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最后还是要来一点心灵鸡汤——没有什么工作就一定是轻松的。在不少回答中看到有人建议说女生还是不要做后期了，做做新媒体运营就轻松多了。身边也有一些做新媒体运营的朋友，可以说加班熬夜一个没落下。因为这个工作绝不是简单地联系作者开开白，排排版，蹭蹭热度写写文。想要了解这个岗位的工作内容和要求多关注一下招聘网站就知道了，剪辑、PS、原创、运营引流、社区维护、有极强的新闻敏感度。
现在影视后期制作行业人才缺口达到35万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。随着互联网创业持续高热，近几年人才需求预计将高达100万人。同是在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业平均收入8000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。
无锡锡山区影视后期培训班哪个好现在基本外面的后期，在行业的地位很低。比如谁都可以来随意修改你的作品，尤其是一条广告片，前期会有导演 ，制作公司制片，甚至摄影师来给你提修改意见。中期会有广告代理公司的小ae，小美术 ，总监等等来发声。到了快交片的时候还需要过大客户-也就是我们说的甲方，这一关！所以，各位对后期真正感兴趣的，有理想有追求的，可以把自己提升到一个技术大牛。觉得自己比较一般的，其实会这个技能就可以了，外面的世界很大，可以去尝试其他的。
很多人都觉得这段时间因为疫情愿意，会导致影视行业就业非常难，其实影视行业这两年大家普遍觉得不好干，但是往好的方向发展，改变的过程自然很痛苦，但也是必须经历的过程，至于疫情导致剧组开拍不了。这个市场我想很快就开始明朗了，这个这个行业作品特别重要，技术是发家致富的主要还是贵在坚持，我们也非常期待行业赶紧好起来，但等行业好起来了你却不在到时候又是作何感想。
每个行业都有自己的规则，不管你是毕业生想找工作，还是想转行，决定你能否入职的因素往往都有一些决定性因素的存在，这些因素可能是“文凭”、“证书”、“成绩”、“人脉”、“经验”、“作品”...等等一般来说，程序性的工作都有很明确的用人规则，你必须老老实实按照规则来，比如考证。但是非程序性的工作，特别是创造性工作，更看重的是你的能力，只要你能根据对方招聘的要求准备合适的作品，这样自然就能顺利入职了。所以，在影视后期行业，入职的“敲门砖”并非你的学历、证书那些，而是能证明自己能力的个人作品。这是不争的事实。
影视后期的制作一般都是由三个方面组成的，三者缺一不可，不然做出来的效果可没那么好看，所以想成为一个优秀的影视后期制作人员，学习的内容如下；剪辑是我们一定要学的，也叫组接镜头，然后就是特效的制作，比如像镜头转场的那种特效还包括3D效果的使用，最后就是声音的出现了，很多时候声音的进入是影响这个影片的关键。
如果你要是想成为一名专业的剪辑师或者是特效是的话，但是你的时间却不是很足只有周末班能上的话，特效类和三维这两类的学习起码需要3-6个月的时间，虽然剪辑学起来不是怎么的费时间，但是一名优秀好的剪辑师，还是非常需要个人经验跟个人艺术修养的。
人才需求量大，同时也会增强行业要求，要求就会严格，对于学习影视后期，主要就是要做好专业知识的的掌握，比如对PS、PR这些最基本的软件要精通。而刚入行不久经验不足的新手依然很多，所以造成了影视公司招人难，一般的影视后期工作人员找工作也难的一个局面。但是整体上看，影视行业的蓬勃发展必然推动影视后期人才素质的不断提升。
薪资待遇往往是由一个行业发展来决定，还有最重要的就是自己的专业水平能力，说白了，影视后期还是属于技术类工作，所以专业技术很重要。应届生在影视行业的平均薪资为2500-4000。而在2年后平均薪资高达8000-15000。拿应届生刚入职的薪资来说，编导、策划的薪资一般在3000-6000左右，摄像灯光的薪资在3500-5000左右，影视后期制作的薪资在3000-5000左右。
或许上述影视后期行业累不累，影视后期前景怎么样，影视后期就业问题，影视行业就业容难吗，做影视后期的出路在哪，影视的后期制作，影视后期制作一般要学多久，影视后期的人才需求量，影视后期的薪资待遇只是成龙成凤路上的助推器，未能带你登顶，小编还有，快快去找他。无锡锡山区影视后期培训班哪个好
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