浙江省军转干名单及2025年安置考试时间

一、浙江省转业干部的转业安置条件是什么

对于师级以下军队转业干部（包括专业技术干部），符合以下任一条件的，其档案将会被浙江省接受：

1. 原籍或入伍地（不包括院校入伍）在浙江。

2. 配偶在随军前或结婚时常住户口在浙江。

3. 配偶在随军后取得浙江常住户口（其中杭州、宁波两市城区需满两年以上）。

4. 对于因单位撤销、合并、降格、改编、移防等原因分配至浙江的军队转业干部，其配偶取得部队所在地常住户口。

5. 军队转业干部的父母在浙江有常住户口且身边无子女。

6. 军队转业干部的配偶系独生子女，其配偶的父母在浙江有常住户口。

7. 未结婚的军队转业干部，其父母在浙江有常住户口。

8. 父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，其父母的原籍、入伍地或其父母离退休后在浙江安置的。

9. 夫妇同为军队干部，或一方为军队干部、另一方为三级军士长以上士官，双方或一方的部队驻地在浙江。

10. 对于自主择业的，在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满十年，或者战时获三等功、平时获二等功以上奖励的，因战因公致残的军队转业干部，其配偶或父母、配偶父母、本人子女常住户口在浙江。

而对于以下几种情况，军队的转业干部档案将不予接受：如团级以下军队转业干部年龄超过规定限制、军人伤残等级五级以上以及其他严重疾病不能坚持正常工作等。

二、浙江转业干部如何进行安置及选岗

对于正师级干部，将由省委组织部在省直单位安置，采用谈话指令性安置方式，一般安置为副厅实职岗位。对于正团级和副团级干部，将按照双向选择的办法进行安置。营以下级别（含技术干部）则采取考试与考核相结合的方式进行安置。副师级干部则采取积分选岗方式安置，一般安置市直单位巡视员（副厅级）岗位。对于团职干部，其安置由市委组织部负责，参加全省组织考试后，按照考试和考核的结果进行积分选岗。营以下级别（含技术干部）则需先参加省统一组织的军转安置考试，然后根据考核和笔试的综合成绩进行积分选岗。具体安置岗位将根据考试成绩和个人综合表现来确定，未成功选择岗位的将由省军转办统一指令性安排。其中，对于符合特定条件的转业干部，如担任正团级领导职务满一定时间的，一般会安排到市级机关、事业单位以及县（市、区）党委、人大、、政协等相应的领导职务或非领导职务。副师级别的转业干部采取谈话指令性安置，一般会安排市直单位的副职岗位（副处级别），并且享受正县长级别的待遇。

团职级别的转业干部安置方式有所不同。正团职的转业干部通常不参加考试，而是通过双向选择的方式进行安置。副团职的转业干部则需要参加全省组织的军转安置考试，考试内容主要包括行政职业能力题、申论、法律和马哲等。考试成绩将决定个人最终成绩，并按照分数从高到低进行选岗。

营以下级别（含技术干部）的转业干部也需要先参加军转安置考试。考试内容涵盖行政职业能力、申论等。考试后，根据考试成绩和安置计划，进行选岗。其中，有特殊贡献或工作需要的干部，可以根据个人志愿和实际情况进行指令性安置。

原入伍地在市城区的副团以下转业干部（含副团）必须回到原入伍地所属区进行安置，不能在市本级安置。

5.时事政治洞察：关注典型政策的诞生，重点关注的事件不容错过。时刻关注新闻动态，特别是关于一年来的重大事件和新政策的发布，特别是与经济、民事、政策法规等相关内容，做好收集与整理工作。

6.管理实战结合：管理方面的学习需紧密联系生活实际，结合政策规定。新法的颁布往往成为出题的重要方向。例如，曾经的考题如“公务员应具备哪些素质”，非常贴近现实。还有类似“担任某一职务，你如何管理？”等问题，与现代接轨紧密相关。

7.机关工作人员职业道德核心：这是每个机关工作人员必须掌握的基本内容，也是对人员的基本要求。

8.公文应用实务：这是一门实用性和操作性都非常强的知识。从历年的军转考试来看，公文的格式和规定内容的考察非常频繁，这也是基础中的基础。在工作中，公文的应用十分广泛，比如上行文和下行文的格式就有所不同。针对这类问题，还有公文改错题目，需要考生真正掌握公文写作知识，准确进行判断。

9.论述题深度解析：主要考察你对政治的理解和掌握。这类题目虽然观点明确，但要清晰阐述却需要有力的依据。比如，“某公司为追求效益，规定销售完成任务即发工资，多销售多拿奖金，你如何看待这一观点？”这其中涉及劳动法、权益保护法等众多内容。

10.写作训练指南：多以申论形式出现，需要针对特定事件发表观点。重要的是，写作时千万不要按个人想象和意愿来阐述，避免用个人观念代替材料观点。一定要有所依据，平时要多阅读、多练习。写作前要先列提纲，注意逻辑关联，深入分析材料，因为材料是最主要的依据。

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