天津事业编备考新焦点：关注2025年天津事业编考试与联考时间安排

为进一步优化和加强天津市审计局所属事业单位的人员配置，根据市委组织部、市人力社保局的相关政策规定及岗位需求，特制定本年度公开招聘方案。

二、招聘单位及岗位信息详解

1. 天津市审计科研所专技岗位：

招聘专业：计算机科学与技术

招聘人数：若干名应届毕业生

岗位要求：30周岁以下，硕士及以上学历，党员，具有优秀的专业技术和研究能力。

2. 其他岗位信息：详见官方招聘公告及后续补充说明。

三、招聘范围与条件说明

符合岗位要求的2023届应届硕士毕业生，或未就业的往届（2021、2022届）高校毕业生，具备良好的政治素质和道德品行，具备符合岗位要求的专业技能和工作能力。对于报名时尚未取得毕业证、学位证的应届生，可适当推迟核查证件时间。

四、不得报考情形

曾因犯罪受过刑事处罚的、在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的、被失信联合惩戒且限制为事业单位工作人员的人员不得报考。

五、招聘流程及时间安排

1. 公告发布及咨询时间：自2023年2月24日起，招聘信息将在天津市人才服务中心网等官方平台发布，并设有咨询时间，供有意向的应聘者咨询。

2. 报名及缴费时间：具体的报名和缴费时间将通过公告进行明确，应聘者需在规定时间内完成相关操作。

3. 考试安排：考试包括笔试和面试两个环节，笔试内容主要测评个人综合素质及基本能力，面试则采取结构化面谈形式进行综合能力考察。笔试和面试的时间、地点将另行通知。

4. 资格审核及费用减免：应聘者需通过资格审核后方可参加考试，对于符合条件的困难家庭，可享受考务费用减免。

5. 成绩查询及录用流程：笔试和面试成绩将在指定时间通过官方网站进行公布，总成绩的计算方法及录取原则也将一并公布。录取流程包括体检、公示等环节。

六、其他注意事项

应聘者需按照招聘流程和时间安排参与整个招聘过程，未按要求完成相关操作的将视为自动放弃。在招聘过程中，应聘者需遵守相关规定，诚信参与招聘过程。

按照与招聘职位计划数1：1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检的人员名单。体检将在天津市审计局指定的三级及以上综合性医院进行，参照统一的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。

对于因应聘者自动放弃或非组织原因无法参加体检、复检或体检不符合要求等情况导致的职位空缺，将按照考生总成绩从高到低依次递补。若报考人员总成绩出现并列，则优先确定面试成绩较高的进入体检环节。

完成体检后，对合格人员将进行组织考察，考察内容涵盖政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、在校表现及回避情况等方面。因考察不合格出现的缺额，同样按照总成绩从高到低依次递补。考察结束后，将形成书面材料并公示考核结果。

公示期为7个工作日，公示期满且无异议的，按照规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题但暂时无法查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。审计科研所法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。试用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

当拟聘人员放弃聘用、未在规定时间内报到或其他原因导致招聘岗位空缺时，招聘单位将根据应聘者考试成绩从高到低依次递补。招聘工作严格按照事业单位公开招聘规定进行，并将《天津市事业单位公开招聘工作人员名册》报天津市备案。

为确保招聘工作的公开、公平、公正，我们坚决制止任何伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取应聘资格的行为。应聘人员在考试考核过程中作弊的，或招聘工作人员在招聘过程中参与作弊、泄露目的，都将受到严肃处理。

我们严格落实市疫情防控工作各项要求，建立疫情防控应急处置预案，以确保招聘工作的平稳有序进行。如遇突发状况，我们将通过天津市人才服务中心网、北方人才网、天津市审计局门户网站发布调整通知。

关于考试相关事宜，报考人员应按照准考证上的时间和地点参加考试。以2019年为例，天津事业单位考试的报名时间、笔试缴费时间、笔试准考证下载时间等都有明确的时间安排，同时面试也有相应的缴费和准考证下载时间。考生应及时关注官方通知，以免错过重要信息。

天津公务员考试的流程和时间安排也相对稳定，每年有一次考试机会。考生应及时了解考试动态，按照官方通知的时间节点完成报名、缴费、打印准考证等步骤。对于事业单位考试和公务员考试的考试科目和内容，考生也应提前了解并做好充分准备。

《关于教师岗位的D类介绍》

D类岗位属于教师职位。在职业能力倾向测验和行政职业能力测验方面存在区别，题目数量及资料分析共涵盖10题，而在试卷最后部分新增了15道策略性选择题。

针对医疗卫生类岗位的E类，主要招聘的是医生。这一类岗位还可细分为不同的专业领域，如：E1（中医临床方向），E2（西医临床方向），E3（药剂学领域），E4（护理专业），E5（医学技术领域）以及E6（公共卫生管理方向）。

本文资料参考自：事业单位考试相关内容的百度百科，以及教育部考试中心的官方资料。

《深度解析教师招聘中的D类与E类岗位》

对于想要从事教育行业的求职者来说，了解D类和E类岗位的区别是十分重要的。D类作为教师岗位，其职业能力倾向测验与行测有一定的差异。目前涉及的题目数量和资料分析共计10题，并且在试卷的最后部分，还新增了15道策略性选择题。

而E类岗位则主要面向医疗卫生领域招聘，特别是医生职位。这类岗位根据专业领域进一步细分，涵盖了中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术和公共卫生管理等多个方向，如E1至E6。

本文所呈现的信息，主要来源于对事业单位考试相关内容的深度挖掘和整理，同时参考了教育部考试中心的权威资料。