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口才可以说是现代人一定要具备的重要条件,也是开拓型人才的一个必要素质。能用非常清晰的言语以及心思缜密的逻辑和有感情的肢体语言来展现自己的见解,不仅增加了自己的渲染力而且增加了自己的个人魅力。一个拥有好口才的人更容易得到别人的敬佩和尊重。
演讲具有公开性和真实性这两个特征,演讲的公开性也就是说演讲者一定是在公共场合公开发表自己的意见。一个人演讲很多人倾听,方式公开,而且演讲的内容也是公开的,演讲的真实性也就是说演讲的人说的话表述的事都是真实可靠的,不能自己虚构、不能没有依据事实。优秀的演说可以让人信服,不全是因为说实话的魅力。给人的真实感包括两层意义。
在演讲过程,很多都会遇见忘词的问题,当自己忘词的时候内心会逐渐紧张,这时候我们可以快速的将紧张换成开心、激动、兴奋的词语加掌声,来换取时间回忆内容。还可以用主动提问的方法来赢得时间活跃现场气氛。跳跃法也是缓解忘词的时的尴尬,咱们演讲时忘词只是一时忘记一小部分,不会忘记全部,所以不妨跳跃到下一段继续演讲。还有让自己充满激情,保持清醒的头脑,调整好心态都能很好处理忘词场面。
在演讲过程,很多都会遇见忘词的问题,当自己忘词的时候内心会逐渐紧张,这时候我们可以快速的将紧张换成开心、激动、兴奋的词语加掌声,来换取时间回忆内容。还可以用主动提问的方法来赢得时间活跃现场气氛。跳跃法也是缓解忘词的时的尴尬,咱们演讲时忘词只是一时忘记一小部分,不会忘记全部,所以不妨跳跃到下一段继续演讲。还有让自己充满激情,保持清醒的头脑,调整好心态都能很好处理忘词场面。
在演讲中克服自己的紧张感最好的方法就是大脑中一定要有一个理念,也就是说我们需要充分表达自己的演讲内容,不要在演讲的时候还要去考虑担心自己讲的不好呀,那里讲的不对呀等等 一系列问题,也不应考虑听众的反应,我们的大脑,专注于思考可以帮助我们在谈话中变得放松。讲究说话技巧,不要随便大笑和责骂。有时候,您对自己的幽默很有信心。可在别人看来却是不敬
用清晰的语言表达您的想法,并通过表扬来动员。实际上,每个人的内心都有自己的“评价”,希望其他人能够理解和赞美。特别在适合的时候给与同及时的鼓励和赞美,能让彼此的关系更加密切。如果下属由于能力不足而拒绝承担特定任务,那么作为领导者,您必须调动他的热情去从事该工作。您可以说:“我知道你很忙,无暇顾及,但是只有你能解决此问题。交给其他人我不放心。考虑一下,我认为你是最好的。 这样一来拒绝是不可能的。合理地将“否”变成“是”。
只要是正常人,愿意改变,愿意练习,都可以成为演说家。因为演说家本来就没什么秘诀,只要按照公式,加上自己的风格,正常人最多练习2、3天就可以成为出色的演说家。只要练习100次,再加上正确的方法,根本不用什么“台上三分钟,台下十年功。”另外,写一篇大约1200字左右的演讲稿,同时记住,不要背诵,不要背诵,不要背诵。多读几次,在5分钟读完,直到能复述出来内容即可。
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