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现在学习影视后期制作的人也很多,那么每个人掌握的专业知识技能不一样,而且对经验也不一样,所以这个没有办法判定岗位的能力,而且现在另外影视公司招聘人才,往往自身实力,创意思想,肯学习,会学习才是考虑因数。文凭这些到成为其次的东西,作为一个影视后期的制作人员来说,要耐的住寂寞,并且对这行充满激情才能在这一行走下去。
大的顶尖的专业的海外影视公司,传媒公司,外包公司单做特效,用NUKE居多。因为专业公司分工明确,剪辑就是剪辑,合成就是合成,特效就是特效,方方面面都会分的特别细。甚至剪辑师连一级校色可能都不用,有专门的调色师,而国内的一般特效和合成会放在一起,剪辑和校色会放在一起小的公司,特别是写着科技有限公司的转型做新媒体的公司。
如果是纯在线课程,更多看的是服务。大多数老师讲的东西都没有太大差距,也就是是老师是否及时解答学生问题。因为学习后期,一个步骤搞不出来后面基本就瘫痪了,能及时解决此时的问题才是最关键。所以基本学费高的大多数服务都比较好,而几百块钱的的课程甚至是两三千的基本都只有在上课的时候老师才会解决学生问题,不是无时无刻的做服务。
在影片中有些素材是非常难拍的或者拍摄的成本非常的高,这个时候就需要使用到后期三维制作,这个阶段使用到的软件主要由四个,其中Maya是非常重要的一个团建,因为全程用的最多的就是Maya,c4d使用范围也很广,但是主要还是用在广告与栏目包装上使用的多。
每个行业都有自己的规则,不管你是毕业生想找工作,还是想转行,决定你能否入职的因素往往都有一些决定性因素的存在,这些因素可能是“文凭”、“证书”、“成绩”、“人脉”、“经验”、“作品”...等等一般来说,程序性的工作都有很明确的用人规则,你必须老老实实按照规则来,比如考证。但是非程序性的工作,特别是创造性工作,更看重的是你的能力,只要你能根据对方招聘的要求准备合适的作品,这样自然就能顺利入职了。所以,在影视后期行业,入职的“敲门砖”并非你的学历、证书那些,而是能证明自己能力的个人作品。这是不争的事实。
正式剪辑就是经过初见完成后再进行精修,就像现在很多的p图软件一样,拍照一分钟p图两小时,属于说正式剪辑也是非常重要的,决定了最后的一个效果,在初剪得到认可以后,就进入了正式剪辑阶段,这一阶段也被成为精剪。精剪部分,首先是要对初剪不满意的地方进行修改,然后将特技部分的工作合成到广告片中去,广告片、画面部分的工作到此完成。
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