除了沟通能力还有其他什么能力，沟通交流能力、团队合作能力属于什么能力

哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：除了沟通能力还有其他什么能力。今天就把除了沟通能力还有其他什么能力相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：个人能力包括哪些？，什么是‘八大核心能力 职业能力’，沟通交流能力、团队合作能力属于什么能力，沟通能力是什么？??

1.个人能力包括哪些？

个人能力力、记忆力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力，适应能力等。其中学习能力是最重要的，因为在知识经济时代，知识总是在更新，只有不断学习才能跟上时代的步伐。 　　一般在填写简历或者应聘面试时会被问到此事，如填写简历，应该紧密结合所应聘的工作岗位和性质，针对性的填写几个，不要全部都写上。否则给人一种全才的感觉，就是很明显的说假话了。

2.什么是‘八大核心能力 职业能力’

八大核心能力：  1、交流表达能力； 2、数字运算能力； 3、革新创新能力； 4、自我提高能力； 5、与人合作能力； 6、解决问题能力； 7、信息处理能力； 8、外语应用能力。 职业能力是： 1、亲和力与沟通能力； 2、吸纳知识的能力； 3、思维表达能力； 4、心态调节能力； 5、自我驱动能力； 6、专业的业务能力； 7、信息接受和处理能力； 8、创新能力； 9、组织协调能力； 10、社会交往能力。 核心能力是指公司的主要能力，即是公司在竞争中处于优势地位的强项，是其它对手很难达到或者无法具备的一种能力。 聚焦核心能力，企业核心能力主要是关乎各种技术和对应组织之间的协调和配合，从而可以给企业带来长期竞争优势（ advantage in long-run）和超额利润（superior profit）。 能力 ，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。 人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。 能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。达成一个目的所具备的条件和水平。        职业能力（ Ability），是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。

3.沟通交流能力、团队合作能力属于什么能力

在现实的工作中， 团队能力和个人的交流能力还是很重要的， 这方面的能力还是可以培养的， 做的久了，自然会好一点。

4.沟通能力是什么？

一般说来，沟通能力指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。简言之，人际沟通的能力指一个人与他人有效地进行沟通信息的能力，包括外在技巧和内在动因。其中，恰如其分和沟通效益是人们判断沟通能力的基本尺度。恰如其分，指沟通行为符合沟通情境和彼此相互关系的标准或期望；沟通效益，则指沟通活动在功能上达到了预期的目标，或者满足了沟通者的需要。 　　表面上来看，沟通能力似乎就是一种能说会道的能力，实际上它包罗了一个从穿衣打扮到言谈举止等一切行为的能力，一个具有良好沟通能力的人，他可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行充分的发挥，并能给对方留下“我最棒”“我能行”的深刻印象。因此建议程序员们在某些场合还是要注意一下仪表，不能邋里邋遢蓬头垢面，讲话要有力，要有自信， 提高沟通能力的方法 　　（1） 悉心倾听：不打断对方，眼睛不躲闪，全神贯注地用心来听； 　　（2） 勇敢讲出：坦白讲出自已的内心感受、想法和期望； 　　（3） 不能口出恶言：恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”； 　　（4） 对事不对人； 　　（5） 理性沟通，有情绪时避免沟通； 　　（6） 敢于认错，勇于承担责任； 　　（7） 要有耐心，也要有智慧； 　　（8） 学会拒绝； 　　沟通需要注意以下几点： 　　在与别人沟通的时候，需要注意如下问题： 　　1 沟通目的：每个沟通，都会有一个目的或目标，就是想通过这次沟通达到或实现什么，其他的都是为实现这个目的服务，在沟通中也必须时刻检查是否符合这一目的 　　2 沟通主体：在区分沟通主题的时候，除了要注意沟通双方的身份之外，还应该要考虑到谁是这次沟通的发起者，一般说来，沟通总是实现信息的传递，而要传递信息给对方的人就要负责将沟通保持在正确的渠道上，避免偏离。 　　3 沟通媒体：这里讲的沟通媒体，除了选择最恰当的交流方式，比如电话，面谈等，更主要是指采用什么介质，比如图片，文字，还有就是用什么方式，比如介绍，演示等。 　　4 沟通语言：语言毫无疑问是最重要的，除了要避免使用方言外，还要注意使用双方理解一致的词，在有专业词汇的时候，一定要使用专业词汇，但要注意对方的反应，适时地给予解释。

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