2011年河南招警面试资料备考：“双汇”瘦肉精事件

河南招警面试一般采用结构化面试的形式，主要考查应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。从历年河南招警考试的面试题可以看出其命题规律：题量较大、题型丰富，涵盖了结构化面试自我认知与岗位匹配、综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变等各类题型;命题背景和招考岗位息息相关，强调“干什么，考什么”。建议广大考生在备考时将招警的独特之处与大家的思维习惯进行最大程度的融合。

你如何看待“双汇”瘦肉精事件?

【试题类别】综合分析之社会现象

【考察要素】分析问题能力

【解题思路】首先分析背景肯定现象，分析原因，提出对策解决问题，最后进行表态。

【参考要点】

1. 自从今年3月15号央视报道“双汇”健美猪事件以来，我省著名企业“双汇”以负面的方式又一次走进了大众的视线。作为一家深受消费者认可的企业，出现这种情况，首先伤害的是消费者的身体健康，伤害的是消费者的信赖，更是伤害企业自身的生命。

2. 原因：

1)企业以及部分养殖户自身由于过度追求经济利益，而忽视了自身应当承担的社会责任;

2)一些地方对“瘦肉精”非法制售使用行为疏于监管、严重失职;

3)更为严重的是，少数动物检验检疫人员执法不严、有法不依、徇私舞弊，与不法分子沆瀣一气，给群众身体健康和生命安全造成极大隐患。

3. 对策：

1)加大宣传的力度，尤其是加大对企业负责人，法人的教育，使其从思想上意识到客户的生命、客户的满意度是企业的生命，更是企业发展壮大的支柱;

2)加强对产品生产经营环节的监管和监督;

3)严惩违法犯罪分子。

4. 总结提升