2025年初绩效考试时间与绩效评价师考试科目概览

#### 一、初级会计考试时间安排

初级会计考试定于2023年5月13日至17日进行。具体来说，上午的考试时间为8:30至11:30，下午的考试时间为14:30至17:30。该考试是对会计工作人员能力和素质的综合评价，是提升职业水平和竞争力的重要途径。

1. 考试科目与内容

初级会计职称考试通常在每年的5月底或6月初进行。根据考试大纲，考试内容主要分为财务会计、成本会计和税法三个部分。财务会计涵盖会计基础、会计准则、财务报告等多个方面；成本会计则关注成本控制、预算管理和绩效评价等内容；税法则主要涉及企业所得税、个人所得税以及征收管理等方面知识。

2. 报名与审核流程

考生需按规定进行报名和资格审核。报名时需提供相关证件和资料，并确保信息真实有效。在考试前，考生需认真准备，掌握相关知识和技能。考试时，要注意时间安排和答题技巧。

3. 无纸化考试注意事项

按照初级会计职称无纸化考试的要求，考生需携带准考证和身份证件进入考场。考生需提前了解具体考试时间，不同科目的考试时间不可混用。考试采取无纸化考核方式，考生需在规定时间内登录答题系统进行答题。

#### 二、广东地区及其他相关考试成绩公布与查询

1. 成绩查询入口及时间

初级会计职称成绩查询入口为“会计资格评价网”。一般考后两个月左右，成绩会公布。考生需在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得初级资格证书。

2. 广东地区成绩公布具体时间

根据相关通知，广东地区全部考试结束后两周内会下发初级资格考试成绩，并在“会计资格评价网”和各地考试管理机构指定媒体上公布。考生可登录指定网站，输入证件号等信息进行成绩查询。

3. 成绩合格标准与查询问题解答

根据财政部会计资格评价中心的通知，初级会计考试各科目的合格标准均为60分。若考生在成绩合格单查询中查不到相关信息，可能是信息不同步，只要查到成绩合格即为合格。关于高级会计职称成绩查询及证书发放等问题，具体通知会另行发布。

4. 证书发放与领取

中级会计职称考试合格者，其证书由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发。证书范围有效。考后资格审核也是部分省份的一项重要环节，对不符合报名条件提供虚假信息者，即使考试通过也不予核发资格证书。

⑧关于浙江地区2020年初级会计职称考试成绩查询时间与流程的详解

近日，根据《关于调整2020年度会计专业技术资格考试考务日程安排及有关事项的通知》，财政部会计资格评价中心已确定将于2020年9月29日14点左右，在“会计资格评价网”（网址://kzp..cn/）公布本年度会计专业初级资格考试成绩。

对于浙江的考生而言，如果对分数存在疑问，可登录浙江省会计考试报名网，进入“会计专业技术资格考试报名”栏目下的“报名查询”板块（网址://kjbm.czt..cn/），申请查询相关科目的详细分数。初级成绩明细查询的申请时间为2020年10月9日9:00至10月29日中午12:00，特别需要注意的是，此次查分仅针对成绩低于60分的考生。

成绩公布后的3-4个月，会计初级考试合格人员可以根据“浙江会计之家”（网址：//kjzj..cn/）的相关通知，自主下载打印专业技术人员资格考试电子合格证明或者网上申领纸质合格证书。

我们也为大家整理了财政部官网的成绩查询流程：进入“会计资格评价网”，点击“成绩查询”后，选择“2020年度会计专业技术资格考试成绩查询（初级）”，选择报考省市并填写证件号（身份证号码最后一位为"X"的使用大写字母"X"）即可查询初级会计考试成绩。

目前，2020年初级会计职称考试合格分数线尚未公布，考生可参考2019年的合格标准，即各科目满分均为100分，合格标准为60分。预计2020年的合格分数线与此相同。

⑨关于甘肃平凉2020年初会考试合格证书领取时间的通知

按照和我省会计专业技术初级、中级资格考试报名日程安排，平凉市考生可于近期通过会计资格评价网和省财政厅网站查询2020年初级、中级资格考试成绩。

全市参加初级资格考试的考生共有3032名，实际参加考试的有1772名，考试合格的有615名，合格率为34.71%，较2019年有所提高。参加中级资格考试的考生有899名，各科出考率都在45%以上，全科合格人员有85名。由于疫情影响，今年的中级资格考试报名由考前审核改为考后审核，审核工作已于2020年10月19日至11月6日完成。

提醒广大考生，初级、中级资格合格考生可于12月份联系市考试中心领取资格证书。

接下来，我们来探讨一下人力资源管理的定义。人力资源管理是对社会或企业内部人员的全面管理。长期以来，人力资源管理一直在努力解决人事管理、人际关系和工业关系领域未能解决的问题，即如何有效管理人以使组织绩效和个人满意度达到最大化。人力资源管理被视为组织中的一个重要资源。由于各个领域的学者从各自的研究领域来解读这一概念，使得人力资源管理的定义变得模糊不清。其实，人力资源管理是为了实现组织的战略目标，利用现代科学技术和管理理论，对人力资源进行获取、整合、调控及开发，并给予相应的回报。

对于想要报考人力资源管理师的朋友来说，选择一家正规的人力资源师培训机构进行培训与学习是非常重要的。

人力资源管理师的等级划分及其职责

目前，人力资源管理师的等级分为初级人力资源管理师（助理级）、中级人力资源管理师（专业级）和高级人力资源管理师（评审获得职称）。他们是专门负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发以及劳动关系协调等工作的专业管理人员。

关于人力资源管理师的主要工作内容，人力资源规划是他们的重要职责之一。他们需要通过规划帮助组织预测未来的人员需求数量及基本素质构成，并根据组织的战略发展目标和内外环境变化，预测未来的人力资源需求，以及为满足这些需求所进行的人力资源活动。

招聘与配置也是他们关键的日常工作之一。根据企业经营战略的要求，他们需要将合适、优秀的人才引进企业，并将合适的人安置在合适的岗位上。

培训与开发也是他们的重要任务。基于企业的战略目标及组织结构变化，他们需要对人力资源进行调查、分析、规划和调整，旨在提高组织或团队的人力资源管理水平，使人力资源管理的效率更高，从而为组织创造更大的价值。

关于2021年初级人力资源管理师的报考时间，主要是在每年的3月和9月进行考试报名，而考试通常在每年的5月和11月的第三个周末进行。考生可以选择自行报名或通过机构进行报名。

在考试内容方面，人力资源管理师的理论知识部分包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。而专业技能部分则涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。理论知识的题型主要为单项和多项选择题，技能操作考核的题型则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等六部分以及相关的基础知识。