乐陵在编考试时间多久？山东考编制时间2025

一、关于山东省德州市乐陵市普通话水平测试时间及相关事项

通知各位考生，关于2011年乐陵市普通话水平测试工作的安排已经出炉。此次测试是根据2011年教师资格认定工作时间表统一组织的，旨在提高全市教师的普通话水平。具体事项如下：

应试人员范围包括参加2011年教师资格认定但未取得《普通话水平测试等级证书》或普通话水平未达到二级乙等以上的人员，以及其他对普通话有热情的人士。

测试工作由市教育局人事科和语言文字工作办公室共同负责，市普通话培训测试中心具体实施。为提高测试水平，本次测试将采用电脑全程录音的方式进行。

考生需按照规定时间完成报名、培训、测试等流程，并缴纳相应的费用。测试时间为2011年4月26日至29日。已报名的考生需按照所在县市区的具体测试时间进行现场交费、确认信息，然后参加培训及测试。

测试结束后，凡普通话水平达到二级乙等及以上标准的考生，将由省语言文字工作办公室颁发通用的《普通话水平测试等级证书》。

二、山东德州乐陵市事业单位招聘考试报名须知

亲爱的考生们，这里是中公教育为您提供服务。关于乐陵市事业单位公开招聘工作人员的简章已经发布。

根据相关规定，乐陵市委、市已经批准面向社会公开招聘事业单位工作人员185人。考试与考核将结合进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

报考条件包括：遵纪守法，品行职业道德良好；身体健康，体貌端正；应为应往届全日制普通院校毕业生。而在某些情况下的人员，如触犯法律、受过刑事处罚或在校期间受过记过及以上处分未撤销的等，则不得报考。

报名、资格初审和缴费均在网上同步进行。具体时间为：报名时间为2013年5月5日9：00至5月16日17：00；网上资格初审时间为5月6日9:00至5月17日17:00；网上缴费时间为5月6日9:00至5月18日12:00。

报考人员需登录乐陵人才进行报名，提交相关信息并上传照片。每人限报一个岗位。资格初审通过后，考生需按规定时间进行网上缴费。考务费为80元。

对于服务基层项目人员，如服务满2年并考核合格的人员，可定向招聘。该类人员需提供相关证明材料。

最终确定的报名人数与招聘计划数未达到一定比例的，将相应核减或调整招聘计划数。

希望以上内容能帮助您了解乐陵市的相关考试报名信息，祝您考试顺利！如有更多疑问，请访问乐陵人才或咨询相关部门。以上内容仅供参考，实际情况请以官方公告为准。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试资格审查范围的应聘人员，在资格审查时，须按应聘岗位需求条件，到乐陵市人才市场提交本人相关证明材料及《2013年乐陵市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：承认的学历(学位)证书、二代身份证、从业资格证书等，乐陵市以外在职人员需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)以及学校出具的专业、学历、学位证明。上述证明材料需提交原件及复印件各一份。

应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。

考试分为笔试和面试，并均按百分制计分。

1. 医疗卫生专业技术岗位笔试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学等医学综合知识以及卫生法律法规;其他事业岗位笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

2. 笔试时间：2013年5月24日9:00—11:30

3. 面试主要考察应聘者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

4. 面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩不得低于70分;

考试结束后，医疗卫生专业技术岗位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算出考试总成绩，其他岗位按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算出考试总成绩(笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入)。由高分到低分，报考公安机关事业单位的，按招聘职位人数1︰2比例确定进行体能素质测评人员，其它事业单位按招聘职位人数1︰1比例确定进入考察、体检范围人员名单，并网上公示。

公安机关事业单位体能素质测评项目及标准，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为不合格，体能素质测评成绩不计入报考人员总成绩。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。测评成绩在测评点当场公布。在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，按1︰1的比例等额确定体检考察人员。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。

对放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，按照成绩高低依次递补。对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。

公示期满无异议的，由乐陵市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，确定为聘用人员，实行一年试用期，试用期满考核合格后，办理正式聘用手续。

招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合招聘范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现，立即取消其考试或聘用资格，并追究其责任;对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

(一)取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、考核体检和公示等事宜均在乐陵人才发布。

(二)应聘人员在报考期间，应及时了解乐陵人才发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

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