天津二级建筑建造师培训(相关政策)

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1.建筑企业的人员要求

根据相关法律法规 所规定的，公司关键工作人员注册建筑师不少于三人。项目负责人必须拥有五年之上的在建筑施工技术性管理岗位上的历经 ，并且需要有工程项目编码序列在中间级别之上或者注册建筑师或者注册岩土技术工程师的证书 ；构造工程 、岩土工程 、机械设备 等技术专业初级之上的工作人员不得少于八人，并且技术专业齐备 。拥有岗位证书的施工工地管理者不得少于十人，并且土建施工员 、质量管理员 、专职安全员 、机械安全员、造价工程师等工作人员必须齐备 。

2.相关政策

搞好高级人才塑造贮备。增加建筑行业高级人才的塑造和引入幅度，充分发挥湖北省高等学校和高等职业院校的教学资源优点，科学研究制订保障性住房等有关激励政策，进行省部级 勘察高手和修建高手评选。激励有标准的建筑施工企业创建顶尖技术员规章制度、劳动模范 和匠人优秀人才创新工作室 、技能大师个人工作室和技能型人才库，将薪资分派向核心技术专业技能职位倾斜。不断提升建筑设计师 、结构设计师 、注册建造师 、造价师等申请注册从业类优秀人才的塑造考评与继续再教育规章制度，激励向既懂设计方案又懂工程施工、不仅有基础知识也是有社会经验的综合型 、专业人才提高 。

3.建筑企业的需求

对于建筑企业而言，在办理及审核资质的时候，对建造师方面的考核有以下几方面方面，数量、专业、等级，不一样类别的资质要求都是不一样的，建筑企业在办理资质的时后，需要弄清楚这方面的具体需求。从上看，建造师的等级，建造师的数量都是非常紧缺的，对建筑企业的资质审核是非常严格的，没有后门可走，也意味着建造师的市场需求巨大。

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4.建造师的改革

随着深灰经济的发展，市场的不断扩大，以往的一些规章制度已经不能满足市场的需求。有关部门根据市场动态，做出了重大的改革措施，持证人的范围不断扩大，不再局限于项目负责人，也包括施工技术人员、承包责任人、企业的技术部责任人。保质期也总算加了添加剂，有了长足的改进。注册的条件也有所放宽。

5.建造师职责定位

建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主要的执业注册人员，近几年以施工管理为主。建造师是要具备懂管理懂技术懂经济懂法规，以及综合素质较高的复合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。总之想要成为建造师，吃苦是必要的。

6.一级建造师地定义

一级建造师是建设工程行业的一种执业资格，是担任大型项目经理的前提条件，主要颁发给从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的人员。这个职业需取得建造师执业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，才能以建造师名义执业。

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