安康市事业编考试时间及备考指南：洞悉考试日程

1. 陕西事业单位招聘考试网提醒您：

2. 2015安康事业单位招聘工作人员479名公告已发布，本次招聘采取网上报名和网上资格初审，不设现场报名。

3. 报名时间：2015年9月19日08：00-22日18:00。9月22日18:00之后，报名系统将自动关闭。

4. 应聘人员登陆报名网站只能选择一个岗位进行报名，按照要求如实、完整填写本人信息，并上传本人近期免冠证件照。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，后果由应聘人员自负。

5. 点击查看>>>2015安康事业单位招聘考试报名入口

6. 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

二、2014年陕西安康市事业单位招聘考试笔试时间 笔试内容

2014年陕西安康市事业单位招聘考试笔试信息：

笔试为公共科目考试，满分为100分。

1. 笔试时间：11月22日9时-11时(具体地点及时间安排详见准考证)。应聘人员须同时携带准考证、二代有效身份证并按规定时间、地点参加考试。公共科目考试依据《2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》。

2. 自主就业退役士兵的加分方式。按照《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》有关规定，通过报名缴费确认的自主就业退役士兵，应于11月10日至11月11日向市(地址：市前办公楼一楼114号)申请加分，并提供本人毕业证、退伍证、自主就业协议和获得中央军委授予荣誉称号、军队军区级单位授予荣誉称号，或荣获三等功以上证明，逾期视为自动放弃。加分计入笔试成绩。

点此查看》2014年陕西安康市事业单位招聘考试复习资料

三、2014年陕西安康市事业单位考试公告

2014陕西安康市事业单位招聘427人公告 11月4日报名

根据中、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经市批准，公开招聘2014年安康市事业单位工作人员。现公告如下：

2014年全市事业单位面向社会公开招聘工作人员427名，其中县(区)312名，市直115名。(具体招聘单位及岗位见附件1)

4. 取得教育行政部门承认、适合岗位要求的学历条件;

5. 适应招聘岗位要求的身体条件;

6. 18周岁以上、35周岁以下(1978年11月4日至1996年11月4日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准;

8. 招聘岗位所需的具体资格条件以附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业以教育部专业目录为准。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1. 曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的;

2. 因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期间的;

3. 现役军人和全日制普通高校在读的人员;

5. “服务基层项目”人员服务期未满的;

6. 中、省和我市事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员;

7. 法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

安康市2014年事业单位公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、报名确认、考试(公共科目考试和面试)、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。

在安康市人民门户网、安康市人力资源和社会保障局网统一发布公告。对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘县(区)或市直招聘单位联系。

本次招聘采取网上报名和网上资格初审的方式，不设现场报名。

1. 报名时间：2014年11月4日00：00――7日18:00。11月7日18:00之后，报名系统将自动关闭。

2. 点击进入》》2014陕西安康市事业单位招聘报名入口

3. 网上报名。应聘人员登陆报名网站只能选择一个岗位进行报名，按照要求如实、完整填写本人信息，并上传本人近期免冠证件照。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，后果由应聘人员自负。

一、笔试成绩公布及要求

笔试成绩已于2014年11月底向公众公布。应聘人员可登录市门户网站进行查询。为确保公正性，笔试成绩设置了最低分数线。该分数线的计算方法为：将本次笔试有效成绩的平均分乘以60%。低于此分数线的应聘人员将无法进入后续的招聘环节。

二、面试人选确定及递补规则

根据应聘人员的笔试成绩，按照1:3的比例，从高到低依次确定参加面试的人员，并在最低分数线以上进行公示。当末位成绩出现并列时，并列人员将一并进入面试。对于笔试成绩在最低分数线之上但应聘人数少于聘用计划3倍的岗位，所有达到最低分数线的人员都将被确定为面试人选。若资格复审或体能测评不合格，将按照笔试成绩进行递补，递补只进行一次。

三、资格复审及体能测评

应聘者需亲自携带有效证件、准考证、报名表、毕业证、学位证原件及复印件等其他相关证件，进行资格复审。特殊群体如留学生和生村官需额外提供相关证明材料。应聘市公安局事业单位岗位的人员还需参加体能测评，不合格者将无法进入面试环节。

四、面试及成绩公布

面试将在12月上中旬进行，具体时间、地点将在市门户网站公布。面试以结构化面试的形式进行，主要测试考生的各项能力。面试成绩将当场向考生公布，并由考生签字确认。面试成绩满分为100分，低于60分的应聘人员将无法确定为面试合格人员。

五、总成绩计算及公示

应聘人员总成绩将根据公共科目考试成绩和面试成绩加权后计算确定。总成绩的计算方法为：公共科目考试成绩占60%，面试成绩占40%。考试总成绩出现并列时，将以笔试成绩高者为先。根据总成绩及体检、考察结果，确定拟聘人员，并在市门户网站进行公示。

六、聘用及监督

经过考试、体检、考察、公示后，各县(区)、市直各事业单位主管部门将确定拟聘用人员名单报市审核。市将统一发布聘用人员名单，并核发相关通知书。新聘用人员需办理相关手续，不得办理派遣、调动手续。试用期制度将按照相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的则取消聘用。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，各相关单位和人员需严格遵守纪律，接受纪检监察部门和社会监督。

七、违规处理

对于违反招聘纪律的人员，如恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明等，一经查实即取消相关资格，并可能面临三年内不得应聘全市各级事业单位的处罚。对于在招聘中弄虚作假、不符合应聘基本条件或岗位资格条件的人员，将按照有关规定终止其相关资格或取消聘用。

八、注意事项及咨询

如有任何疑问或需要了解更多信息，欢迎向中公教育企业知道提问或关注相关官方通知。我们将在市门户网站发布更多相关信息，敬请关注。