合肥教师招聘考试培训中心(教师招聘的专业要求)

合肥教师招聘考试培训中心，紧接着为你讲述教师职业的就业前景，教师招聘的专业要求，什么是教师公招，招教和编制有哪些区别，以供你更好的了解合肥教师招聘考试培训。

1.教师职业的就业前景

随着政策的切斜和社会对教育重视程度的提升，教师行业俨然已经成为一种国民行业。生就业形势一年比一年严峻，公务员、外企、国企等热门行业依旧是求职大军心中的“香饽饽”。但自教师资格证考试及教师职称的改革后，教师这个职业已经重新成为受大众热烈追捧的目标。

2.教师招聘的专业要求

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽，也有的不限，要求专业为相关专业，具体以当地为准。当然非师范也是可以报考教师岗位的，只不过在报名时找没有对专业做出要求的岗位就行。

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3.什么是教师公招

教师公招是指由、人力资源和社会保障局以及教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。随着教师的收入越来越高，享受着不低于当地公务员的待遇以及有的退休工资更是高过老师，所以说只要参加公招考试并且面试合格后就成为了受编制的正式教师，这也是当今社会为数不多的铁饭碗之一。

4.招教和编制有哪些区别

两者的工资待遇不同。编制考试属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工资是由基本工资、津补贴以及职称工资等组成，其中职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加工资也增加。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。

通过一篇文章想要了解清楚这些教师职业的就业前景，教师招聘的专业要求，什么是教师公招，招教和编制有哪些区别，还是有难度的，毕竟知识点太多，具体可以联系学校老师详细沟通。合肥教师招聘考试培训中心

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