临沂副县级与公务员考试时间安排2025

公务员考试考公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。

省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市(地)级及以下机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

如人民警察岗位、中国银、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。

二、关于山东临沂生村官考试(09年)

山东省2008年选聘高校毕业生到村任职公告

为加强农村基层组织建设，培养对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，引导高校毕业生到经济社会发展最需要的地方施展才华，中央决定，开展选聘高校毕业生到村任职工作。根据中央组织部等四部委《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字[2008]18号）精神和省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作实施意见（试行）>的通知》（鲁组通字[2008]40号）要求，现将2008年我省选聘高校毕业生到村任职工作有关事项公告如下：

2008年,全省计划选聘到村任职高校毕业生2599名，安排到临沂、滨州市组织实施，其中，临沂市2000名，安排到沂南县、平邑县、费县、苍山县、莒南县，滨州市599名,安排到惠民县、阳信县、无棣县。

选聘对象为30岁（1977年8月17日以后出生）以下山东生源或具有山东常住户口的全日制普通高校专科以上学历毕业生（定向培养、委托培养生关于人事安排及服务管理相关事项的公告

一、体检事宜

体检的具体时间和地点将由两市另行通知。请各位考生密切关注临沂市和滨州市人事考试上的相关通知，以便及时了解体检详情。

二、公示阶段

自8月28日起至8月30日止，滨州和临沂两市人事考试等媒体将对拟选聘的人选进行为期三天的公示。

三、人员聘用确定

根据公示结果，两市将确定最终聘用人员名单，并报省委组织部备案。

四、岗前培训

九月上旬，两市将对聘用人员进行岗前培训，确保其能够顺利开展工作。

五、岗位分配

两市将依据有利于统一管理服务、有利于工作开展和干部培养锻炼的原则，结合聘用人员的专业特点和所学专业，将其分配到各县，并合理安排岗位。特别优秀的干部将被派往有一定工作基础、班子坚强、村风民风较好的村落。

六、人员职务安排

对于党员，通常安排担任村党组织书记助理；预备党员或非党员，则安排为村委会主任助理；共青团员亦可兼任村团组织书记或副书记。表现优异者，可经推荐参与选举，担任村党组织更高职务。

七、待遇及补贴

1. 工作、生活补贴将参照本地乡镇新录用同等学历公务员试用期满后的工资收入水平确定，并按月发放，同时参加养老社会保险。

2. 在村任职期间，将为聘用人员办理医疗、人身意外伤害商业保险。

3. 将按人均2000元的标准发放一次性安置费。

八、其他福利及政策

......（此部分内容将涉及其他如助学贷款偿还、选调生招考、公务员考试加分等政策，需按照原文内容逐一翻译并扩展）

九、人员管理及考核

聘用人员为“村级组织特设岗位”人员，虽非公务员身份，但工作管理及考核将参照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、负责。人事档案由县级组织部门管理或由县级人事部门所属人才服务机构代理。党团关系将转至所在村。在正式履职前，县级组织部门将与聘用人员签订聘任合同。

十、工作期限及续聘

聘用人员在村的工作期限原则上为三年。期满后，经考核合格且本人愿意，可继续聘任。不再续聘的，我们将引导和鼓励其自主创业或就业。

十一、其他规定及注意事项

......（此部分需详细列出如食宿安排、不得借调使用、解聘规定、咨询电话等事项）

本《公告》的解释权归省委组织部所有。如有任何疑问或需要进一步了解相关事宜，欢迎致电咨询：省委组织部；临沂市、8051082；滨州市。