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1.造价师薪资和能力相关

行业待遇与个人能力挂钩比较紧密,有造价师证、有一定的工作经验和能力,工作态度积极,会有很大优势,容易实现个人价值。不同的项目、不同的建设期、不同的参建方,工程造价会有很大不同,造价知识需要不断的更新,造价岗位具有一定的不可替代性。

2.行业的发展和能力有关

每个行业都是看个人了,学习还有人第一有人倒数第一呢,你学好了它就简单,你不会它就难,你就觉得它没有前途,但是你坚持下来了,月入过万不是梦,造价师工作主要还是看你会不会做项目,当然了,多一个证书也是有好处的,有证件就是窍门砖。

3.考一个造价师

考一个一级建造师和造价工程师,造价工程师一直都想去考,今年准备备考,昨天才到的新教材,趁着疫情项目还没复工抓紧复习啦。我知道的在施工单位从事造价一般三到五年,月入过万应该是没有问题,要获得更好收入要往管理岗位爬。

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4.造价员的薪资和能力挂钩

高级造价员经验丰富,可以独立承接项目,能够处理各种实际工程中的复杂问题,一般月工资可过万,可能开始工作的时候,待遇不尽如人意,与内心的期望值背道而驰,但是我们要明确,造价工作是一个不断积累经验的过程,工作时间越长,经验越丰富,能力越强,待遇自然也越高。

5.造价师还是很容易考的

造价师还是容易过的,都是能有足够时间复习的人。各科比较有名的老师在网上搜一下都能找到。跟对老师,加上足够的学习时间。通过是早晚的事,施工单位过造价师比在咨询公司更容易一些,结合我自己还有公司同事来看,过造价师基本还是施工单位考过的占比大。早复习,要准备成功率会更高。

6.工程造价人员的发展方向

工程造价人员的发展方向怎么样呢?因为大量繁杂的基础的工作被电脑所代替,从实践角度应逐渐向场信息的收集、定额的换算、补充定额方面发展,特别在工程量清单招标和投标制度下,还应向工程量清单的编制上发展,若在投标单位工作,应向报价应尽可能向项目建设的前期工作发展,特别注重与设计的配合;如能动地去影响优化设计、工作重心放在对工程造价的控制上、提高造价工作的精确度上,工作精度越高越能代表造价工程师的工作水平,当然就越有利于业主的投资控制。

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