天津二级建造师建筑工程培训(企业需要什么等级的建造师)

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1.相关政策

搞好高级人才塑造贮备。增加建筑行业高级人才的塑造和引入幅度，充分发挥湖北省高等学校和高等职业院校的教学资源优点，科学研究制订保障性住房等有关激励政策，进行省部级 勘察高手和修建高手评选。激励有标准的建筑施工企业创建顶尖技术员规章制度、劳动模范 和匠人优秀人才创新工作室 、技能大师个人工作室和技能型人才库，将薪资分派向核心技术专业技能职位倾斜。不断提升建筑设计师 、结构设计师 、注册建造师 、造价师等申请注册从业类优秀人才的塑造考评与继续再教育规章制度，激励向既懂设计方案又懂工程施工、不仅有基础知识也是有社会经验的综合型 、专业人才提高 。

2.企业需要什么等级的建造师

促进建筑工程企业转型升级 ，发展趋势技术专业公司 ，逐渐完成施工人员企业化系统化管理方法 。增加制管理方法实行幅度 ，贯彻落实施工人员制管理条例 。 在资质标准中针对注册建造师有一定的规定 ，包含技术专业和总数规定 ，比如水利工程三级资质证书必须一个注册建造师 ，水利工程二级资质证书必须一个注册建造师 ；市政工程三级资质证书必须要一个注册建造师 ，市政工程二级资质证书必须有一个注册建造师 。 而项目负责人除了参加工作时间有规定，一般还必须具有中间级别之上或注册建筑师资质。

天津二级建造师建筑工程培训

3.建造师的作用

建造师公司势力的展现。公司有了所谓的建筑资质，才表明公司从硬件到软件，都有了接大活的能力。也是拔高公司战斗力的添加剂。要是公司没有资质，只有等死。所有的工程招标都是对资质有逆天要求的。那些没有资质证书的人来讲，得不到其它想要合作企业的喜欢，公司的发展必须拿证书来开路。

4.建造师的专业划分

不同类型不同性质的工程项目，有着各自的专业性和技术性。《关于建造师专业划分有关问题的通知》对建造师划分为14个专业：房屋建筑工程公路工程铁路工程民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、电力工程、矿山工程、冶炼工程、石油化工工程、政公用与城轨道工程、通信与广电工程、机电安装工程和装饰装修工程。

5.建造师执业资格制度的必要性

建立建造师执业资格制度是完善建设工程领城执业资格体系的重要内容。《人民共和国建筑法》第十四条规定：“从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的证书，并且在执业证书许可范围内从事建筑活动。”《建设工程质量管理条约》规定：注册执业人员因过错造成质量事故时，应接受相应的处理。因此，对从事建筑活动的专业技术人员实行执业资格制度势在必得。

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