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现如今，不管是师范院校还是非师范院校或者是在职人员，都开始考山东教师教育，那么对于想要稳定工作或者热爱教师行业的朋友们，教师资格证是不可或缺的，那么具体的报考条件和考试内容，小编都帮大家整理出来了，大家可以参考一下：为什么我家山东省教师教育网上不去？？，为何教师现在越来越不被人尊重了？，山东各地区在编教师待遇如何？，有没有在山东当教师的?，考不了教师编怎么办，能当一辈子合同教师么？??
我家山东的，我学的学前教育，没有幼师证，可是我有初中教师资格证，去要考的。幼师和初中老师是不一样的。就像教小孩子和大孩子也是不一样的。
老师，11年教龄。说一下我的观点吧！老师不被尊重在两个层面上:一是媒体渲染的不被尊重。有事实的成分，但是有限的真实，仅我山东省100多万教师，出现几个不被尊重的案例是正常的，不光是现实也是历史，没必要认真。但很恶劣，造成了无知网民的跟风。但也没要认真，这些网民在现实中也是低学历、受过老师特别关照的，尊重老师是不可能的。可以忽略，教育失败的层次。二是事实的不被尊重。家长，有孩子在校的家长！他们往往无视自己孩子智力现状对老师和学校提出很多过分要求，不配合老师教育！这是真的不尊重！有闲阶层对教师低地位，低收入的蔑视也是不尊重，但是他们没有歧视老师，他们不尊重一切比他穷的人！比老师还穷的人对老师的不尊重。呵呵，你凭什么双休日，寒暑假，还不少开钱？咱一样的地位，你凭什么比我舒服？呵呵领导对教师的不尊重。无视教师的人格和尊严，提过分要求，以领导、老板自居！教师的不自重。个别非人类不算哈，哪个行业也有。我是说普通教师。有些人不尊重自己，要礼品，要挟家长，给家长布置任务；有些人不认真工作，上班聊天，玩手机，不提升自己；有些人素质低下，缺乏学科素养，教育素养……总之，让人看不起，这是真的让人看不起！外人说，啥人，你这活是个人就能做！伤自尊吧？呵呵，就这样吧！
感觉山东普遍都不高哎...坐标淄博 二级教师到手4200左右，研究生多300多，一级教师一般教龄也长了，大概5000多。其他能发到的无非就是十三个月工资，班主任费一个月500左右，如果有精神文明校园，区级市级省级不同，按职称发，一般年轻人也就是二级教师，所以1万来块。现在平时过节福利很少的，一年只有1600的标准...不容易啊
济南某区高中编制教师，班主任，2年教龄，每月工资6000，精神文明奖3000~在同一地区，小学和初中老师工资基本没有差别，因为初中、小学老师都是义务教育阶段的老师，同属同项目同标准，高中教师会工资会相对高一点。不过其中有一点需要注意，就是研究生进编会比本科身份稍微高一点学历补贴，并且双学位也会算进去。如果你有想要进修的打算，可以尝试一下。教师招聘考试报考条件：不同地区的教师招聘报名具体要求有所差异，一般对考生的学历、年龄、教师资格证、专业等方面有所限制。1、一般要求考生年龄在35周岁以下，中高级人才可放宽5岁限制，部分地区年龄要求比较严格，要求在30周岁以下，具体年龄限制应以当地招聘公告为准；2、要求考生为大专及以上学历，初中及以上学段要求为本科及以上学历；3、考生要拥有所报考学科的教师资格证；4、目前多数地区教师招聘考试要求考生专业为所报考岗位专业一致或相近专业；5、一般面向社会公开招聘的岗位不限制户籍，个别要求面向本省户籍或省内生源；接下来，我们再来说一下编制非编制的区别收入对比：一般而言，公立学校编制教师每个月的到手工资往往和当地公务员工资一个水平。非编制教师中的代课老师和合同制老师的收入通常低于编制教师。而私立学校和教育机构教师的收入，往往高于编制教师，因为他们多劳多得，课时多收入也多。只不过高收入意味着工作量大。工作稳定性对比：论起工作的稳定性，无疑是编制教师胜。毋庸置疑公办学校是财政部门全额拨款支持，有编制的老师只要不出现重大错误、教学事故，一般都是可以一直做下去的~非编制的教师无论是否在公办学校工作，时常面临被炒鱿鱼的危险，同时由于私立学校需要与公办学校进行生源的竞争，工作压力大的同时还存在优胜劣汰的情况。福利社保待遇对比：编制教师的社保是按照事业单位标准来缴纳的，某些公立学校还会为编制教师缴纳补充保险和补充公积金。逢年过节还有福利。而非编制教师的社保是按照企业标准来缴纳的，比例低于编制教师，其中部分私立学校为了避免师资流动给机构的正常运行带来影响，一开始只按最低标准为老师缴纳社保，等老师工作稳定后，才按照正常比例缴纳。
坐标山东临沂。一、教育现状现在山东进行教育改革，消除大班额，再加上女教师生二胎，所以缺少大量教师。一般100人的单位就得有10个代课老师，所以目前来看，代课教师不会被辞退。而且，教师的数量在短时间内补充不了，所以几年内也不会被辞退。二、待遇差距我们这边代课教师的工资是2800元，如果当班主任，会有500元的班主任津贴。代课教师只有这些工资，工会福利、公积金、五险等一概没有。在编教师工资员级是3600左右，二级教师4200左右，如果当班主任再加500，如果在乡镇再加300左右。此外，公积金每个月在1300左右，还有各种保险。所以单纯的工资差距还是很大的。像你说的，不能参加考试了，那代课教师的工资应该不会有力承担你的家庭支出。三、选择建议1.孩子教育如果你代课只是为了陪孩子一起读书，或者为了给孩子找一个好的学校，那就不必在乎工资的问题，继续代课就好，陪孩子是最主要的。我有一个同事，原来是房地产销售，后来孩子上一年级以后，觉得自己片区的学校不适合孩子发展，就辞职考了教师资格证来我们学校当代课老师，我们这边的政策是只要是教师的孩子，就不用管是否是片区。虽然工资每月以前多了，但是工作轻松了，又能陪着孩子，她很满足。2.个人成长当代课教师，最好的回报不是工资收入，而是你的个人成长。在编教师，肯定有特别优秀的教师，刚开始可以学习某一个学科的教学方法，一个老师学一点，仔细观察，用心记，学会了这些方法对你很有用，我们下文再说。学完学科教学方法以后，再学班主任管理。一个班的孩子千差万别，怎么样才能管理有效，又让孩子快乐学习？这是需要很高深的智慧的，可以借鉴身边人的意见。此为个人成长的两个层次，第三个层次是发展专一特长，比如书法、绘画、播音主持等，这个需要根据个人情况来定。3.转型升级因为工资等原因，就算不辞退，也不能长时间代课，就算陪孩子，孩子毕业了也不用再教了。因为，为了更好的生活，你可以选择开办辅导班。如果你的个人成长非常好，便可以在学校周边开一个学屋，这样还是继续做教育，但是工作时间会更有弹性，工资收入肯定要翻番。如果你个人特长发展的好，还可以开办特色班，这样收益会更大。另外，我现在29了，做了6年教师了，说实话，很累。哪有什么事情是一辈子的事，选择自己喜欢做的事，勇敢去追，如果能作为谋生的手段，这便是最快乐的事情了。
看完小编的整理内容，想必大家都知道教师资格证具体报考条件和考试内容了，接下来就是选择适合自己的培训课程和培训机构了。