山东人社厅公务员考试及报考时间预告：关注2025年山东公务员招考安排

一、山东省公务员考试时间揭晓

在最近召开的全省公务员考试录用工作部署会议上，我们得知今年山东省公务员招考的笔试时间定于6月22日。此次网上报名的期限为5月29日至6月1日。值得注意的通知是，今年的招考简章将在5月21日正式公布。据了解，今年全省计划录用公务员7111名，相较于去年的10137人，减少了约三成。这一调整是根据中央及省委、省关于严格控制机构编制的总要求，同时考虑到优化队伍结构，优先补充基层一线及急需岗位和紧缺人才的原则进行的。

今年山东省公务员招录的一个重要变化是充实基层公务员队伍的力度加大。县以下机关招考计划占全部计划的九成以上，尤其是乡镇机关录用计划占比显著上升。对此，省公务员局局长房波在会上详细阐述了今年的考录政策调整与创新之处。

我省对乡镇机关公务员考录政策进行了诸多调整与创新。包括适当降低门槛，专业限制被放宽，学历层次主要限定为大专以上；定向考录职位向乡镇机关倾斜；适当降低报考乡镇机关人员的笔试最低合格分数线等。新录用的乡镇机关公务员在乡镇的最低服务年限为5年。

今年我省还首次探索从优秀工人中选拔基层公务员，允许高级技工学校的高级班毕业生报考乡镇机关的相关职位。这一举措是对考录制度的一次全新尝试，旨在打破体制壁垒，为优秀工人提供更多晋升机会。

二、山东三支一扶考试报名时间及新计划亮点

山东三支一扶考试报名时间为7月23日至7月27日。近日，山东省等多部门联合发布通知，实施新一轮为期五年的高校毕业生“三支一扶”计划，每年将招募约1900名高校毕业生到基层从事相关工作。今年招募岗位达到2484个，报名人数超过9.6万。

新一轮的“三支一扶”计划与过去有所不同，主要体现在以下几个方面：一是加大岗位开发力度，为满足乡村振兴的需要，新增了乡镇林草资源管理、生态修复工程等岗位；二是探索创新招募方式，对重点扶持区域和帮扶县适当放宽岗位条件；三是实施能力提升培训计划，提高基层适应和服务能力。

三、山东省事业单位招聘考试相关通知

关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员的问题，山东省委组织部与山东省人力资源和社会保障厅联合发布通知。根据相关规定，除特定情况外，事业单位的新进人员都需要通过公开招聘的方式选拔。省属事业单位的招聘方案需报经主管部门审核并报省事业单位公开招聘主管机关备案后实施。根据岗位的等级、类别和专业要求，招聘将采取不同的方式进行，包括笔试和面试相结合，专业笔试和专业测试等。

在2016年，我省卫生计生委开展了行业主管部门组织的初级岗位笔试工作试点，其所属的公立医院正在招聘卫生专业初级岗位的工作人员。这一招聘过程由省卫生计生委按照备案的招聘方案，严格按照规定的程序和时间来组织实施。

按照招聘单位或其主管部门的公开招聘规定，笔试和面试结束后，应当根据相关程序及时公布成绩，并确定面试、考察和体检的人员名单。确定了拟聘用人员后，招聘单位或其主管部门应按照规定的管理权限及时公示并办理聘用备案手续。公示和备案的材料包括招聘人员的基本信息、相关证明材料、面试人选的基本情况、笔试和面试的成绩、招聘过程中的违纪违规及不诚信情况的信息，以及招聘工作的总结等。招聘方案的备案工作在2016年10月底前完成，聘用人员的备案工作则应在当年内完成。

我省还统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“生志愿服务西部计划”等服务基层项目的人员。这些人员服务期满2年并考核合格后，3年内报考的，实行定向招聘。已经享受过优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的人员，不再享受此优惠政策。

对于曾受过刑事处罚、被开除公职、在公务员和事业单位公开招聘中被认定为有严重违纪行为且不得报考的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及其他法律规定不得聘用的人员，不得应聘。而应聘人员的报名时间是2016年4月9日9:00至4月12日16:00。报名人员需要登录山东人事考试，并如实填报个人信息资料。报名信息的待审核期为2小时。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息。招聘单位在完成初审后，报名信息不能更改。

在招聘过程中，还涉及到了笔试和面试的内容。笔试根据专业的不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。面试则由招聘单位或其主管部门按照备案的面试方案组织实施。为了保证招聘的公正性和公平性，面试方案应在面试前一周进行备案，面试过程中应体现岗位特点和专业要求，同时严格执行回避制度。

整个招聘过程中，资格审查是贯穿始终的。招聘单位或其主管部门应严格审查应聘人员的资格条件，确定符合招聘条件的人员，并对审查结果负责。根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。对于拟享受减免考务费的应聘人员，需要在招聘单位初审通过后，按照规定的时间携带相关证明材料到山东省人事考试中心办理减免考务费审核确认手续。

我省在2016年的事业单位招聘过程中，严格执行公开招聘的程序和标准，以确保招聘人员的素质和能力符合岗位要求，同时保证了整个招聘过程的公正和公平。