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影视行业是未来的趋势，随着短视频的到来，再加5G发展。很多其它行业的都在往影视后期方向发展，视频生活中随处可见。现在的短视频平台的火爆，如抖音，快手，微视等。电商平台：淘宝，天猫，京东的视频化，自媒体，企业宣传片，广告包装，电影电视栏目综艺节目等等需求之大。影视行业刚入行薪资达到6k-12k，远远高过其他行业。就业公司不同，学完月薪就在这个范围，工作一年以后，随着经验增加，可以提升到12k-30k。
视频后期制作相比其它行业来说，门槛是比较低，不需要什么高学历，更不需要什么证书，薪资只是和你的能力挂钩，只看作品和能力说话。在一线城市做影视包装方面平均工资达到9K以上，没有达到这个平均水平，说明还是自己能力不够，或者就是经验不够。就业的重点作品，好的作品不仅能够征服面试官，而且还能为你以后的职业生涯铺路，很多新人的作品一般都是参考临摹别人的作品，而面试官多数也是视频行业前线的执行者。
影视后期制作发展前景可以通过现在影视行业发展趋势来看，为什么那么多人学习该专业，就是因为热爱还有发展好。根据政策的推动，影视文化行业蒸蒸日上，当下诸多传统电视台、影视公司、大型网站都在向数字影视产业靠拢，大量招募专业影视人才，根据越来越大的市场需求，越来越高的技术和艺术的要求，影视后期高端人才的需求量越来越大。
苏州昆山视频剪辑培训班哪个比较好如果想要了解想做影视后期行业的状况的话，我建议可以通过专业的数据进行了解，这些数据在网上是一抓一大把。也可以通过之前我们国内影片特效的一个外包情况进行了解当下这个市场在国内的状况如何，之前我们国内电影中的特效镜头全部都是外包给韩国特效公司和好莱坞特效团队，但是这几年已经开始渐渐的吧特效的镜头都刚在国内转向培养国内属于自己的视频特效制作团队，尽管国内目前的特效制作水平依然存在较大的差距，但是谁没有一个开头，会跑之前肯定得先学会走。
每个行业都有自己的规则，不管你是刚毕业想找工作，或是转行，决定你能否入职的因素往往都有一个很重要的点，一般来说，程序性的工作都有很明确的用人规则，你必须老老实实按照规则来，比如考证。但是非程序性的工作，特别是创造性工作，更看重的是你的能力，只要你能根据对方招聘的要求准备合适的作品，这样自然就能顺利入职了。所以，在影视后期行业，入职的“敲门砖”并非你的学历、证书那些，而是能证明自己能力的个人作品。
现在影视后期制作行业人才缺口达到35万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。随着互联网创业持续高热，近几年人才需求预计将高达100万人。同是在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业平均收入8000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。
由于影视后期特效制作不仅是对一些素材的拍摄、镜头的剪辑进行完成，也需要具有创新的特效画面构思。因此，将虚拟场景处理、轨迹跟踪动画、云渲染、实拍与三维合成等数字化科技技术运用到影视后期特效制作中，不断对影视作品的特效处理进行强化，使影视后期特效制作的质量得到大幅提升，进而可以为人们十分强大的视觉冲击与视觉体验。
不要闭门造车，我们的培训老师会带你一路成长，手把手教学；成功不是偶然，而是一点一点脚踏实地地努力，只有自己努力了坚持每天学习总有成功的一天，你也会向我这样成功，你的选择很重要，来参加我门的培训课程来了就带你成就不一样地影视人生。
目前，我国刚毕业的生，虽然有动漫相关专业，但是生往往是只学了相关的皮毛、难以深入。因此企业需要的专业技能他们并不具备。跟着学校课程走的学生没有掌握接更加深入的符合场需要的新知识。因为他们只是一味的完成书本上的内容应付考试，没有在社会上实战练习，所以竞争力可想而知。实战是对每一个学生都是很重要的，对企业同样重要。
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