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都知道影视后期行业先从软件开始,其实你不知道是影视后期专业的学生在学校学习也都是软件基础,我入门的时候还是pr7.0,当年连中文都不支持,不会用快捷键但是依然可以剪片子,啥也没影响,后来工作用DPS、FCP7、PRCC、Edius等等这些软件,全部都是在工作中熟练运用的,如果要问我哪个最好用,我只能说用的顺手的那个最好,因为我都是根据项目制定工作流程,然后决定用哪个软件的,包括现在使用的FCPX都是一样的。
大的培训机构肯定会有好的老师,但是包装出来的老师也多如牛毛。老师对于一个培训机构的重要性不用我多说吧,为了吸引客户,大多机构都会把老师吹得贼牛逼。所以说,要判断这个机构的师资力量还是要将重点放在老师实实在在的个人作品上,用实力说话,而不是靠这些”华丽的履历包装”。毕竟想要把一些“菜鸟”老师进行包装,对客户进行误导对一些培训机构来说并不是一件难事。
实体机构是肯定比网络授课要好的,比较适合0基础入门。除了半强制性学习,还会有老师面对面答疑,而且个人认为,最重要的是个人美感的建立和行业内的经验,还有老师个人的心得,实体机构的学习氛围也会很好。网络授课推荐给有一定基础和自制力比较强的人。
并不是,这个行业不需要纯粹的艺术家,你的设计是服务于客户的,一定要有设计和商业意义。换一句话,只要把握商业作品领域的潮流,配合自己精湛的技术,就非常有市场。这一点和国外不同,国外很多广告设计都是天马行空的,但是这不适用于我们。其次就是配色、审美、细节这些方面,如果能做好的话,作品一定不会差。
我和很多学员聊过,我都是建议在一线城市发展,有些学员由于其他原因留在小城市或小县城的,都明显感到所学完全受到压制,没有施展空间。至于现在行业待遇偏低的问题,这其实和大环境有关系,国内之前不怎么重视后期,投入到后期的资金都少得可怜。不过这种现状在2016年之后开始得到了改善,原因很多,比如4G网络的普及可以让信息流通更便捷,3D和视频可以承载更丰富的内容,电商的平面设计也开始涉及三维设计了,整体来说,待遇是得到了提高。
新人入行只有俩条路,不培训,免费劳动力,慢慢熬,难如登天,不过我是这么过来的另一条,熟人推荐,或者找工作缺口,需要靠运气但无论怎么入行,踩在门边,最后都是要靠实力说话,尤其是我们影视剧剪辑,我看到过,大部分称影视剧剪辑门槛低,剪辑技术含量很低的文章和评论,然而,这类人,基本是有机会,从事过这份工作,但没有能力跟条件,可以继续深入发展,这种特别多,了解一些流程化的东西,皮毛而已,真正的剪辑思维,不同类型的剪辑方式,还有适应不同导演的艺术风格,这都是他们所没有接触到的。
这是就业的本质问题。想要入职影视后期,就要先搞清楚影视后期需要什么样的能力。我作为一名视频包装设计师,讲的不一定全面,但是我一定讲有价值的内容。我先从软件的角度来说,首先,视频包装设计师要求学得多、涉猎广,什么都要会。基本上影视后期所需的能力就是这些了。
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