天津一级建造师培训价格(企业需要什么等级的建造师)

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1.建造师担任职务的要求

有了建造师资格证后可担任项目经理，项目经理 须具备 路桥工程有关 技术专业 初级 或之上 技术职称 ，职称证 以人社厅单位 或人社厅 单位 受权 组织 或人社厅 单位 认同 组织 或人社厅 单位 办理备案 受权组织 授予 的为标准 。若职称证 无法 反映 技术专业 的则以毕业证书 上的技术专业为标准 。且具有 申请注册 于投标者 本企业 的道路工程 技术专业 壹级注册建筑师考试 资格证书 ，并拥有 合理 的交通出行 主管机构 签发 的生产安全 三类人员生产安全 考评 合格证书 ，年纪 不超过55周 岁 。

2.建造师的报考条件

报考建造师考试的基本条件：第一、需要拥有工程专业或工程经济类专业中专以及以上学历，并且参加过建设项目，在项目施工管理工作岗位上有2年工作经验。第二、拥有其它的专业中专以及以上学历的，并且参加建设项目，在项目施工管理工作岗位上有5年工作经验。第三、参加建设项目，并且在施工管理工作岗位上有15年工作经验的。

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3.建筑企业的人员要求

根据相关法律法规 所规定的，公司关键工作人员注册建筑师不少于三人。项目负责人必须拥有五年之上的在建筑施工技术性管理岗位上的历经 ，并且需要有工程项目编码序列在中间级别之上或者注册建筑师或者注册岩土技术工程师的证书 ；构造工程 、岩土工程 、机械设备 等技术专业初级之上的工作人员不得少于八人，并且技术专业齐备 。拥有岗位证书的施工工地管理者不得少于十人，并且土建施工员 、质量管理员 、专职安全员 、机械安全员、造价工程师等工作人员必须齐备 。

4.相关政策

搞好高级人才塑造贮备。增加建筑行业高级人才的塑造和引入幅度，充分发挥湖北省高等学校和高等职业院校的教学资源优点，科学研究制订保障性住房等有关激励政策，进行省部级 勘察高手和修建高手评选。激励有标准的建筑施工企业创建顶尖技术员规章制度、劳动模范 和匠人优秀人才创新工作室 、技能大师个人工作室和技能型人才库，将薪资分派向核心技术专业技能职位倾斜。不断提升建筑设计师 、结构设计师 、注册建造师 、造价师等申请注册从业类优秀人才的塑造考评与继续再教育规章制度，激励向既懂设计方案又懂工程施工、不仅有基础知识也是有社会经验的综合型 、专业人才提高 。

5.国内市场分析

随着我国职业化水平的不断提高，国内许多专业岗位里都已经实行了执业准入的制度，也就是，做这份工作的人，一定要是通过机构考核通过的专门人才。比如中高级的工程师、中高级造价师、中高级建造师、中高级消防工程师、中高级电器工程师等等，都必须通过专业的资格考试拿到证书才行。想通过证书考试，就设有基本的学历要求。这就把我一部分人挡在了门外。

6.企业需要什么等级的建造师

促进建筑工程企业转型升级 ，发展趋势技术专业公司 ，逐渐完成施工人员企业化系统化管理方法 。增加制管理方法实行幅度 ，贯彻落实施工人员制管理条例 。 在资质标准中针对注册建造师有一定的规定 ，包含技术专业和总数规定 ，比如水利工程三级资质证书必须一个注册建造师 ，水利工程二级资质证书必须一个注册建造师 ；市政工程三级资质证书必须要一个注册建造师 ，市政工程二级资质证书必须有一个注册建造师 。 而项目负责人除了参加工作时间有规定，一般还必须具有中间级别之上或注册建筑师资质。

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