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1.特岗教师招聘

特岗教师招聘是为了解决农村学校师资,促进城乡教育均衡发展而开设的。也算教师招聘的一种考核方式,只是比较的特殊,是由发起的,各省统一组织的招教考试,特岗教师一般是被安排在县以下农村初中或者偏远山区里面进行从事教师工作。

2.考编学习感受

说一下目前的工作感受;我对现在这个工作保持着极大的热情,更想取得一些成就证明自己是有价值的,因为之前考三年编制我的自信心真的被磨了很多,甚至怀疑自己的能力是不是真的很差。所以我特别想证明自己的价值,证明当初的选择没有错。

3.特岗教师招聘原则

特岗教师的招聘原则是实行公开招聘且属于合同管理的形式,招聘工作应当由省教育厅、人事部、财政部、机构编制委员会办公厅等相关部门共同负责,一切按照给定的公正公平公开的要求去实行定县、定校、定岗的原则去实施教师招聘;同时签订为期3年的劳务详细合同。

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4.教师编制考试的限制

教师编制考试是各地区教育局组织的,而去参加教师编制考试是由4个限制的,只有满足了着四个限制的考生才可以去参加教师编制考试,其一就是学历的限制,还有就是专业限制,年龄限制和户籍限制;每个地区对于这些的限制是不同的,在去参加考试的时候一定要了解好每个地区所限制的条件。

5.教师考编

如果以后想做老师的话,一定要考教师编制。先不说公办教师的工资一年比一年水涨船高,单说任教的压力,公办学校比私立学校轻松了不知多少倍。大家要知道一句话,背靠大树好乘凉。趁现在教师编制的情形还没有那么严峻,尽早考编上岸,加入到体制队伍中来才是教师的最好出路。

6.教师编制

如果想做教师的话,还是直接考教师编比较好,现在教师编制虽然竞争压力大一点,很多人会觉得难考,但其实如果掌握到好的方法和做题技巧,招教考试也不是无法战胜的,就拿招教考试里必考的,也是最难复习的教综来说吧,考过的人都知道教综里面包括了教育学、教育心理学、普通教育学等很专业的知识。

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