经济师

抓住考点,中级经济师的教材是非常厚的,内容枯燥,知识点杂而多,要点零散地分布在书中的各个章节,不太易于学习整理。所以,没有时间的上班族考生最好去报班学习,获取重点考点资料,培训机构的优势是知识点总结得非常到位,考点罗列清晰,重点突出。在考前冲刺时一定要认真看一遍机构提供的重点资料,考试中对眼熟的、常见的知识点进行选择。

5.经济师考试有哪些特点

相对其它考试而言,经济师考试呈现知识体系庞杂、考点细碎、理论性强、实用性高、考试难度大等特点。无论自学,还是参加培训班学习,需要充分学习掌握课本知识、多做辅导习题、理论联系工作实践,通过考试,自然就能水到渠成。经济师考试还有一个最大特点,考前短期突击式学习、纯记忆学习的效果都不大,不能保证通过。知识点主要靠平时学习积累,理解是主要应考方法与手段。

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