幼儿园教师沟通能力培训心得，培训机构教师如何与学生有效沟通

哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：幼儿园教师沟通能力培训心得。今天就把幼儿园教师沟通能力培训心得相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：培训机构教师如何与学生有效沟通，幼儿园实习心得（1）??

1.培训机构教师如何与学生有效沟通

课外辅导对于学生来说是学校教育的延续和补充，是查漏补缺、弯道超车的一大法宝；对于家长来说是减轻作业辅导负担，填补家庭教育缺失的一剂良药。但一个让学生舒心、家长放心的培训机构教师确实凤毛麟角。下面就让我们从有效沟通开始，一起走进学生、了解学生。 一、沟通的目的：1、沟通可以让我们进一步了解学生及家长，了解学生在家、在校的基本情况，了解家长的习惯及教育方式，做到知己知彼。2、沟通可以让学生和家长了解培训机构及其老师，让对方信任我校。3、沟通可以及时了解学生学校的课时进度，并根据进度制定培训计划。4、沟通可以反馈学生对培训机构及其老师的教学评价，并及时做出调整。 二、沟通的内容：1、在校情况。所培训的科目在班级和在学校的排名情况？其他科目如何是否有偏科现象？学校老师最近讲到哪里了？该科目有哪些章节或知识点是你没掌握好的？老师布置的家庭作业多不多，能否及时完成？对于该科你希望老师以何种方式教学。2、在家情况。你爸妈对你有什么要求，有没有关心你的学习情况？你的学习主要是你爸爸管还是你妈妈管？在家里除了做作业外还有没有其他联系？平时喜欢什么书籍、游戏、电影、运动等。 三、沟通的方式：1、学生入学一周内必须沟通一次，以后保持至少每月都有沟通（学生基本都是周末到培训机构培训）。2、定期和家长电话沟通，必要时可选择家访，特别是学生的学习状态有较大变化时。

2.幼儿园实习心得（1）

目前为止（截止到9月26日），我已经实习34天了。已经慢慢适应了这个幼儿园，认识了很多经验丰富的前辈老师。明白了一些我困惑好久的事情。幼儿园教师社会地位低、工资低、师资力量不足的原因。这一切我都把它归因于——人们的观念。人们普遍认为，做幼儿园老师很简单，大街上随便挑一个人都可以去做。这就形成了一个恶性循环，做幼师的人没有经过学校教育培训，学幼师的人又会因为工资低转到小学、早教机构，也有的直接转行。工资：我是以本科实习生的身份出来上班，实习期为一年。园长说等我拿到毕业证涨工资，了解到的在园老师工资2000～4000多不等 ，保育老师工资最少，主要工作就是打扫卫生、打饭之类的工作；其次是配班老师，相比保育老师高一点；主班老师工资又比配班老师工资高一点。主班、配班的区别在于，主班多了一个家长工作，需要与家长沟通，做到家园共育。小结：主班老师的工资是班上老师工资最高的，但是还没有旁边工厂里的普工高。幸福感：在幼儿园上班真的很开心，远离抑郁可以来做幼教，有个教师资格证就可以做（有些幼儿园聘用教师没有证书要求）班上有个小朋友叫我：妈妈！感觉自己的脸红了一下午，每天都很开心。之前一个人关在家里，闷得了，时间久了会心情低落。现在都没有时间考虑那些鸡毛蒜皮的琐事。原因：工资低，因为门槛低，谁都可以做（非专业）

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