最新解析：揭秘广州人力资源考试日程，证书难易程度深度探讨（针对即将开启的2025年）

人力资源管理师考试时间：每年5月和11月的第3个星期日。

1、企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部领发，人力资源管理师（二级）证书。按照职业标准分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级，高级人力资源师（一级）。

2、人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、芳动关系协调等工作。自2003年开始，在范国内开展企业人力资源管理人员认证。

3、人力资源考试，俗称人力资源管理师考试，是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。自2003年开始，在范围内开展企业人力资源管理人员认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

4、人力资源（Human Resource，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

二、广东人力资源管理师考试时间

1、通常人力资源管理师上半年考试时间一般在5月份，部分地区会在3月份就开始考试；下半年一般在7月份开始报名，考试时间在11月份。

2、广东企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3、人力资源（Human Resource，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

4、人力资源是指储存在人体内的，能按一定要求完成工作的体能和智能资源。这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等各人素质和知识、技能而综合构成，它们通过先天遗传和环境教育过程而形成，也包括由人构成团体乃至整个组织时所产生的整体特性和效力，它们构成完成特定工作或活动所需要的基础，决定了完成工作或活动的质量和速度。

三、广州人力资源从业资格证报考时间

生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。

1、取得本职业人力资源管理员证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！

是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。

四、劳动关系协调师2022广州考试时间

1、劳动关系协调师考试的科目有理论知识考试和专业技能考核。

2、分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。

3、劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

4、鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等级（劳动关系协调员、劳动关系协调师）的《人民共和国证书》。

5、该职业共设三个等级,分别为助理劳动关系协调师(三级)、劳动关系协调师（二级）、高级劳动关系协调师（一级）。劳动关系协调师报考条件（具备以下条件之一者）：

6、（1）连续从事本职业工作13年以上；

7、（2）取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作5年以上；

8、（3）取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

9、（4）取得本专业或相关专业本科后，连续从事本职业工作5年以上；

10、（5）具有本专业或相关专业本科，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作4年以上；