安徽宣城事业编考试时间与省直待遇展望：聚焦2025年考点分析

一、宣城市事业单位考试准考证打印指南。

1. 考生可在指定日期内下载并打印准考证。具体时间为6月22日至24日，准考证的打印平台为安徽省人事考试网。考试地点定于宣城市内。按照疫情防控政策，如有身体不适等不适合参加笔试的情况，相关考生不得参与考试。

2. 笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目，所有考生均需参加。考试范围和标准均以《安徽省2023年事业单位公开招聘笔试考试大纲》为准。

3. 笔试日期为6月25日（星期六）上午，如遇特殊情况如疫情等需要调整，会另行通知。其中，《职业能力倾向测验》考试时间为08:30至10:00，而《综合应用能力》的考试时间为10:00至12:00。两门科目的满分均为150分，并且两个科目连续进行，中间不休息。

二、关于安徽省宣城市2023年事业单位考试安排

一、宣城市事业单位考试详细安排及注意事项。

1. 考试日期、时间与科目同上所述，如有特殊情况会提前通知。两门科目的考试形式为连续进行，考试大纲在安徽省人事考试网上发布。

2. 专业测试的时间、地点则依据《专业测试通知书》来确定。其中，宣城市委党校岗位采取试讲方式，由市委党校组织实施；其他岗位则采取结构化面试方式。考官组由市委组织部、市人力资源和社会保障局等单位人员组成。专业测试的总分按100分计算，评分时会去掉一个最高分和一个最低分，其余考官的评分平均值为该考生专业测试的成绩。

三、宣城市宣州区2023年（应为2023年而非2014年）事业单位招聘公告解读

一、宣州区事业单位公开招聘人员工作重要公告。

1. 本次招聘工作将招聘82名工作人员，包括专业技术岗位和管理岗位，并有特定名额用于招聘特定项目的服务人员。招聘对象为具有承认学历的应、历届专科及以上毕业生和其他符合招聘条件的人员。

2. 招聘工作将严格按照年龄、学历等条件进行筛选，年龄的计算、学历的认可都有详细的规定。不符合招聘条件的人员不得报考。对一些特定的人员如正在接受司法调查或曾受过刑事处罚的人员等也有明确的限制规定。

3. 招聘信息将通过宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源等网站发布。报名将采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网。报名时间、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检等程序都将按照规定的流程进行。考生在报名时需仔细阅读报名须知并签署“考试诚信承诺书”，填写的信息必须真实有效。同时需上传本人电子照片并支付相应的考试费用。

针对享受最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，我们提供减免统考笔试费用的优惠政策。这些考生完成报名后，需先在网上确认并支付费用。具体的办理手续需在指定的时间段内到宣城市人事考试（培训）中心完成。应携带的证明材料包括最低生活保障金证明、低保证（复印件）、农村贫困家庭特困证明和基本情况档案卡等。

对于应聘同一岗位的考生，需要形成竞争态势。当报考人数与岗位招聘计划数的比例低于规定的比例时，可能会取消或核减该岗位的招聘计划。对于紧缺岗位，经过批准后可以开考。取消招聘岗位的考生可以在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

完成网上资格初审后，宣城市人事考试（培训）中心将提供网络准考证。考生可在指定时间内从官方网站下载并打印准考证。本次笔试参加的是省人社厅组织的统一考试，采取“1+X”的考试模式。公共科目为必考科目，管理岗位人员考《公共基础知识（一）》，技术岗位人员考《公共基础知识（二）》。根据招聘岗位的需要，还需要参加相对应的专业科目考试。

本次考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。公共科目的笔试时间为2014年10月12日上午，专业科目的笔试时间为同日下午。考场设在宣城市区，具体见准考证。

对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，我们按规定执行加分政策。这些人员需要在规定的时间内携带相关证书到指定地点申报加分事宜。生“村官”、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等应提供相应的服务证书原件和复印件。审核符合加分条件的人员将在网站公示5天，公示无异议后，按规定程序进行加分。

为确保新进人员的素质，我们设定了笔试统考的最低控制合格分数线。只有达到该分数线的应聘人员才能进入下一环节。笔试成绩将在网站公布，请考生自行查询。考试模式为“1+X”的岗位笔试合成成绩是根据公共科目和专业科目的成绩进行折算的。

按照报考人员的笔试合成成绩从高到低排序，根据招聘岗位计划数的比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡不符合资格条件或不能提供所需证件材料的，将取消其面试资格。由此出现的空缺，将按笔试合成成绩从高到低依次递补。

资格复审时，报考人员需要提供有效居民身份证、、招聘岗位规定的相关证书等材料。属于报考定向或非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，还需提供相关的服务证书。

面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试采取结构化面试方式，按百分制计分法计算。考官组由7人组成，其中外聘考官需占一半以上。成绩计算时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的平均分。

4章内容是关于宣州区事业单位公开招聘的一些流程和规则说明。

一、关于总成绩合成的规则说明。总成绩由笔试合成成绩和面试成绩按一定比例合成，保留两位小数。具体比例是笔试合成成绩占六成，面试成绩占四成。同时明确了如果某一岗位的面试实到人数不足时，考生要达到一定分数线方可进入体检环节。体检和考察人数依据总成绩排序确定，并严格按照相关标准和规定执行体检工作。体检结束后，医院会出具结论性意见并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。对于考察环节，要求全面了解考察对象的各项情况，并对其报考资格进行再次审查。如果发现虚假信息或考察不合格的情况，将取消其聘用资格。

二、关于招聘过程中的相关规定和注意事项说明。招聘各环节的结果都会在相关网站上公示三天，包括确定的拟聘用人员的有关信息公示七天。经公示无异议后，按照规定的程序报送相关材料到区事业单位公开招聘领导组办公室审批。同时强调了在招聘过程中要实行回避制度，严格遵守相关规定和纪律要求，接受社会监督。如有违反规定的情形，将追究责任并严肃处理。本公告的解释权归属于宣州区事业单位公开招聘领导组办公室。

三、关于成绩公布和查询的具体安排说明。在七月底（具体时间另行通知）左右会公布笔试成绩，考生可以通过安徽省人事考试网查询自己的成绩和排名情况。对于笔试成绩达到最低控制合格分数线的考生才能进入专业测试环节。对于报考非定向招聘岗位的服务基层项目人员会执行加分政策。具体申报时间和地点也做了详细说明。这部分内容是对特定招聘考试的成绩公布和查询流程的解答。