临沂教师特岗考试时间：2025年特岗教师和考编哪个好？

1、江西统一的教招考试（国编教师考试）

2、根据2016-2018三年的统考教师公告，基本条件分析如下：

3、（1）年龄条件：一般在35周岁（含35周岁）以下，部分地区要求30周岁以下；

4、（2）户籍条件：大多数地区对户籍无限制，个别地区如九江、宜春、上饶下属的个别区县限制本地户籍才能报考；

5、（3）学历条件：大多数地区要求全日制本科及以上学历，部分农村地区岗位视情况会降低至专科；个别地区的高中岗位会提高至研究生学历；

6、（4）专业条件：分析近三年公告，对报考者阶段所学专业并无明文要求；

7、（5）资格证书：具有相应学段及学科的教师资格证书（已申报春季教师资格认定且符合条件、在8月底前可取得教师资格证书的人员也视为符合条件）；教师资格证就高不就低，即高中教师资格证可以报考高中、初中及小学任意学段，而初中教师资格证只能报考初中及小学，小学教师资格证只能报考小学岗位。

8、（6）服务期限：通过国编考试后持证上岗，服务期不少于5年。

9、（7）在职在编老师报考条件：在江西省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在原单位服务满五年，且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在网上报名结束前与所在学校解除聘用关系。

需要说明的是，上述报考条件是综合全省各地市的报考条件做出的综合说明，具体报考条件及资格以本地职位表所要求的具体条件和官方解释为准。

二、教师编制考试都是考什么内容啊

1、以当地省份公告为准，下面以2020年江西教师招聘考试为例：

2、中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

3、2020年江西教师招聘考试大纲发生了改变，新大纲主要内容分为：教师职业道德与教育政策法规、教育学和教育心理学三个部分，这在原来旧大纲的基础上删除了文化素养和时事政治部分。

4、各部分的分值也有所调整，教师职业道德与教育政策法规的分值占比调整到15%，教育学和教育心理学由原来的45%、35%增加到了48%、37%。具体见表格：

5、型调整，在旧大纲的基础上增加了多选题，删除了简答题，辨析题的题量增加，具体如下：

6、面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。

三、教师考国编应该考什么

教师国编考试考查内容大致分为以下几种类型：

1. 教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2. 教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

在一些学校，尽管编制名额已满，但仍需额外聘请教师以满足教学需求。为此，学校会公开招募一批教师，虽然暂时无法为他们提供编制，但地方教育部门承诺，一旦有空编，将立即为他们办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄也会被认可，入编后将计入总教龄，并可以正常评定职称。

这些教师的薪资待遇与在编教师相差无几。甚至由于五险一金的扣除较少，他们的实际收入可能比在编教师还要高。而且，几年后，他们中的大多数都能顺利入编，无后顾之忧。

还有一类教师，他们虽然被录用但没有编制，且可能永远无法入编。他们的工资参照在编教师发放，也不影响职称的评定。需要注意的是，他们的五险一金是按照企业标准缴纳，而非事业单位保险。目前看来，这一差异主要影响到退休后的养老金数额。除此之外，这类合同制教师的稳定性也较好，基本不存在被解聘的风险。

在某些情况下，学校因教师休产假或其他原因出现临时性教师短缺，而又无法通过统一的教师招聘方式调配，这时学校会选择雇佣代课教师。值得注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。而代课教师则是由学校自行招聘，工资由学校自行发放，一般情况下远低于前两类教师，且往往不享受五险一金，原有教师回归后可能面临失业风险。

特岗教师的情况也值得关注。在服务期内三年，他们没有编制，工资由拨款和地方财政补助共同构成，保险公积金由当地县财政解决。三年服务期满后，经过考核，他们可转为正式教师，服务期可作为教龄和职称评定的依据。通过笔试和面试后，他们还将经历三个月的实习期。

私立学校的教师待遇差异较大，能力与收入紧密相关，能力强的教师收入可观，而能力较弱的教师可能面临被解聘的风险。私立学校注重教学质量和口碑，教师们的工作压力较大。对于追求工作稳定的人来说，编制教师可能是一个更好的选择。

关于黑龙江特岗教师招聘考试的问题，需要注意的是，2020年的考试一年只有一次。根据过去三年的公告发布时间，预计2020年的公告将在6月或7月发布。招聘对象主要是全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，以师范专业为主，非师范专业为辅。服务期未满的特岗教师以及其他特定情况的人员不能报考。学历条件和年龄限制也有所规定，申报初中教师和小学语文、数学学科的教师需要具备普通高等学校的本科及以上学历，申报小学其他学科的教师需要具备普通高等学校的师范专业专科及以上学历，同时年龄不超过30周岁。