图书馆笔试公共基础知识考试指南：2025年备考攻略

一、图书管理员证考试日期及报名条件概述

图书管理员证考试定于本月特定日期进行。凡在北京地区工作、遵守法律、具有良好职业道德，并符合下列条件之一的人员，可申请参加图书管理员系列初级专业技术资格考试。具体要求如下：本科毕业并从事相关工作满一年；专科毕业并从事相关工作满三年；中专毕业并从事相关工作满五年。对于在药品生产流通领域从事药学工作满一年的专业技术人员，可报名参加药士专业技术资格考试。考试将包括理论知识和操作技能鉴定，采取笔试闭卷考试和实际操作考核的方式进行。成绩采用百分制，两项考核均及格即为本等级鉴定合格。图书发行员分为初、中、高三个等级，参加各等级鉴定的人员需符合相应的申报条件。尽管图书管理员的工作琐碎，但这是一项能够近距离接触丰富书籍的职业，充满了知识与文化的气息。

二、郑州图书馆招聘最新动态

我们得知郑州图书馆正在进行一场大规模的公开招聘活动。此次招聘的公告明确了岗位要求和报名条件，考生可在特定时间内前往郑州嵩阳饭店进行现场报名。报名时需携带有效证件、学历证明以及近期照片等必要材料。考生还需填写相关的报名表并缴纳一定的考试费用。对于特定的人群如志愿者、贫困县服务计划参与者等，他们的笔试成绩将得到额外的加分。若拟招聘人数与报名人数比例不足，根据单位需求，可适当调整开考比例或递减招聘名额。考生应仔细阅读公告内容并确保提交的信息和材料真实有效。农村贫困家庭和享受最低生活保障的家庭可免缴部分考试费用。具体的笔试时间、地点以及面试流程将在准考证上标明，考生需按照规定的时间和地点参加考试。整个招聘流程包括笔试、面试等环节，最终录取结果将在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布。考生关于资格审查的疑问可以向招聘单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。

以上便是关于图书管理员证考试和郑州图书馆招聘的最新信息，希望有志之士不要错过这一机会，积极报名参与。【求职说明】

二、考试工作情况概述

根据相关政策和部门合作安排，由市人力资源和社会保障局、市文广新局及郑州图书馆等部门统一组织实施面试工作。本次考试以结构化面试形式进行，以百分制方式评估，总分为100分。计算机管理岗位除结构化面试外，还需加试实际操作技能测试；而外文期刊管理岗位则需加试英语专业知识。面试成绩由结构化面试成绩占50%与专业知识测试或实际操作技能测试成绩占50%共同组成。

三、考生资格确认及材料要求

考生在参加面试前需完成资格确认，携带有效身份证、毕业证、学位证等必要证书原件及复印件。对于留学回国人员，还需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。若考生为在职人员，还需提供所在单位同意报考的证明。如发现考生所提供材料主要信息不实，将取消其参加面试的资格。

四、面试及确认流程

面试确认的时间和地点将由市人力资源和社会保障局和招聘单位公告并通知考生。逾期未到者，将视为自动放弃面试资格。面试成绩及总考试成绋将在面试结束后当场公布。

五、考试总成绩及招聘流程

考生的总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%组成。根据总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定参加体检人员，并在面试结束阶段当场公布名单及相关要求。之后将根据总成绩和体检结论，按照拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。

六、体检、考察及递补规定

体检和考察工作将参照公务员招录的有关标准和规定进行。如因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，将由用人单位及主管委局研究提出是否递补的意见，并报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，从报考同一职位并参加面试的人员中依次递补。

七、聘用公示及规定

根据考试总成绩、体检和考察情况，将择优确定拟聘用人员，并在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公示。新聘用人员将实行一年试用期，期间工资福利待遇按有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行综合考察，合格者将予以正式任职，不合格者则取消聘用资格。

八、其他注意事项

所有有关笔试成绩、面试名单、考察拟聘用人员名单等事项均会在郑州市人力资源和社会保障局网站进行公布。未按照相关通知要求执行的考生，将被视为自动弃权。资格审查将贯穿整个招聘过程，一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将取消其聘用资格。

九、关于招聘时间的问题

根据图书事业编公务员考试网的查询信息，事业编图书馆的考试时间通常是在每年的5月下旬周六和10月下旬周六进行。图书馆作为公共事业单位的一部分，其编制考试是面向公众提供服务的组织的重要环节。

以上内容由郑州市2012年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，将按照、省、市的有关规定执行。