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现如今，不管是师范院校还是非师范院校或者是在职人员，都开始考编制教师招聘考试，那么对于想要稳定工作或者热爱教师行业的朋友们，教师资格证是不可或缺的，那么具体的报考条件和考试内容，小编都帮大家整理出来了，大家可以参考一下：教师公招考试一般都考哪些内容？，教师招聘考试与教师编制考试的区别到底是什么？，教师编制考试和教师招聘考试有哪些区别？，教师编制考试要考些什么？??
一、笔试 1、综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）； 2、教育理论知识； 3、专业基础知识。 二、面试（笔试优秀者进入面试） 1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案； 2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟； 3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。
一、教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。 二、教师编制考试和教师招聘考试是不同的。 1.教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。 2.教师招聘考试：没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。
1.不同的概念 教师预备考试和教师招聘考试不是概念。教师编制属于全额拨款事业单位编制制度，享受事业单位的工作待遇。 已经准备好的教师工资由基本工资、津贴和补贴、职称工资等组成。 职称工资随着职称的增加而增加，工龄增加，工龄工资也增加。有编制的教师更加安全稳定，可以调动，退休后享受相应的社会保障和职业养老金。教师通过考试后，他们将在学校工作。教师招聘考试不一定是针对教师的，也是针对非教师的，即临时工或合同工。教师资格证书是从事教育工作的教师必备的证书，也是学校和培训机构招聘教师的必备条件。根据《教师法》的规定，如果一名工人想成为教师，他必须有教师资格证书并通过入学考试，然后才能成为教师。 2.教师招聘考试是在你有能力从事教育行业后的一种竞争性岗位考试。 教师预备考试：教师可以申请教师招聘的预备。非师范学生应该有资格当教师。有些学校满员了，但仍然缺少教师，所以他们会公开招聘一批教师。虽然他们不能及时弥补这些教师，但他们会在有空的时候为这些教师办理招聘手续。 这些教师在教学期间的教学年龄将在他们成为教学人员的正式成员后计算为教学年龄，他们的专业职称通常将得到评估。 这些教师的薪酬与在职教师的薪酬大致相同，即使扣除少量的五项保险和一项基金，实际支付的薪酬也高于在职教师的薪酬。 然而，很难说什么时候会有人数，所以不在人数之内的老师的心总是悬着的。 3.不同的待遇 有员工的教师工资高，而没有员工的教师工资低。教师工资参照在职教师支付，职称评定不受影响，但五险一金按企业保险支付。
教师编制考试 师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，参加统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育机构。 报考流程 注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例： 第一关：网上或现场报名，审核材料。 第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。 第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。 第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。 考试内容 由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学 、心理学 、新课改 、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。 待遇差别 1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低； 2、福利待遇差别，有编制的有五险一金，没有编制的除了工资什么都没有； 3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼； 4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
看完小编的整理内容，想必大家都知道教师资格证具体报考条件和考试内容了，接下来就是选择适合自己的培训课程和培训机构了。