转业干部事业编及北京军转干考试时间的统一规划展望：聚焦2025年度备考计划

对于在机关事业单位工作的军转干部，其退休待遇由多个部分组成。这些部分包括职务工资和岗位津贴的打折部分，以及生活补贴、职岗津贴、基础津贴和其他补贴等。具体的打折比例，根据您是1986年转业的团级干部来判断，至少应达到90%。机关事业单位的退休待遇相对较高，是许多人的首选。

而对于企业单位的军转干部，退休待遇则主要由两部分组成：一是企业社会保险处核定的基本养老金，这主要与您所在城市的平均工资水平、社会保险的缴费多少和缴费年限有关；二是市军转办和社保局核定的企业军转干部生活补贴，团级干部的补贴标准因城市而异。

二、军转干考试的考核内容及是否采用面试形式

我市军转安置工作的具体方法和程序，主要依据中发[2001]3号、[2007]8号、[2016]13号文件。关于考试和考核，主要有以下几点：

1. 考试内容主要是针对转业干部的实际能力和专业知识，并结合其部队表现进行评估。对于表现优秀的转业干部，如战时获三等功、平时获二等功以上奖励的，或因公因战致残、驻守边防、海岛或从事飞行、舰艇工作满一定年限的，会给予重点照顾。

2. 安置方法上，我们采取公平、公正的原则，无论生人熟人，当地驻军还是外地回来的转业干部，各大军区、各兵种都一视同仁。我们采取考试与考核相结合的方式，志愿到党政机关工作的转业干部必须参加省有关部门组织的考试。

3. 在安置单位的选择上，我们采取择优自选的方式。团职转业干部由市委组织部按志愿择优分配。符合一定条件的转业干部可以在鞍山市内安置，如鞍山市原籍、配偶在鞍山市内常住等。我们也会根据转业干部的军龄、任职、奖惩情况等进行考核评分，并按照考试考核总分从高到低排出名次进行安置。

4. 对于要求到企、事业单位和驻鞍中、省直单位工作的转业干部，我们会将有关单位的基本情况向其通报，并组织有关单位选用转业干部。我们会要求有关单位与转业干部协商一致后签订协议书，并严格按照协议书执行。

军转干部的退休待遇和企业军转干考试的考核内容都是为了更好地保障军转干部的权益，使其能够顺利地融入社会，发挥自己的价值。转业干部办理及安置细则

一、统一办理流程

1. 报考手续由市军转办统一办理。

2. 荣誉及工作年限的核定，以省军转办核发的六类人员名单为准，其他分值项目以档案记载为准。

3. 转业干部档案移交后，补交的档案材料不计算分值。

4. 重复的荣誉及工作年限不重复计算分值，只取分值较高的一项。

5. 转业干部的职务和资历将按照特定原则进行排名。

二、具体安置措施

1. 转业干部自选单位时，需在分配计划内的各级职务范围内选择，无对应职务的单位选择无效。

2. 各级党政机关应积极按计划接收转业干部，不得点名选要。

3. 未参加考试的营职以下及技术职务转业干部，不计算考核分值，不能分配至党政机关。

4. 职务对应的地方职务有明确规定，如团级对应地方正处长，营职对应地方主任科员等。

5. 随军配偶及学龄子女均有相应的安置规定，就地就近安排工作及入学。

三、安置流程详解

1. 落实计划：通过广泛宣传和协商，确定转业干部分配计划。

2. 考核评分：翻阅档案，对志愿到特定部门的转业干部进行分值计算。

3. 排出名次：张榜公布考试和考核成绩及总成绩，按职务分别列榜。

4. 自选单位：转业干部按名次自选分配单位。

5. 计划分配：根据工作需要和转业干部表现及志愿，进行计划分配。

6. 定岗定位：移交转业干部及随调配偶档案，确定岗位和职务。

7. 发出通知：经审查同意后，发出转业干部及随调配偶的定岗定位通知。

8. 接待报到：专人负责接待，办理各种转换关系手续。

9. 安置收尾：未来报到的转业干部档案退回部队，并总结工作。

四、特殊情况处理

1. 技术干部的待遇按照地方技术干部对待，包括曾担任行政职务的部分同志不保留原待遇。

2. 因病不能正常工作的转业干部一般不予接收安置。

3. 安置地需提供的证件和资料包括、结婚证、房证、户口本等原件及复印件。

4. 开具落户口介绍信需提供相关证件原件。

五、北京地区转业干部安置选岗指南

1. 北京采取考试考核、双向选择和指令性安置的方式安置军队转业干部。

2. 中央单位和市属单位团职转业干部采取考试和双向选择方式，根据岗位性质确定编制类型。

3. 城六区及其他区团职转业干部的安置政策有所不同，具体包括职务满三年和非领导的安置差异。

4. 转业干部可自愿参加公务员资格考试，通过的参加岗位选择，未通过的参加事业单位选择，无选择的采取指令性安置。