重庆法学公务员考试详解：时间规划及法学类别是否涵盖法律硕士？

一、重庆下半年公务员考试时间概览

随着夏季的结束，重庆市的公务员考试时间逐渐临近。据悉，报名时间为2019年8月23日至8月30日。网上缴费时间截至9月1日前，准考证打印时间则从9月18日至9月23日。笔试时间定于9月23日，而面试时间为11月12日。

对于有意向成为公务员的小伙伴们，除了关注考试时间，还需要了解公务员的日常工作内容。公务员的职责广泛且复杂，主要涉及文件的起草、定密、定缓急、定格式，以及办会等工作。公务员还需要对自己所办事项的相关法律法规有深入的了解和掌握，并学会控制自己的情绪，保持笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事的态度。必须保持一身正气、清正廉洁，面对形形的办事人，坚守原则。

二、重庆自考科目详探

随着企业对学历要求的提高，许多在职人员选择通过自学考试提升学历。在重庆，自考科目包括公共课、专业课、换考课程和自考本科毕业论文设计。公共课考3至5门，如《中国近现代史纲要》、《英语二》等为必考科目。专业课考8至10门，由主考学校根据专业需求设置。换考课程是为了替代英语二学分的其他课程。自考毕业生需要完成毕业论文设计，这是对他们所学知识的总结和提升。

在备考过程中，考生需要注意饮食规律和作息时间，确保身体状态良好。加强品德修养、提高心理素质也是备考的关键。了解自身精神状态的高峰期，合理安排作息和学习时间，能提高学习效率。适当的锻炼可以让学习更有自信，精神状态更充足。

三、重庆事业单位考试概览

事业单位考试不同于公务员考试那样固定时间，而是根据各事业单位的需求进行。当多个事业单位需要招聘人员时，省市人事局会发布考试信息。一般每年会有多次考试，有的地方甚至达到6次。

重庆市的事业单位招聘考试通常会包括综合基础知识、管理基础知识等科目。考试由重庆市人事考试中心统一组织，采取闭卷考试方式，测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析、解决实际问题的能力。型以客观性试题为主，考试时限为90分钟，满分为100分。考试内容涵盖哲学、政治理论、法治理论等方面。

宪法的基本理念与原则；公民基本权利和义务概述；我国国体、政体的基本构造与形式；我国机构的基本框架；赔偿制度简述。

法律基础概览：行政法、民法、刑法以及经济法的基本理念；商法的核心内容。

诉讼法律程序：行政诉讼法、民事诉讼法以及刑事诉讼法的核心内容和流程。

市场经济概述及其特征：社会主义市场经济的基本特性，包括主体、市场体系、收入分配以及社会保障制度；宏观调控在社会主义市场经济中的角色。

国际贸易与国际经济关系：国际贸易、国际货币关系、国际投资关系以及国际经济组织的运作和影响。

全球经济一体化与发展：地区经济一体化、国际经济全球化、国际经济协调以及国际经济秩序变迁的趋势和影响。

科学与技术的深度探讨：包括生命过程的定量研究、物质深层次结构、凝聚态物质与新效应等自然科学领域的核心内容，以及面向重大战略需求的基础研究动态。

公文种类简介：包括决定、意见、通知、通报、通告等公文的基本特点和用途。

文档管理基础：会议记录、简报、计划、总结等文档的管理和使用；述职报告、调查报告的撰写要点；规章制度的制定与执行。

管理学的核心内容与演变：管理的职能、发展脉络和类型；管理者的角色与必备技能；环境对组织的影响，包括一般环境和特殊环境分析。

管理理论的演进：国内外早期的管理思想、古典管理理论、人际关系理论、社会系统理论以及现代管理理论的发展概况。

决策科学的核心要素：决策的本质、分类与原则，决策的基本步骤和主要方法；决策中的心理效应和压力。

群体决策与管理：群体决策的含义、利弊，参与决策的方式和群体决策的基本择案规则。

计划与组织基础：计划与决策的关系，计划的类型、编制以及滚动计划法；组织的概念、特征、类型和功能。

组织设计与结构：组织设计的原则和内容，组织结构的基本类型和发展趋势。

人力资源管理：人员配备的概念与原则，管理人员的选聘、考评和培训；组织文化的概念、特征、结构、类型、功能以及内容和影响因素。

领导学与领导力：领导及领导者的含义，领导的构成要素，领导艺术和领导者素质；领导行为和领导风格理论，领导权变理论的核心观点。

激励与人性假设：激励的含义，人性假设理论，各种激励理论的核心理念和技巧。

沟通与控制：沟通的特点与功能，沟通的过程与流向，沟通网络，沟通障碍的克服，冲突解决与谈判技巧；控制的含义，控制的基本条件、特点与功能，有效控制的基本要求，制定控制标准，衡量实际工作，鉴定偏差并采取矫正措施的方法。

财务管理与创新：财务控制的方法，人员行为的控制，综合控制法；创新的涵义，创新与维持的关系，创新的类别与特征，创新的作用以及概念创新、组织创新、技术创新等。

管理方法的运用与创新思维：管理方法的内涵与分类，管理方法的综合运用，包括法律方法、行政方法、经济方法等；情感方法、心理方法的应用；创新思维的含义与特征，创新思维的作用与意义。

管理成本与效率：管理成本的构成，管理成本的变动及其原因；管理效率的含义，管理成本与管理效率的关系，如何影响并控制管理效率；绩效评价的标准与方法，绩效不良的原因及提高方法。

事业单位概述与改革历程：事业单位及其基本内涵，现行事业单位的范围与发展概况；事业单位改革的历程及存在的主要问题；改革的指导思想和基本要求，总体方向及主要措施等详细内容。同时要求考生仔细阅读给定资料并按照题目要求作答，作答时务必携带签字笔或钢笔（黑色或蓝色字迹）、2B铅笔和橡皮等文具进行作答并在指定位置进行作答以保证有效性。