头条查询科目一考试时间攻略：如何快速查看自己的考试时间安排？

至少要3个月以上的时间。且一般分为以下几个阶段：

1. 准备阶段。在准备考试前先了解了公务员考试的大纲和具体题型，以及相关的备考经验。

2. 强化训练。这一阶段需要的时间比较长，主要为深入学习做题方法，在一定程度上提高正确率。保证了项每一项的正确率在六成到八成之间。

3. 融会贯通。在保证所有的正确率以后，每天规定时间做真题和模拟题，根据评判标准，得出一个每周平均分。

4. 面试阶段。也需要联系，可以录制视频，每天寻找自己的不足之处进而加以改进。

二、公务员考试中的常识题怎么复习

1. 常识判断题一般为两种：一种是题干给出一个常识性的现象，备选项提供了这一现象产生的四种原因，要求考生选出最合理的;另一种是单纯性的知识测试，要求考生对题目涉及的知识要有一定的了解，并从备选项中找出正确答案。无论是哪一种题型，涉及的知识面都非常广，考试范围包括一个人从记事起到考试时的全部生活常识积累。现在地方公务员考试大部分还是沿用传统考核方式，但中央机关主要考察的是法律常识，考核的范围缩小了。

2. 根据命题要求和备考规律，花专门的时间来进行常识的备考是不可取的，更不需要买所谓的常识部分的备考书!一些关于常识判断方面的辅导班和辅导书都是市场经济条件下公务员考试激烈竞争的产物，实际上都是误导考生，只能在短时间内扩大考生的知识面，考试中不太可能出现这些内容;时间和金钱的浪费是次要的，重要的是影响考试。根据考试要求，考生要重视平时的知识积累，在平时的学习、生活、工作中善于观察、勤于思考，对于基础性的政治、经济、法律、管理、科技以及历史人文常识要能够巩固掌握，对于社会中的新鲜事物、科技领域的新进展，要通过多看报纸、电视、网络等途径了解熟悉。平时积累少的同学也不用担心，这个方面的差距不会很大，试题的分值也比较低。如果遇到要考察时事政治，就最近发生的国内外时事进行集中关注还是很有必要的。

3. 有一点要特别提醒考生注意，现在中央机关公务员考试主要考察法律常识，很多同学认为考察范围缩小了，可以通过系统长时间的复习掌握掌握部分知识，这实际上是一种不知道命题要求的错误的想法。前文已经提到，这些法律常识是考生在日常生活中应该知道的生活常识，不需要专业的法学知识，更没有必要花大量的时间进行专门复习，根据新天地培训学校对学员的跟踪调查发现，从历年的考生辅导情况来看，很多考生在法律常识部分花费大量的时间，但效果和没有复习的考生基本相同。

4. 由于每个人本身的知识局限性，不可能有人把常识部分的所有题目做对，这样一来，如何应对不会做的题就很重要，但这也是没有办法的办法。具体的解题技巧公务员考试网认为主要有以下几种：

5. (1)排除法。如果考生细心的话，便能够发现排除法适合于大多数题型。在这里，常识判断题也不例外。在考生解答客观题时，排除法便是较有效的解题方法之一，在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。如果选项中有自相矛盾的，立即排除一个。其实有些题考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率。

6. (2)去同存异法。这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。

7. (3)第一印象法。有些试题，考生会有这样的感觉。在读完试题及选项的瞬间，大脑便有这样的一个强烈的信号，此题选某项。但静下来仔细考虑时，却又不知道为什么。这种情况下，考生可以先用其他的方法进行解答。如果仍不能找到合理的理由来确定正确选项，便可将第一印象的选项选出。虽然这种选法不能给出一个合理的解释，但这样选出的答案往往是正确的。

8. (4)比较法。在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。

9. (5)大胆猜测法。这种方法一般情况下是不可取的，因为它靠的是运气，正确率相当小。这种方法只有当考生运用其他方法均不能找到试题的正确答案时才可使用。猜测法，其最大的优点是可以避免考生在这种试题上过分深究，陷于其中而不能自拔，从而耗费过多时间并影响考生的情绪。这种方法虽然是靠运气，有时也有一定的命中率。

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三、公务员考试面试体检都通过后,政审时间一般要多久

政审一般时间是一个月左右，公务员政审一般安排在体检结束后的一周启动，考核即政审，考核主要考察应试考察结束后，考核小组将对考察对象进行全面评估。他们将依据考核标准，详细分析考察情况，并撰写详尽的考察报告。报告中将提出明确的考察结果和建议。此后，考核工作班子将进行细致审核，并在集体讨论后确定最终的考核结果。用人单位会负责通知被考核者本人，告知其录用决定。公务员招考的考察和政审期通常为六十天，自公布考察和政审对象名单起开始计算。

在政审过程中，不同地区的具体内容和程序基本一致。主要的流程包括：

1. 主管局会派遣人员前往考察对象的单位，组织召开座谈会，深入了解相关情况。

2. 审核考察对象的个人档案，确认其是否有受到处分或刑事处罚的记录。

以上内容主要参考了百度百科关于公务员政审的描述。在整个考察和政审过程中，公正、公平、公开是基本原则，确保每一位参与者都能得到平等的对待。这一流程也确保了公务员队伍的高质量和稳定性。