滕州与枣庄公务员考试时间报名通知：2025年考试日程安排揭晓

特别提醒：报考公务员前，考生应了解并遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》和其他相关体检规定，确保自身身体状况符合公务员录用要求，以避免不必要的损失。

关于在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不能报考的问题，中组部、人社部、公务员局已经明确规定。目前，我省公务员公开遴选制度已经逐步建立，为基层公务员提供了向上流动的渠道。我省公务员录用考试不再接受在职公务员及相关人员的报考。面向基层选调生的考选则纳入公开遴选范畴。

对于招考职位表中所要求的专业，主要依据教育部最新版的高等教育专业目录，以考生所获得的毕业证或承认的为准。对于有特殊专业方向要求的职位，考生需提供相应证明。

关于报考资格条件中的各项资格（资质）条件的截止时间，2017年应届毕业生的学历及学位证书必须在2017年7月31日前取得，其他考生的承认的学历学位证书则需在2017年3月23日前取得。基层工作经历的截止时间为2017年3月。其他职位要求的相关资格条件也应在规定时间内取得。

对于考生在报考过程中，自身资格条件发生变化，不再符合报考条件的情况，应如实向招录机关报告并停止参考行为。资格审查贯穿于公务员招考的整个过程。

本次招考中的“应届毕业生”是指纳入统一招生，在国内普通高等学校及承担研究生教育任务的科学研究机构中，完成普通高等学历教育（不含成人自考、远程教育、函授等形式）2017年毕业的学生（非在职）。

留学回国人员在报考时，除需提供现场资格审查的相关材料外，还要提供教育部门的学历认证材料。相关认证材料必须在2017年3月23日前取得。

在各军队院校取得的人员，在报考时需根据相关规定提供证明材料。具有基层工作经历的人员方可报考明确要求基层工作经历的职位。基层工作经历包括在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

关于基层工作经历的起始时间，不同情况下的具体界定方法有所不同。对于报考人员所服用的基层工作经历时间，截止到2017年3月，足年足月累计为2年。

具有山东常住户口的我省高级技工学校（技师）高级班毕业生，如果符合职位资格条件并且不限专业、最低学历要求为大专的招考职位，都可以进行报考。一、山东省高级技工学校（技师）列表

山东省内的高级技工学校及技师众多，包括但不限于以下学校：

1. 山东劳动技师

2. 山东工程技师

3. 山东化工技师

...

（此处省略了其他学校名称，以下同）

二、关于报考“面向服务基层项目人员”职位的相关问题

17. 哪些人可报考？

我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，在完成服务期限且考核合格后，符合相应条件即可报考该职位。

18. 2017年合同到期能否报考？

服务基层项目人员的聘用合同或协议书规定的服务期限在2017年到期的，可正常报考该职位。

19. 合同未满能否报考？

未完成聘用合同（协议书）规定的服务期限的服务基层项目人员不得报考该职位。但若与主管部门签订的聘用合同或协议书等约定了特定的报考公务员优惠政策服务期限，可按约定报考。

20. 可报其他职位吗？

服务基层项目人员可报考其他符合资格条件的招考职位。

21. 关于借调时间计算的问题？

若服务基层项目人员在服务期内被借调到县级及以上机关事业单位工作满1个月及以上的，那么这部分时间是不计入服务基层项目人员的服务年限的。

22. 关于就读研究生或工作的问题？

若服务基层项目人员在服务期内就读全日制研究生、在其他企事业单位工作或未经批准长时间不在岗，且服务时间未满一个服务期，则不享受定向考录优惠政策，不能报考该职位。

23. “面向本土优秀人才”职位的报考条件？

要报考该职位，需在招考单位所在县（区）近三年连续在岗工作，并具有该县（区）户籍等条件，还需由个人向有用人权限部门提出报名申请并获得党组织推荐。

三、关于山东省临沂监狱公务员待遇的问题

根据最新信息（截止至2023年），山东省临沂监狱公务员的待遇中，工资标准因职位和工作级别而异，如级正职的工资为一定数额，级副职则为另一数额。具体的待遇细节和工资标准需根据最新政策和单位规定来确定。

公务员职务薪资标准明确规定：级正职薪酬为人民币4000元；级副职为3200元；省部级正职为2510元；省部级副职为1900元；厅局级正职的工资标准为1410元；厅局级副职的工资为1080元；县处级正职的工资为830元；县处级副职的工资为640元；乡科级正职的工资是510元；乡科级副职的工资为430元；科员的工资为380元；办事员的工资为340元。

公务员的基本工资结构发生了调整，现在主要由职务工资和级别工资两部分组成，不再包括基础工资和工龄工资。这样的调整主要反映了公务员的工作职责和角色重要性。每个职务对应一个明确的工资标准，不论是领导职务还是同等层级的非领导职务，他们的工资标准都有所不同。

关于乡镇公务员的薪资和待遇，主要是由该级财政负责。薪资通常分为四个部分：职务工资、级别工资、津贴和补贴。其中，前两部分在大多数地方都是相同的，而后两部分则因地方差异而有所不同。

各地财政状况的不同导致了薪资差异的存在，但在同一县域内，薪资情况通常是一致的。乡镇公务员的工作时间制度普遍实行“朝九晚五”，除非特殊岗位需要加班。

众所周知，乡镇公务员的晋升机会较多，这是众所周知的。从到县城，各级领导都为乡镇公务员提供了明确的晋升通道。只要公务员在其岗位上表现出色，不混日子，晋升机会自然会摆在面前。